在漫長的文明演進過程中，人類不斷探索出了很多具有普世性的價值觀念，為不同民族和國家的人民所共同追求。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，是中央針對當前新形勢、新任務作出的重大戰略部署，為發電企業破解發展難題、推動科學發展提供了方式方法。xx大報告對科學發展觀作出了科學的界定，這就是：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面、協調、可持續，根本方法是統籌兼顧。”。科學發展觀的提出既然是黨的執政理念、治國理念、戰略思想上的一次大轉變，深入貫徹落實科學發展觀就是一項對傳統發展模式進行“脫胎換骨”的宏大工程，需要體制機制上的“深度開發”和資源要素上的重新整合，需要思想上的洗禮、觀念上的重塑和思維方式上的再造，就是說要解放思想。可以說科學發展觀引領了新一輪的思想解放。
學習貫徹xx大精神的關鍵就是要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，衝破一切不適應不符合科學發展觀的思想和觀念，切實把科學發展觀的要求落實到工作的方方面面。
今天主要想跟大家探討分享我的兩個學習心得：關於解放思想和以人為本。
一、關於解放思想：
從實踐上看，只有解放思想，才能針對現實的矛盾和問題的解決，形成新思路，拿出新辦法。改革開放以來，每一次大發展都伴隨著一次思想的大解放，每一次思想的大解放都促進了經濟社會的大進步。“解放思想是改革開放的歷史源頭，是建設發展中國特色社會主義的邏輯起點”，這是改革開放以來中國實踐所證明的道理。所以xx大報告強調，解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。今天講解放思想就是要著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，就是要從衝破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標、新的路徑和新的動力。就如為什麼我們要開展“雙學”活動，蘇龍成功的經驗除了體制上的不同，最關鍵的還是觀念的不同，思想觀念是人行動的定位器，蘇龍的成功得益於解放思想，“讓思想衝破牢籠”是面對困難和壓力時貫徹落實科學發展觀的要義，面對著內外環境的急劇變化和層出不窮的新情況、新問題，要破解這些難題，就要解放和發展我們的思維過程，公司今年經營形勢嚴峻，經營任務繁重，轉型發展時不我待，在這種背景下，解放思想，深入實踐科學發展觀更具有它本質需求的重要性和緊迫性。
分析我們的現實情況，確實存在：有一些人總是拿不出推進工作的好招，習慣用舊觀念用陳舊的思路去應付工作，控制力不足,推動力不夠；有一些人在工作中總是怕這怕那，抱著不求無功，但求無過的思想，平平穩穩守攤子，怕承擔責任，怕承擔風險；有一些人好事就搶,難題就讓，自身的素質能力與崗位的需要存在很大差距，也往往不知如何根據新的形勢和任務解放思想……這些都制約了公司事業的發展，特別是當前經濟形勢和國家能源產業政策在給我們帶來機遇的同時也帶來了挑戰，如何在複雜的矛盾問題前，緊密結合企業實際，透徹分析經濟發展形勢、煤炭供應形勢、電量需求形勢、獨具地域特點的供熱形勢，因地制宜落實轉型發展戰略，都需要我們解放思想，破解發展難題、推動轉型發展見到新成效。
如何才能做到解放思想？
第一，解放思想要解放對自己的認識。“我是誰”，這是一直困擾人類的深邃的哲學問題，沒有人能夠給出正確答案。《圍爐夜話》中有這樣一句話：把自己太看高了，便不能長進。把自己太看低了，便不能振興。xx同志在延安時期編寫的《論共產黨員的修養》一書中談到共產黨員的修養與民眾的革命實踐時，引用了曾子的“吾日三省吾身”和《詩經》中的“如切如磋，如琢如磨”，來說明應該用批評和自我批評的方法來認識和剖析自己，只有這樣，才能夠正確的客觀公允真實地解放對自己的認識。在職代會上，我分析了我們企業目前面臨的形勢和狀況，實際上就是對企業的一個自我剖析，找準經營、供熱和二期核准存在的困難和同時存在的優勢，這有利於我們正視困難，糾正問題，抓住機遇，實現我們的發展目標。公司中層幹部、全體員工也應該要客觀地審視自己的工作，找到改善的切入點，只有大家的工作改進了，公司的整體管理水平才會提高。