同志們：
剛才，吳縣長對我縣開展幹部作風整頓活動的情況進行了詳細的總結，報告很實在，我完全贊同。縣地稅局、縣林業局和蓮塘鎮三個單位作的經驗介紹，各具特色。今天，我縣為期兩個多月的幹部作風集中整頓活動結束了，總體上看，這次全縣機關作風整頓活動基本上達到了縣委、縣政府提出的目標要求，取得了初步成效，全縣幹部紀律觀念明顯加強、服務水平有所提高、工作效能進一步增強。但是幹部作風整頓是一項長期的任務，需要長期堅持下去，如何將幹部作風整頓活動所帶來的新變化、新氣象，在今後的工作中不斷發揚和繼承?值得我們深思。在這裡，我就建立健全乾部作風整頓活動長效機制、充分發揮幹部作風整頓活動的輻射帶動作用講三點意見：
一、用良好的作風，樹立幹部隊伍的良好形象
幹部作風，是幹部在民眾面前的形象。全縣廣大幹部的作風怎么樣，幹群關係怎么樣，直接影響著縣委、縣政府的形象。民眾看政府，有時候會以個體分析整體，“窺一斑而見全豹”，他們所接觸到的每一位國家幹部，都不僅僅代表其個人,而是代表著黨委、政府的整體形象。幹部業務能力有多強、服務水平有多好，黨委政府的形象就有多高。俗話說得好：“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如民眾的誇獎”。歷史證明，人民民眾在幹部心中有多重，幹部在人民民眾心中就會有多重;幹部對人民民眾的感情有多深，人民民眾對幹部的感情就有多深。我們全縣的廣大幹部要通過這次幹部作風整頓活動，形成共識，要在今後工作中堅持不斷加強理論學習，自覺提高個人的修養，培養良好的工作習慣，全心全意為人民服務，在民眾中樹立起良好的幹部形象。
如何從嚴抓好教育監管，樹立幹部良好形象，打造一支永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的幹事創業隊伍，領導關注，民眾關心。毛澤東同志曾經說過：“政治路線確定以後，幹部就是決定的因素。”hjt總書記也號召廣大黨員幹部要牢記“兩個務必”，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實轉變幹部作風，必須把加強幹部隊伍建設當成一項重要而緊迫的任務來抓，堅持弘揚黨在長期實踐中形成的優良傳統和作風，尤其要大力弘揚解放思想、開拓創新的作風，深入實際、聯繫民眾的作風，艱苦奮鬥、清正廉潔的作風，認真解決當前思想作風、工作作風、領導作風、學風和幹部生活作風等方面存在的突出問題。堅持把加強黨風政風建設作為黨建的重要工作來抓，不斷改進領導方式和領導方法，轉變思想作風和工作作風，努力形成開拓進取，積極向上、奮發有為的良好風氣。堅持正確的用人導向，大力選拔“有激情、乾實事”的幹部，把對待工作有激情、有信心，考慮工作有思路有辦法，推動工作有膽識有魄力，落實工作有耐力有韌勁的幹部，大膽提拔到各級領導崗位。堅決克服形式主義、官僚主義，堅決克服無所用心，無所作為的現象，建設好一支黨和人民信賴的幹部隊伍。
前段時間，我縣在幹部作風整頓活動中，針對查找到的幹部隊伍中存在的十大突出問題，進行了集中整頓，全縣幹部隊伍的素質得到了明顯提高，作風也得到明顯好轉，取得了實實在在的效果，基本達到了“兩好、兩高、一滿意”目標。但是，問題解決了並不代表永遠都不會出現了，在一定的條件下還有可能死灰復燃，所以還需要我們將幹部作風問題當作一項長遠的任務來抓，長期不懈地堅持下去，建立健全一整套完善的長效機制，確保幹部長期得到教育，提高幹部隊伍的整體形象。古人云：欲求木之長者，必固其本;欲求流之遠者，必浚其源。始終保持良好的幹部作風，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理;既要靠集中教育，又要靠長抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全乾部作風整頓的長效機制，保證廣大幹部堅定理想信念，堅持服務人民民眾的宗旨意識，勤政為民，廉潔奉公，才能切實提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位。