工作座談會發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同仁：
人們常說，細節決定成敗，態度決定高度。所謂態字，通俗地說“心要大一點”。這至少包括兩層意思：一是要有所追求，目標遠大，志存高遠；二是要大度，要能包容。今天，我們召開青年教師座談會。藉此機會，我想以“以建設性姿態工作，以包容性姿態生活”為話題，對在座的.青年教師提三點建議或者說希望：
一是心態要平。青年教師來到學校，面臨三個方面急需調適：本校工作生活環境與大學尤其是大中城市學習生活環境的失衡；天子驕子與工作新兵的平衡；所學專業與所任學科的平衡（學非所長，學非所用，從零開始）；要迅速轉變角色，適應環境，步入正軌。
二是狀態要滿。學習狀態和工作狀態要求上進，有朝氣，有活力。要愛學習（要遠離牌桌酒桌手機，少菸酒味，多書香味，主動學習；讀書學習，讀書是最好的修行；網上學習，網路是最快捷、最豐富的資源集散地；模仿學習，模仿是成為教學新兵的捷徑）。要善合作（與班主任合作；與同年級同學科教師合作；與學校行政合作，支持行政工作；與家長合作，學會溝通）。對教師來說，合作不僅是一種學習方式，也是現代教師素養的一種表現，善於合作是教師人文精神的重要組成部分。這裡特彆強調下“合群”。新教師要主動融入班級，融入年級，融入學校，與學校不同群體搭上話。要勤反思。只有會思考的老師才“有資格”站在學生面前。也只有會思考的有思想的老師才不會“跪著教書”，也才能培養出真正具有獨立人格的、自信的、有思想的學生。要多展示。展示自己的特長愛好興趣。上好第一堂課，亮好第一次相，發好第一次言，開展好第一次活動，完成好第一項任務，留好第一印象，累積良好形象，打造個人品牌。
三是姿態要低。要守住底線。一個人成功的有效路徑是不忘初心，管好自己，持之以恆。有人調查，人與人的差異，更多地體現在8小時之外，尤其是晚上8——10點。職場上有個“萬小時定律”。青年教師要學會生涯規劃（比如“一年站穩講台，三年成學校名師，五年成全縣名師”。）要低調做人，力求做事不必斤斤計較，對人不必耿耿於懷，談話（聊天）不必處處爭先。要熱心幹事。有責任心是一個人幹事創業的發動機，奮發向上的強引擎。
總之，青年教師要以建設性姿態工作，以包容性姿態生活，不忘初心，砥礪前行。
對學校行政班子，同樣提三點要求：
生命最優美的姿態是成就別人。學校，尤其是行政班子，要對青年教師思想上引領，教學上幫扶，生活上關心，盡力成就青年教師成長。
一要服好務。要強化服務意識，主動為青年教師服好務；要提升服務能力，關注教師需求，為青年教師精準服務。青年教師離鄉背井，人地生疏，獨立生活及自理能力有待提高，
二要搭好台。要壓擔子（教師藝術節，演講及徵文，各項活動熱心參與），給機會（學習培訓的機會，做事的機會，成長的機會），給舞台（展示的舞台，表演的舞台，教研組長）。
三要引好路。思想上正強化，摒棄負面情緒、負面因素的不良影響。教學上勤指導。
在座的青年教師，目前是學校的新生力量，即將是學校的中堅力量，你們將影響著，甚至決定著我校的未來。
工作座談會發言稿 篇2
尊敬的領導，同事們：
大家好：
四年間，我見證了稅務事業的成長，其中既有歡笑，也摻雜著許多辛苦和淚水，但我也在這辛苦和淚水中成長。如果說人生是一道選擇題，那么我願意選擇稅務，選擇為青春點讚，在磨礪中鍛鍊自我，為國稅添彩，在鍛鍊中不斷成長。
一、我願意，願意用勤，塑造一代青年的形象
我去年xx月調到分宜縣局辦公室工作，此刻最大的困擾是怎樣適應辦公室的節奏，每一天臨時的雜事，績效管理、稅收宣傳、綜治、領導講話材料等，每一項任務都像是一座火焰山，烤的我焦頭爛額，有一次寫一篇材料，好不容易寫完了結果被打回來，我也不明白自我的問題在哪裡，根本無從下手，想想已經堆積起來的事，都覺得自我怎樣可能翻得過眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過來了回頭看才發現，山並沒有我想像的那么難以跨越。有人說，好的教練就是永遠把桿偷偷往上調一點兒，我們也要學會給自我加壓，每次一點點，不知不覺中，就在不斷的突破自我。
很多人對90後的印象多是有點懶、有些自我、有點偏執，可能我們這個年代的年輕人確實有一些缺點，但我期望我能以自身的努力向大家展示一個自信、勤勉、執著的90後稅務幹部。也懇請大家能在我們成長的過程中多幫忙、多指教，多體諒。期望我們的青春氣息能為新余國稅帶來飛揚的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。
二、我願意，願意用心，打開一扇禮貌的視窗
說實話，我們辦公室的人，應對面接觸到納稅人的機會不多，我們的服務對象對外是各兄弟單位，對內是各科室和我們系統全體幹部職工。我們的工作說大了，什麼事都管，說小了，什麼事都管不了。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚，哪裡需要哪裡搬”么，沒感覺有多重要，但隨著時間的推移，我身邊的同事用他們一向以來的工作態度深深的感染著我。
每當其他部門過來反映廁所漏水了，或者打電話說要派車去下鄉，食堂今日菜不新鮮等諸如此類的小事的時候，周主任總是認真的記錄下來，再一個個去解決，孫主任為了其他部門報銷的事也總是跑上跑下，填單審批，有時候和臨聘人員解釋一項規定，也總是講的口乾舌燥、喉嚨嘶啞。
我們常說要換位思考，我想這就是換位思考，此刻在蓋公章的時候，在幫忙填寫報銷單時，在接到納稅人的電話時，我總會轉換主角，將心比心，期望用多一些溫暖的語言，多一些和善的表情，多一些寬容的態度，打開一扇禮貌的視窗，帶來服務對象的滿意，樹立起部門的良好形象，更能帶來自我內心的平和和贈人玫瑰手留余香的收穫。
三、我願意，願意用愛，延伸一代稅務人的追求
以往看過這樣一段話，是一位領導幹部對青年的寄語，不怕你們說錯話，就怕你們不說話；不怕你們做錯事，就怕你們不做事；不怕你們有缺點，就怕你們沒特點。我想，作為青年幹部，我們最大的優勢是能夠失敗，失敗了能夠從頭再來，能夠摔倒，摔倒了能夠站起來再走。
此刻在時代趨勢越來越多元化的今日，稅收環境也越來越複雜，但我們稅務幹部，是用一種變革的載體，承載著不變的信仰。這個就是大愛吧，對國家和人民的一種愛，稅收畢竟是取之於民用之於民。而我們作為青年幹部，或許應當想想，如何去延續和傳遞這份愛。說起來很大，但落實到行動上，也很小，小到寫好每一份材料，小到做好每一份報表，小到對納稅人多一分微笑、小到對同事多一分體諒、小到對矛盾多一分寬容，小到對挫折的多一分堅韌，小到對工作的多一分熱愛，小到對夢想的多一分追求。
我願意，願意用服務之心溫暖納稅人，願意將我的青春奉獻給稅收事業。我們每一個青年幹部，都應當像一顆顆星星，一顆星的光芒可能很微弱，但一千顆星一齊發光，便能閃耀整個夜空。願我們都是那最燦爛的星星，千千萬萬個稅務人，點綴起燦爛的夜空，構成國稅事業閃耀的星河。
工作座談會發言稿 篇3
各位領導、同志們：
下面，我就安全工作做一簡單發言，不妥之處，請大家提出批評指正意見和建議。
一、安全工作做了什麼？
通過一年來的工作實踐，總結起來我們主要做了以下十項工作：
一是抓認識。這是一個主要問題，通過召開、分管領導、安全工作者、門衛保全會議，提高大家對於安全工作的重視程度。每季度召開一次會議，大家的認識得到提高，尤其是對於全員抓安全工作的重視程度。分別簽訂責任狀，落實和分解安全工作的責任和任務，做到了人人有責任，人人擔責任的格局。
二是抓“三見警”。“三見警”工作是市委、政府關注教育的最重要的舉措。我們責無旁貸、不折不扣的貫徹落實。投入20餘萬元，安置了警燈，配備了警械，購買了衣服。最近，我們投入十萬餘元，十三所學校全部安裝了門前的減速帶。警車、每天上下學全部到位，而且是做了詳細的簽到記錄。
三是抓門衛室。乾淨整潔、窗明几淨、制度上牆、警械整齊，這是我們對於門衛室的要求和標準。十三所學校的門衛室全部進行了美化、亮化，讓門衛室成為各個學校的視窗，讓家長們首先信任我們。
四是抓燃氣進校園。市委市政府決定停用醇基燃料以後，我們高度重視，投入45萬元，對四所學校進行了燃氣改造，並為一中家屬樓上了燃氣，對於兩個兩個土鍋爐進行拆除，並投入十萬元，為固陽三中上了燃氣鍋爐，學生用上了熱水。一中也要安裝燃氣熱水鍋爐。
五是抓上校車。校車是保證學生人身安全的最好的載體。在充分調研的基礎上，我們先行試點，在新城國小、團結巷國小、第一幼稚園試點運營，效果不是非常好。想的是農村人到城市求學，周圍平房全部拆除，租房困難，上校車是解決均衡發展的最好的手段。昨天，在新世紀國小試點運營，效果非常好。據我們分析，上校車可行，讓我們固陽的學生享受發展成果，有幸福的獲得感。但現在主要是財政困難，費用難以解決。
六是抓明廚亮灶。投入五萬元，與電信公司合作，對就所學校開展了明廚亮灶工作，目前已經接通，分管領導以至於主要領導翻開手機，就能看到廚房中的一切。這位保證食品安全具有非常重要的作用。
七是抓校園監控。按照趙書記的要求，校園監控全覆蓋，無死角。我們充分進行了調查摸底，在現有13所學校的800多個探頭的基礎上，還需要安裝600個探頭。現在的狀況是陳舊，不清晰，改造需要資金大約300餘萬元。並且對於各個學校的一鍵報警進行了維修。
八是抓隊伍建設。我們現在的保全全部是老教師，需要我們關懷，他們也是為我們教育做過貢獻的。首先是需要尊重，多關心他們的生活和工作。其次則是為他們壯膽，購買了21個警棍，至少是晚上值班執勤心中有底了，有器材了，不害怕了。
由於工作紮實到位，4月份，內蒙古教育廳安全處張處長帶隊，對於我縣的校園安全工作進行了暗訪，效果非常好，得到了上級的肯定和表揚。原話是，貧困地區的安全工作能做到這個程度，不簡單了，要求再進一步抓，召開全區教育系統安全工作現場會。也多次接受了市教育局、安監局的檢查驗收。
二、為什麼重視安全工作？
天大地大、安全為大。為什麼這樣重視學校安全工作？基於以下四個原因。
（一）縣委重視。趙君書記高度重視教育工作，經常調研教育工作。親自進學校發現問題，現場提出要求，我們確實是戰戰兢兢，做不好安全工作，無法向縣委交代。
（二）政府重視。縣政府楊縣長經常過問教育工作，從人力、財力、物力上給與支持和關注。蔡縣長更是非常支持，自己掌握的二百多萬教育費附加，校園安全工作就撥付70萬元。支持力度前所未有。
（三）黨組要求。新班子組建以來，確立了為學生、家長、學校服務的工作理念，想的是實現家長放心，學生滿意，社會認可，黨委肯定的目標。賈局長要求我，安全工作怎么抓也不為過，怎么投入都行，放手放心工作，安全工作得心應手，風生水起。
（四）個人定位。我是包頭師專政教系畢業，初心就是教育。但二十幾年了在外面飄的了，自以為不是非常合格勝任這個崗位。但得有擔當，敢於幹事，不能因為業務不熟悉，其他工作就不做了。這是我的想法，連其他工作都不會，這個無法交代。所以，要自加壓力，有激情、有措施、有能力，抓好教育安全工作。
工作座談會發言稿 篇4
尊敬的.各位領導：
20xx年，我所在縣局的下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。
回顧過去、展望未來、在新的一年裡，我所將繼續按照縣局等各級的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。
一是針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程式清楚，同時細化各崗位的考核細則，嚴格考核，真正做到科學管理。
二是在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實”，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全材料、培訓計畫，落實好各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。三是進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，著重提高職工按程式、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有人員培訓工作。
四是在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急預案定期演練，提高所里整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監督力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
五是在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對所里的各種施工設備設施及車輛等超期使用情況、我們將進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員上崗工作，堵住事故的源頭，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
六是加強安全學習，繼續堅持每月一次的專項安全會議，傳達上級檔案，搞好“安全生產月”的宣傳活動查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證全年安全生產目標的實現。我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在縣局的下，做好我所的安全生產工作，並以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現生產安全平穩運行，為電力的快速發展做出應有的貢獻，謝謝大家。
工作座談會發言稿 篇5
各位、各位老師：
校園的安全是保障正常教學工作的前提，為更好地做好學校安全工作，今天在這裡召開中國小、幼稚園安全工作會議。圍繞學校目前存在的安全隱患，我們根據安全工作範圍在安全方面做了以下工作：
1、完善制度，加強制度執行力度，做到規範管理。通過對制度的完善，對制度執行力度的加強，杜絕安全隱患。比如：門衛、消防器材的管理制度等。
2、制定安全，包括學校和班級，學校安全分年度擬定，分半年和全年。班級按學期擬定，按學期擬定。並與教師簽訂安全責任書，班級與學生簽訂安全責任書。
3、落實安全月報制度，建立安全排查台賬，每月x日各國小、幼稚園上報學校安全隱患排查自查匯報，國中匯總後上報教育局。
4、建立管理絡，縮短維護、維修時間。
a.建立學生安全管理絡，班級設定安全員，定期上報安全隱患及維修事項。 b.規範學校安全管理絡，加強維修人員的管理，提高效益。
5、做好上傳下達的工作，服從上級決定，以大局為重，依靠所有就是做好安全相關工作。
6、學校設立保衛組，落實24小時值班制，加強學生放學管理，每天放學由保衛組成員及值周教師在門衛監管。
7、加強班主任夜間檢查簽字制度，對住宿生加強管理，防止夜間學生離校上。
8、學校建立安全台賬，建立每學期校學生花名冊、特異體質學生檔案、問題師生檔案。
9、定期召開安全工作會議，強化教師的教育及業務培訓，提高服務質量，防止安全隱患的發生。
10、加強轄區各國小、幼稚園校車監管，防止安全事故發生。
11、學校食堂嚴格按要求進行安全台賬管理。嚴禁“三無”食品進校園。 總之，在今後的工作中我們將加強工作凝聚力，提高工作效力，提高服務質量，對照安全工作的要求，嚴格執行學校安全工作的實施，認真工作，為打造平安校園作貢獻。
工作座談會發言稿 篇6
尊敬的礦領導、各位同志：
大家好，今天是我礦群監員座談會，下面我談一下我對民眾安全監督工作的一些認識和建議，希望大家批評指正。
做好煤礦安全工作關乎到每名職工的自身利益，靠的就是齊抓共管，同心協力。就目前我礦安全生產現狀來看，只有規範職工現場作業才是解決安全問題的關鍵，單單依仗幾個管理人員來抓安全是很難面面俱到的，只有充分發揮民眾安全監管作用才有可能根本解決安全問題，也就是說必須抓好群監員隊伍。
我覺得作為我們礦的群監員首先要認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，始終將礦井安全、工友安全、自身安全放在煤礦生產工作中的首要位置，其次要突出“四個到位”，一是對群監工作認真負責，敢于堅持原則，善於聯繫民眾，做到意識到位；二是要經常學習專業技術知識，貫徹、執行黨和國家有關法規及企業的各種規章制度，積極參加群監組織活動，自覺接受群監組織培訓，做到素質到位；三是要嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保全，敢於制止“三違”行為，不怕得罪人，做到群防群治，執行到位；四是要協助班組長對本班組工人進行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設備，做到互保聯保到位。
這四個到位說起來簡單，但是真正能夠運用到實際工作中去，就比較困難了。我曾經聽有人說過“群監員這活沒法乾、乾好了得罪人，乾不好責任大”，這主要是意識問題，特別是有人認為企業中設立民眾安全監督員只是一個擺設，有沒有都無關緊要，不會影響安全大局。這確實是普遍存在的現象，我們的群監員在井下工作時也往往會遇到這種情況，“你說了別人不聽，說多了別人煩，一罰錢就容易把人得罪了”。但是我要告訴大家，其實這種認識是片面的，不僅削弱了民眾安全監督檢查的力度，更重要的是影響了企業安全生產的大局。
我們煤礦生產條件艱苦、工作環境複雜，職工崗位分散，不安全因素很多。但是有著一批具有安全生產非常豐富經驗的工人，他們情況熟，有預防事故的應變能力。他們多說一句話、多排除一處事故隱患，就有可能避免一起事故的發生，其實這就是很好地發揮了民眾安全監督的作用。
為了能夠更好的發揮我礦民眾安全監督工作，我向礦領導提一點建議，一是能否適當的為群監員發放點補貼，促進群監員的工作熱情；二是在安全工作中有著突出貢獻的或是有效避免重特大事故發生的先進個人進行表彰，從而推動民眾安全生產工作紮實有效的開展。
最後，我祝與會的礦領導和同志們在新的一年裡工作順利，身體健康。謝謝大家！
工作座談會發言稿 篇7
尊敬的各位領導：
今天高新區管委會、高新區建設局在這裡召開全區建設系統安全生產工作會議，並簽訂安全生產責任數。針對目前建築市場的安全形勢，這次會議召開的很及時、很必要。萊蕪市正方建安有限公司全體員工，將以這次會議為契機，認真貫徹會議，深入開展“文明施工管理年”活動，切實提高我公司安全生產文明施工的水平。
去年，公司在管委會、建設局等主管部門的正確下，圓滿完成了預期的安全生產目標，參建的各項工程，均未出現質量和安全事故，被市建委授予“質量管理先進單位”“安全管理先進單位”稱號，實現了安全與經濟效益的雙豐收。
回顧過去，展望未來，在新的一年裡，我公司將繼續按照各級的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展好安全生產工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，全面落實安全生產責任制，進一步修訂和完善各項安全生產規章制度，明確劃分崗位職責，細化考核標準，真正做到標準明了，程式清楚，依法治企，科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中，一定做到“嚴、細、實”，抓管理，重獎懲，實施有效的獎懲機制，激發員工的工作熱情。
制定詳細的安全材料、培訓計畫，落實好各項舉措，保證全年安全生產工作的有序開展。
第三、進一步加強班組安全管理工作。把落實“安全性標準”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程式、按標準和各項安全防範措施開展工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓工作，聘用整體素質高，工作能力強的員工，以保證好人力資源需要，為今後的安全施工打好基礎。
第四、突出風險的動態管理，抓好施工現場的安全管理工作、切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急預案的定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力。加強專職安全員的監護力度，管理上嚴格把關，認真做好安全防範措施的控制工作，對重點部位設專人監護，各施工點設專人巡視，發現隱患及時處理，緊抓經濟效益的同時確保全全生產。
第五、加強在安全技術、勞動保護、設備設施等方面的監管力度。腳手架、臨時用電、起重機械等報驗率達到100%，及時報廢不合格工具、設備設施，加強現場抽查力度、杜絕使用不合格工器具。
第六、建立健全公司的安全生產學習制度，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，及時傳達上級檔案、指示，查找隱
患，分析不足，制定好防範措施，層層落實，及時堵漏，保證各項安全生產目標的順利實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裡，在上級主管部門的下，從自我做起，做好我公司的安全生產工作，並以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段，完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為公司的全面騰飛，為高新區的順利建設，做出應有的貢獻，謝謝大家。
工作座談會發言稿 篇8
各位領導、同志們：
隨著網際網路商業發展，近年來網路餐飲外賣呈井噴式增長。這種線上線下融合的新業態呼應了多樣化的餐飲需求，促進了消費和就業，在疫情防控常態化階段更具有積極意義。但是，在食品安全方面，卻出現了第三方平台包裝、配送等新的薄弱環節。結合會前的實地調研，提出如下建議：
一、加強規劃與標準引領。目前，國家層面還沒有針對網路餐飲外賣的規劃和行業標準，第三方平台、餐飲行業和食品安全監管由不同部門管理。建議綜合分析經濟社會發展、消費者需求、行業發展趨勢等因素，制定出台網路餐飲外賣中長期發展規劃，更好地引領行業發展；條件成熟時，對第三方平台進行專門立法。加強相關部門在網路餐飲外賣發展與監管中的統籌協調。總結浙江等地《網路訂餐配送操作規範》地方標準取得的成效，在國家層面適時出台行業標準，對食材溯源、加工過程、騎手資質、送餐服務、配送點管理、送餐車輛等方面提出規範，使法律法規規章和行業標準相銜接，為網路餐飲外賣的食品安全提供制度保障。
二、加強監管的有效性。食品安全監管實行的是屬地管轄，美團、餓了么全國性第三方平台的企業在註冊地以外省份的分支機構是很少的，給監管帶來了困難，影響到及時有效的執法。建議對平台註冊地以外的違法行為，由行為地將相關處罰信息直接報給國家市場監督管理總局統一處罰，或者明確要求設定省級分支機構體系，違法行為由當地的監管部門處罰。規定平台應該履行及時報送信息、配合監管的義務，提高監管的有效性。
三、讓第三方平台成為社會共治的積極參與者。建議加強政企合作，使第三方平台更好地利用網路信息技術及大數據的優勢，在食品安全保障中發揮更大的作用。如合作加強商戶的教育培訓、提供食品安全解決方案、建立多維度食安評價和信息公開機制、推行“廚房革命”和“陽光廚房”等，以線上帶動線下，促進餐飲行業食安標準的整體提高，讓人民民眾更安心更舒心地享受網路餐飲外賣服務。
工作座談會發言稿 篇9
今年是五四運動100周年，也是新中國成立70周年。今天，我們分享會的主題是“我與祖國共成長”。在這裡，我想跟大家分享一下我的故事。
因為六樓庫房要移庫，所以我最近的工作地點從11樓數位化項目組換到了六樓特藏室。相對來說，特藏室里存放的都是比較珍貴的檔案。比如辛亥革命、抗日戰爭、抗美援朝等重大歷史事件的相關檔案。當然也包括毛澤東手跡和其他名人檔案。當我們通過這些檔案回望歷史的時候，總會覺得成就大事業的是一些“大人物”，是天賦異稟的人才。其實馬克思早就告訴我們，人民民眾才是歷史的創造者。甚至這些“大人物”他們都曾是與我們年齡相仿的年輕人，在他們的時代里，通過自己的實踐，雕刻了歷史的模樣。所以我覺得，青年與祖國的關係，從來都不是被歷史的洪流裹挾著被動前進，而是祖國成長的參與者、貢獻者、鑄造者。
我出生在1991年，改革開放的春風早已吹綠了大江南北。我不曾見過五四運動的旗幟在街頭飄揚，也不曾經歷過在中華大地上燃燒的抗戰烽火。但作為新生代的青年人，我們所需要繼承的不只是前人們留下的幸福生活，更要銘記那些歷史，用自己的拼搏去構建一個更美好的明天。
這話說起來宏大。其實我們要做的，就是從成為自己生活中美好的人開始。如果你是學生，你就好好學習;如果你進入了工作崗位，你就好好工作;如果你為人父母，也記得多去看看曾經的自己。生活中沒有那么多驚天動地的大事，重要的是成為當下最好的自己。
說來也巧，去年的這個時候，我可能還在御書樓對我的論文做著最後的修改，焦急的等待著送審結果。現在，我已經在檔案館工作了8個月了。當一個新手接觸一個新工作時，動力是特彆強的，我也希望自己能取得更大的進步。我覺得檔案工作是為人類文明做積累的一個職業，所以我對這份職業充滿了崇敬。
人的身份會變，但對生活的積極熱情不會變。青春須早為，豈能長少年。與諸位共勉。
工作座談會發言稿 篇10
各位、同志們：
我發言的題目是《完善機制，狠抓落實，確保食品質量安全》。供銷大廈商貿有限公司於x年xx月建成開業，現有營業面積x余平方米，下設xx個商場，xx余個櫃組，員工x餘人，是目前我縣經營規模較大、經營設施較先進的商品零售企業。
開業以來，在各級和社會各界的關心支持下，大廈的各項事業得到了長足的發展，特別是在食品的經營中，大廈以對消費者高度負責的態度，完善食品經營管理機制，狠抓各項制度的落實，以可靠的質量、優質的服務贏得了廣大消費者的信賴。企業先後被授予省級“消費者滿意單位”、“農村產品質量和食品安全示範店”、“百城萬店無假貨活動示範店”、市級“食品經營規範店”、縣級“食品安全信用示範單位”等榮譽稱號。在年的工作中，我們將做到：
1、高度重視食品安全，規範完善各項管理機制。
大廈開業之初就非常重視食品質量安全工作，把保證商品質量作為經營工作的頭等大事來抓，成立了以總經理為組長，分管經理、有關科室、商場負責人為成員的食品質量安全小組，負責食品經營全過程的監督管理工作。今年我們將進一步規範和完善《食品衛生管理制度》、《食品安全經營自律制度》、《食品安全檢測制度》、《食品衛生管理人員職責》等規章制度，抓好各項制度的落實，使大廈的食品經營工作走上制度化、規範化的軌道。
2、繼續抓好宣傳教育，增強員工質量安全意識。
食品的經營關係到消費者身體健康、生命安全，為在全體員工中營造一個“人人重視食品質量安全”的良好氛圍，切實維護消費者的利益，要經常對食品經營人員進行教育培訓，採取聘請老師授課、選派食品促銷人員赴廠家學習，發放學習資料、宣傳欄等方式，向員工宣傳國家食品政策及法律法規、食品安全知識等方面的業務知識，使員工的商品質量意識得到顯著增強。
3、繼續狠抓制度落實，構建食品安全長效監管體系。
在經營中，嚴把商品進貨關，不進市場貨、關係貨和“三無”產品。商品進貨實行“六統一”管理模式，嚴格審核進貨渠道，對供貨商進行考察，簽訂食品質量安全責任書，規範供應商的經營行為，明確雙方的責任和義務。認真記好食品購銷台帳，詳細記載每種食品的名稱、規格、數量、進貨時間、生產廠家、供貨商等內容，真正把食品安全責任落實到具體業務管理中，真正做到對消費者認真負責。
完善進貨索證索票制度，要求生產廠家及供貨商營業執照、稅務登記證、生產許可證、衛生許可證、產品合格證、qs食品質量安全認證、質檢報告、檢驗檢疫證明、商標註冊證等相關資料。進一步規範食品質量檢測室工作，不定期對所經營的食品進行檢查檢測，對證件不齊全或發現存在質量問題的食品立即停止銷售並撤櫃，退回供貨廠家。對於國家食品公共安全事件，我們建立應急處置機制，配合國家有關部門做好退、調貨處理，給消費者一個滿意的回答，避免顧客越級投訴現象的發生。
實行公開承諾制度。針對食品質量安全向社會公開做出承諾，不銷售假冒偽劣食品。嚴格遵守《產品質量法》、《消費者權益保護法》、《食品衛生法》等法律法規，嚴格執行相關價格政策，質價相符，不搞虛假宣傳等欺詐消費者的行為。建立社會監督機制，利用召開社會監督員座談會、回訪消費者、設立顧客投訴台等方式，主動接受社會各方面的監督，徵求社會各界的意見和建議。
各位、同志們：我們將以此次會議為契機，把食品質量安全工作作為當前和今後工作的重點，盡職盡責，紮實工作，加強食品質量管理，為全縣人民營造一個安全、舒適、滿意的購物場所，為我縣經濟又好又快發展做出積極的貢獻。
謝謝大家！