四、因地制宜，量力而行，不斷夯實政策研究的基層基礎工作，努力打造政策研究工作新平台
做好政策研究工作最重要的是人才，而縣這個層面現在是人才匱乏，人才外流，怎么辦？要按照“小機構、大智庫、少養人、多借人”的思路，整合多方政研人才資源，擴大政研力量。今年以來在擴充人才力量方面，縣委政策研究室選調一位優秀鄉鎮年輕幹部來掛職，最近準備再挑選1－2位優秀幹部來掛職，並在適當時候正式調進優秀幹部。同時聘請了首批15位分布在縣機關、鄉鎮、企業當中的專家型人才作為特約政策研究員，通過課題研究、座談約談、徵求意見等方式，加強合作，提升政研工作水平。另外與縣委統戰部開展合作，藉助**人聯誼大會這一橋樑，加強與在外**人成功人士溝通和互動，發揮這些優秀鄉賢的智慧和作用，為**改革發展建言獻策。同時與著名高校的教授及其團隊開展合作研究，為**改革發展服務，要在今年與清華教授合作的基礎上探索建立常設化的與高校研究合作新機制。
與此同時，建起了多個政策研究交流平台，促進了研究成果的交流。今年創辦了《研究與思考》內部刊物，不定期編髮全縣各級幹部的研究成果和理論文章，送縣四套班子領導和縣直機關負責人及鄉鎮書記鄉鎮長參閱，上半年已經編髮11期，反映良好。創辦編髮《決策參閱資料》一期。下半年準備創辦縣委、縣政府機關刊物和縣委政策研究室網站，並發揮這些政研平台的作用，實現情況互通、信息共享、資源公用，加快推進我縣政研工作邁上新水平。
以上就是**縣委政研室上半年工作的主要情況，當然還存在許多不足。下半年我們將按照年初確定的工作思路，並且認真貫徹這次全市調查研究工作會議精神，繼續抓緊抓好各項工作。