對一個機關而言，制度是維護團結統一的重要工具。一個集體有沒有戰鬥力，關鍵看它的組織性和紀律性。作為法院幹警，我們是審判、執法的，我們也更應該懂得和遵守國家法律，更應該嚴格依法辦事，更應該嚴格遵守各種工作紀律、辦案紀律和內部規章制度。
三、進一步改進工作作風，公正廉潔樹形象
不容否認，近年來法院的勤政廉政建設得到明顯的加強，幹部的素質和工作效率有了很大提高，工作活力發生了顯著變化，但是，也必須清醒地看到，我們的機關作風仍然存在著一些不盡如人意的問題：
（一）、在學習上存在“懶”的傾向。法院工作是一個終身學習、學無止境的特殊職業。有的同志往往以工作忙為藉口而忽視學習，即使院裡要求學習，也不認真，零敲碎打，敷衍了事，淺嘗輒止；有的滿足於一知半解，學習興趣不濃，學習目的不明，學習深度不夠；有的則是學風不正，理論與實際脫節，對法律的立法宗旨、精神學習不透，對其他學科知識毫無了解，往往在遇到法無明文規定時茫然無策。
（二）、在工作上存在“舊”的傾向。面對新形勢下層出不窮的矛盾糾紛和問題，有的或是沉湎於以往成績，進一步創業激情不足，服務發展的新思路、新辦法不多；或是面對困難駐足不前，四平八穩，工作平平。有的不善於研究思考新問題新情況，不願意或不善於做民眾工作，滿足於憑老經驗、走老套路，滿足於現有的政治業務知識，機械地拿著法律條文生搬硬套，往往陷入孤立辦案、片面辦案的窘境，造成工作平庸和被動，難以獲得辦案的法律效果和社會效果雙贏。
（三）、在作風上存在“虛”的傾向。有的只是熱衷於開開會、發發檔案，滿足於一般性聽聽匯報、寫寫制度，工作抓而不緊，抓而不實，落實不到位；有的在工作中能拖則拖、能推則推，敷衍塞責，消極怠工，少幹事甚至不幹事；有的好人主義作怪，對歪風邪氣姑息遷就，不講原則，不敢鬥爭，批評起來也是蜻蜓點水，輕描淡寫，甚至對存在的問題掩飾護短、漠然視之、任其發展。
（四）、在紀律上存在“松”的傾向。司法工作是一項有著嚴格紀律約束的職業，但也有極少數同志對所從事的職業缺乏尊榮感，置紀律或行為規範於身外，糾纏於利害關係人之間，有意無意地泄露審判秘密；有的是在工作中牢騷滿腹、流言蜚語、挑撥離間、損壞團結；有的是工作期間利用工作電腦打遊戲、玩撲克，乃至於逛街購物、悠閒逍遙。
（五）、在形象上存在“差”的傾向。極少數同志仍然存在“臉難看、話難聽、門難進、事難辦”問題，不能以“我為民眾解憂愁”的心態展示一個親民愛民護民的形象；有的是得過且過、自由散漫、不拘小節、衣著不整、形象不佳；更有甚者目無組織、怨天尤人、我行我素等等。
針對以上傾向，我們一定切實轉變作風，真正做到 “公正、廉潔、為民”，這是新的歷史時期對法院幹部工作作風的根本要求，是司法核性價值觀，也是人民民眾的新期盼新要求。我們理應大興學習鑽研之風，大興幹事創業之風，大興公正廉潔之風，大興文明和諧之風。
一是要勤奮學習。學習是提高整體素質的一個基本途徑，也是每個人自身發展提高的途徑。我們正處在一個知識爆炸的時代，面臨的新情況新問題層出不窮，特別是法院，與民眾接觸最廣泛最直接，工作量大面廣，遇到的問題多種多樣。在這樣的情況下，不抓緊學習、不學以致用、不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對肩負司法重任的法院幹部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。特別是對中國特色社會主義司法制度等重大戰略思想，更應真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養，以理論上的清醒帶動行動上的自覺，以認識上的提高促進工作上的進步。那種認為不學習照樣能夠乾好工作的想法，那種滿足於一知半解、淺嘗輒止的態度，那種藉口工作忙不學習或者敷衍了事的做法，無論對自己的成長還是對事業都是十分有害的。