二是要真抓實幹。每個人能不能進步和發展，能不能得到大家的公認，最根本、最重要的就是看工作實績、看能不能幹事、看把事幹得怎么樣。法院審判工作、法院改革、隊伍建設、執行工作、涉訴信訪和法院其他各項工作，無一不是靠實幹來完成的，而不是以會議落實會議、以檔案落實檔案所能實現的。要完成好這些工作，必須將工作實績作為第一標準來衡量，把務實形成風氣，形成習慣，形成規矩。使整個集體始終保持一個奮發有為的精神狀態，保持一種銳意進取的工作作風，保持一股真抓實幹的工作勁頭；使每個幹部把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中，把時間放在鑽研案件上，讓不願幹事、不敢幹事、不會幹事者失去市場，營造良好的幹事創業環境。對領導和法官而言，實幹是責任，是義務，是能力，更是品質。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動，變為實際的效果和人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。
三是要公正高效。公正與效率的基本內涵就是全部司法活動做到審判公開、程式合法、審限嚴格、裁判公正、依法執行。這是人民法院保持公正性、權威性和公信力的具體體現和根本要求，也是人民法院理性與現實相結合的價值目標。司法堅持公正，即使社會上存在著不公正的現象，亦可通過司法來矯正和補救，使社會公正得以恢復；但如果喪失司法公正，社會可能就沒有公正了，當然也就不可能有社會的和諧。司法不公不僅會縱容和放大社會的不公，而且必然造成對社會公平正義底線的嚴重損害。因此，一名優秀的司法者必須在自己的操守、學識、能力、素質、技藝、舉止等方面練好內功，嚴於律己，高人一籌，把自己打磨成為一個精通法律、公正司法、敬法慎獨、誠信正直的法官。只有如此，我們最終才能贏得法律的神聖，贏得法律的莊嚴和權威，才能贏得民眾對法官的尊重和對法律的信仰。
四是要廉潔自律。法院的工作人員，手中都有或大或小的權力。如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力的過程中出現濫用，滑向腐敗的深淵。典型案例不斷警示我們：扭曲的信念，猶如一顆隨時引爆的炸彈；不義的錢財，猶如一副銀光閃閃的鐐銬；放縱的情慾，猶如一個鮮花掩映的陷阱；錯位的親情，猶如一根溫柔軟滑的絞繩。因此，我們應當時刻都有一種“如臨深淵、如履薄冰”的危機感和責任感，牢記堤潰蟻穴、氣泄針芒的道理，從小事做起，“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，不取不義之財，不拿不法之物，不去不淨之地，不交不正之友，防止手中的權力商品化、庸俗化。
我們必須要有一種與時俱進、昂揚向上的精神狀態，始終保持自我更新、自我發展、奮發有為的活力，大力營造勤榮惰恥、以勤為樂，廉榮貪恥、以廉為美，勤廉兼備、有益發展的良好氛圍，促進“說話和氣，辦事認真，公平正義，人民滿意”良好風氣的形成。
四、同心協力 構建團結和諧向上的集體
俗話說“人心齊泰山移”，“眾人拾柴火焰高”， 這些經典的名言佳句和警句，都蘊含著一個深刻的道理，那就是團結就是力量。經驗告訴我們，團結是各項事業取得勝利的根本保證，是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，落實科學發展觀，構建和諧社會的基本要求。從我院來說，團結和諧的集體才能使大家同心協力，同舟共濟，揚長避短，優勢互補，完成好各項工作任務。有了團結和諧的氛圍和融洽的人際關係，大家才會感到溫暖，才能感到背後有一個堅強的集體做後盾，沒有後顧之憂，從而心情愉快地開展工作。在這樣的集體中，大家才能提高和成長，才能身心健康，彼此互相幫助。一個單位，如果團結搞得不好，大家心情不愉快，工作就上不去，人才也成長不起來。因此，我最後要談談團結。