初小銜接工作座談會發言稿

二、工作目標:

1、學校精緻:加強校園文化建設,凝練特色提升水平。

2、校園和諧:依法治校規範辦學,行政引領師生同心。

3、管理精細:實行精細規範管理,創建平安校園先進。

4、質量領先:構建課堂教學模式,提高教育教學質量。

三、重點工程:

1、改善條件。積極改善辦學條件。建成250米塑膠運動場,完成硬體薄弱學校改造工程,謀劃改善教師辦公設施。①食堂改造;②實驗室改造;③教師辦公室改造;④配備手提電腦;⑤教學樓屋頂翻修、外牆塗漆、教室瓷磚、鐵門改造;⑥弱電改造;⑦變壓器移位;⑧學生宿舍修繕。

2、精細管理。嚴格規範精細管理。在教師管理中要:①堅持彈性坐班制。②堅持教師聘任制,③堅持教師例會制。④堅持教師陪寢制。⑤堅持質量問責制。⑥堅持學生評教制。⑦堅持常規學分制。⑧堅持培訓審核制。在學生管理中要:①堅持封閉式和半軍事化管理。②堅持周一舉行升旗儀式。③堅持每學期組織家訪和召開一次家長會。④堅持每天學生“陽光一小時,慢跑3000米”制度。⑤堅持公共區域衛生保潔承包制(堅持一天“三小掃”一周“一大掃”的衛生打掃制度)。⑥堅持勞動、集會、大型活動安全預案制。⑦男女分宿。⑧周日補課。⑨體藝工程。人手一球,人手一繩。⑩小班化(德育評價)管理和班級文化建設。

3、教學改革。深化教學模式改革。立足課堂主陣地,提高45分鐘課堂教學的效率,

昆銅模式,洋思模式,導學導案。全面推進“學案導學”課堂教學改革模式,完善“學案溫習”制度,落實配套設施,力求課堂高效。(教學常規:教師聘任制。常規月查制。檢查學分制。責任追究制。資料審核制。目標責任制。集體備課制。跟蹤調研製。推門聽課制。學生評教制。)

4、提高質量。努力提高教學質量。初一年級列兩昌地區前2名;初二年級列兩昌地區前4名。XX年中考,總分m值列臨安市前12名,各門學科a率要達到15 % 以上,e率控制在5% 以內。力爭至少( 3 )人被提前批錄取;15人以上被普通高中保送班錄取,錄取率超( 13% );40人以上上普通高中公費線,普高公費率超過( 30% );75人以上上各類普高分數線,上線率超過( 50% ),列兩昌地區前3名。

5、教師培養。形成教師培養體系。實施《教師培養規劃》和《教師專業發展培訓五年規劃》。

6、校本研修。推進校本研修力度。推動自然小班化課題研究,落實《校本培訓實施方案》,實施校本培訓學分制。

7、搭建平台。搭建學習展示平台。請進來、走出去,利用與民進臨安市委會、民進杭十中支部、杭州市青春中學結對幫扶的契機更新教師的教育理念和教學方式;利用“互助共同體”、兩昌地區教師學科培訓、團隊研修等載體為教師搭建學習、展示平台,開展崗位練兵活動。

8、德育突破。凝練忠孝德育特色。挖掘和繼承昌西“忠孝文化”、“耕讀文化”,開發有學校特色的德育課程。以抓①校園環境衛生和②學生文明行為作為養成教育的突破口,加強學生自律意識。以③學風建設促德育管理,抓好課堂常規管理,使學生形成良好的學風。④德育學分。⑤系列活動。⑥形成德育特色。

9、家校聯繫。落實家校聯繫制度。深入開展家長進課堂等家長開放日活動,落實一周一次家校聯繫制度。