二是談心要深入一些。互相要亮思想，說真話，說心裡話。平時對自己有些意見的人，不管是黨員還是民眾，更要主動去談。還要給對方做些工作，表示出接受批評的真誠態度，必要時，黨支部要幫助創造些條件。要通過談心，屬於誤解的，也不一定上會。誤解的影響傳得廣的，可在會上作出說明。
三是要做好談心情況記錄。黨支部開展談心活動的情況要形成書面的記錄材料，普通黨員開展談心活動的情況，應在個人專用學習筆記本中互相有記錄、有反映。
第三個環節是：撰寫黨性分析材料(4月15日前完成)。這個環節的主要任務是，黨員個人要對照《黨章》規定的黨員義務、黨員領導幹部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本部門、本單位保持共產黨員先進性的具體要求，結合徵求到的意見，全面總結近年來自己在思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，撰寫形成個人黨性分析材料。
在這個環節中，要注意把握的是：
一是要把握好撰寫黨性分析材料的要求。黨性分析材料要深入查找不符合“三個代表”、不適應全面建設小康金湖需要的問題，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律、廉潔自律和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。黨性分析材料主要有三方面的內容：
(1)檢查存在的突出問題;(2)深刻剖析思想根源;
(3)整改措施和明確今後的努力方向。黨員領導幹部不少於3千字，其他黨員不少於2千字。撰寫黨性分析材料要做到“五多五少”，即多寫問題和差距，少寫成績;多寫教訓，少寫經驗;多找主觀原因，少講客觀原因;多講自己責任，少講別人責任;多寫整改措施和努力方向，少講單純表態的原則話。總結工作的時限原則上從黨的xx大開始，檢查思想認識問題可根據實際適當往前追溯。
二是對撰寫個人黨性分析材料不搞一刀切。對年老體弱、撰寫材料確有困難的黨員，經黨組織同意可不撰寫黨性分析材料，但要做好口頭剖析總結。對文化程度低的黨員，可以讓其口述，由其他同志代寫。
三是要把好個人黨性分析材料的審核關。按照一級查一級、一級審一級的原則進行。黨支部負責同志審閱本支部黨員的黨性分析材料。黨支部書記的黨性分析材料由其上級黨組織負責同志審閱。黨性分析材料結合個人實際不夠，問題找得不準，剖析不深不透的，要認真進行修改。
第四個環節是：開好專題組織生活會(4月19日前完成)。這個環節的主要任務是，黨支部要在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，組織開好黨支部專題組織生活會，引導黨員開展批評與自我批評，逐個搞好民主評議。時間可安排在4月17日左右進行。
在這個環節中，要注意把握的是：
一是要提高專題組織生活會的質量。召開專題組織生活會之前，黨支部要事先做好充分的準備。在專題組織生活會上，每個黨員都要按照準備好的黨性分析材料先自己進行黨性分析，接著大家評，逐個進行評議，自我批評到位了，相互批評就更好開展，認識不夠的問題，大家幫助提高，收穫就會更大。不能挨個地先自己講完，然後搞“一鍋煮”地混評，這樣做的效果不好。對人數較多(25人以上)的黨支部，經上一級先進性教育活動辦公室認可後，可以黨小組為單位進行黨性分析，逐個評議，開展批評和自我批評，支委會派人參加。對黨員的評議意見，由支委會按《通知》要求提出。
二是上報黨性分析材料。黨員要根據專題組織生活會的情況，再次修改黨性分析材料，進一步明確努力方向。完善後的黨性分析材料，要及時上報。
第五個環節是：提出評議意見(4月21日前完成)。這個環節的主要任務和工作要求是，黨支部要根據民主評議情況、徵求到的民眾意見和黨員的一貫表現及時召開支委會，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地提出對每個黨員的評議意見。不設支委會的黨支部，由支部書記提出初步意見，報上級黨組織審定。評議意見既要肯定黨員的成績，又要指出存在的問題和不足，提出整改方向。黨支部對黨員提出評議意見時，統一填寫《黨支部評議意見表》，不需要劃定格次。黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在黨支部的評議，支委會應提出對包括領導幹部在內的每個黨員的評議意見。
第六個環節是：反饋評議意見(4月23日前完成)。這個環節的主要任務是，對每個黨員的評議意見，黨支部要以書面的形式，如實向黨員本人進行反饋。反饋的評議意見要肯定成績，指出存在的問題和今後努力的方向，提出整改要求。
在這個環節中，要注意把握的是：
一是反饋評議意見的方式。按照黨支部提出的對每個黨員的評議意見，形成《黨員個人評議意見反饋表》，由黨支部負責同志反饋給每個黨員。
二是妥善做好對有問題黨員的處理工作。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，對不履行黨員義務、不完全具備黨員條件的黨員，黨組織要進行批評教育，幫助其認識問題，並區別情況，提出具體的教育轉化措施。對違紀黨員，要按照《中國共產黨紀律處分條例》規定，給予紀律處分。對經教育不改、不符合黨員條件的，根據黨章和有關規定，把握政策界限，嚴格按照程式，實事求是地進行處理。對黨員進行組織處理，要嚴格把握政策界限，注意區分黨員一時一事的表現和長期一貫的表現。注意區分主觀因素和客觀因素，不能以偏概全，不能採取以票取人或末位淘汰等簡單的辦法來進行。
第七環節是：通報評議情況(4月26日前完成)。這個環節的主要任務是，黨支部要將本支部的民主評議黨員情況，在一定的範圍內向民眾通報。
黨支部通報的主要內容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識、整改意見和努力方向，黨支部的評議結果。
專題組織生活會的通報對象原則上在徵求意見的範圍內確定。
“七個環節”的工作基本完成後，要組織進行民眾滿意度測評，還要適時對分析評議階段的工作進行“回頭看”，重點檢查徵求意見的範圍有沒有疏漏的方面，存在的問題找得準不準，自我剖析深不深，批評與自我批評好不好，整改措施實不實，具備條件整改的問題是否已經整改，對尚未達到要求的地方，及時進行“補課”。
總之，經過上述七個環節的分析評議活動後，各支部要匯總、整理形成以下幾方面的書面資料：
1、徵求意見後，要分別形成對黨員個人的意見材料、對黨組織的意見材料等兩方面的材料;
2、黨支部開展談心活動的情況記錄(普通黨員開展談心活動的情況，應在個人專用學習筆記本中互相有記錄、有反映);
3、要形成黨員個人的黨性分析材料;
4、每一個黨支部都要有召開專題組織生活會的情況記錄，黨員領導幹部要有到聯繫點參加專題組織生活會的情況記錄;
5、對每個黨員都要提出書面的評議意見材料和《評議意見反饋表》，並進行反饋(對離退休黨員可靈活掌握，不作統一要求);
6、黨支部通報評議情況的書面材料。
三、關於做好分析評議階段工作的幾點具體要求
分析評議階段的工作頭緒多，政策性強，難度較大，必須結合黨支部的實際，因地制宜，講究工作方法，採取切實可行的辦法和措施來推動、來落實，確保分析評議階段的工作健康有序開展，取得實實在在的成效。在這裡，我就如何做好分析評議階段的工作，向各位支部書記提幾點要求：
一要吃透上級精神，正確把握政策。吃透精神，準確把握工作要求相關政策，是開展好這一階段工作的重要前提。分析評議階段的工作頭緒多，政策性強，難度較大，各支部，尤其是支部書記，要對分析評議階段的相關檔案、要求認真地組織學習和消化，準確地理解和掌握，在工作中正確地進行把握。要切實把握各個環節的工作要求，採取切實可行的辦法和措施來推動，不折不扣地加以貫徹和落實。中央和省、市委提出，在分析評議階段，黨員和黨組織要找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向;每個黨員都要主動徵求和聽取民眾意見，自我剖析，接受評議，開展批評與自我批評;每一個黨組織都要採取有效方式廣泛徵求民眾意見，並激發黨員的熱情，積極主動地去徵求意見，黨支部要提出對每一個黨員的評議意見;以及要特別注意把握好鞏固和運用好學習動員階段的成果、找準存在的突出問題、堅持邊議邊改、充分發揮黨員領導幹部的表率作用等問題，各個黨支部和廣大黨員都要認真加以消化吸收，在分析評議階段的具體工作中準確理解、牢牢把握好，確保分析評議階段的工作按規定的要求健康有效地開展。
二要抓住規定環節，精心組織實施。中央和省、市委要求，分析評議階段要做到查找問題要準，聽取意見要廣，撰寫黨性分析材料要實，批評與自我批評要深，努力使分析評議達到預期目的。重點圍繞廣泛徵求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開組織生活會、提出評議意見、反饋評議意見和通報評議情況等七個環節進行，這是對這一階段活動的總體要求。“七個重點環節”都非常重要，哪一環也少不得，這就是規定動作。縣委先進性教育活動辦公室已經下發了《分析評議階段工作細則》和流程圖，對這一階段的工作作了具體詳細的安排。各支部要結合自身實際，在認真學習、領會的基礎上，將本支部這一階段的工作目標和要求進一步細化，制定切合自身實際、具有較強可操作性的實施方案和工作計畫，周密安排，精心組織實施，使七個環節環環相扣，互相銜接好，不能出現前緊後松或前松後緊的現象。在這一階段的工作中，最重要的是要堅持中央和省、市委關於分析評議階段活動總的原則要求，不變通、不走樣，完成好“規定動作”，又要注意從實際出發，體現邊議邊改，以每個環節的好效果，保證分析評議階段的工作到達到位、高質量地完成。另外，黨支部還要繼續抓好學習，將學習貫穿分析評議階段始終，集中學習討論不少於l
0個學時，這樣有利於黨員在組織生活會前進一步統一思想、提高認識、端正態度，調動黨員加強自我教育的內在動力。同時，還要進一步總結提煉黨員先進性的具體要求，使黨員對照檢查有鏡子，分析評議有標尺。
三要嚴格工作要求，確保不出偏差。分析評議階段的工作是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高工作基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵，政策性強，黨員關心，民眾關注。因此，對分析評議階段的工作，要堅持做到從嚴要求，規範操作，把握政策。既要認真搞好評議，又不能搞人人過關;既要從嚴提出要求，又不能糾纏細枝末節;既要規範工作程式，又不能流於形式走過場。黨支部書記和支部委員要關注黨員的思想動態，把解決黨員的思想認識問題同解決實際問題結合起來，有針對性地做好黨員的思想政治工作，不斷化解消極因素，讓黨員在受教育的過程中感受黨組織的關心和溫暖。要引導黨員正確對待民眾的意見，正確對待黨組織指出的問題，正確對待民主評議的結果，把分析評議作為自我改進、自我提高的重要契機，以積極參與分析評議的實際行動體現黨員的先進性。通過分析評議階段的教育活動，使每一個黨員的思想深處真正觸動，存在問題真正找準，整改方向真正明確，確保這一階段的活動不出偏差，不走過場，達到預期的目的。這裡特彆強調一下信訪問題，對各類來信來訪，要高度重視，認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》、《國務院信訪條例》等規定，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，妥善處理好來信來訪，不得激化矛盾，不得上交矛盾。
四要加強上下聯動，及時溝通信息。分析評議階段的教育活動環節多、政策強、任務重、要求高，要及時有效地開展好這一階段的工作，一定要加強上下聯動，吃不準的問題，要及時匯報請示。要及時溝通聯繫，了解掌握工作動態和信息，努力掌握工作的主動權和發言權。各個黨支部要和本單位先進性教育活動辦公室加強溝通和聯繫，及時了解掌握中央和省、市、縣委對這一階段的工作重點和最新要求，認真、及時地完成本部門、本單位先進性教育活動辦公室下達的工作任務。同時，要加強對本單位的情況了解，全面掌握本單位的工作進展情況和信息，在吃透上情、摸清下情的基礎上，善於思考，善於謀劃，切實增強工作的前瞻性和主動性，始終保持清晰的工作思路，對分析評議階段重點乾什麼、應該怎么乾、要做到什麼程度都要做到心中有數、胸有成竹。只有這樣，才能在高強度、快節奏的工作中牢牢把握工作主動權，始終做到忙而不亂，有條不紊。
同志們，我縣的先進性教育活動已進入一個十分關鍵的階段。希望在座的各位支部書記一定要按照中央、省、市、縣委和本單位的部署和要求，進一步增強使命感和責任感，切實履行好所肩負的職責，以更加飽滿的精神狀態和工作熱情，更為紮實的工作作風，做好本支部分析評議階段的各項具體工作，為確保先進教育活動分析評議階段的工作取得實實在在的成效、達到預期的目的作出應有的貢獻。
黨支部會議上的講話(三)：
同志們：
下午好。很榮幸又能在支部會議上代表咱們支部的老黨員發言。
首先，謹以我個人，想本次即將轉正的預備黨員提前表示祝賀。同時，也要向參加今天入黨宣誓意識的同志們表示祝賀。雖然按照程式入黨已經半年，但由於各種制度上的原因，今天才能在鮮艷的黨旗下許下自己的誓言，明確自己的政治信仰，實在是一件讓人期待，欣喜的事情。
到今年四月，算上預備期一年，我已經有三年的黨齡了，和在座的各位老黨員一樣。在過去的兩年里，有幸能夠成為十來名同志的入黨介紹人和培養人。特別是今天，看著自己介紹發展的同志宣誓，轉正，內心更是充滿了成就感。然而，在成就感之下，還深深地隱藏著不安和惶恐。因為即便到了今天，我依然困惑於應該讓自己成為什麼，和讓諸位成為什麼。這種困惑並非一開始就有，而今卻越來越強烈。那是因為我知道的真相多了，想的也更多了。而這所有的困惑的根源，都來自別人對我們的稱呼——黨員。
有件事情是很有意思的，也是大家都知道的。中國共產黨在發展新黨員的時候，是不需要像選舉那樣投票的。因為這本來就不是選舉。發展誰不發展誰，那是該有黨支部推薦，經黨委決定通過的。故而，什麼人符合黨員的標準，什麼人應該入黨，都該歸咎於已經被稱為黨員的那些人們的“自由心證”。於是乎，發展出來的那一位，像不像個黨員，民眾們怎么評價，關鍵就要看那些掌握著“是與否”的投票權的我們了。可是，我們真正的理解了那兩個字光輝下的內涵了么?
甚至在現在，我有時候開始反思，以至於是懷疑。如果僅僅是按照黨章的規定，那么得有多少人都可以入黨了。因為根據黨章，歸納起來黨員就是要先進的。思想、作風、能力、甚至是社會關係的先進。只要是符合這一點，按照我黨要積極的吸納社會上的先進人員入黨，充實黨的隊伍這一條，那么就可以入黨。我們的情況大家是知道的，每個班可以有40%的人在畢業前入黨。也就是說在僧多粥少的情況下，入黨還是要競爭，要挑選的。如此以來，要真正的和還沒有入黨的人比較起來，已經跨過了這個門檻的人，就真的先進了么?或者是說，要真正的按照以前、現在，存在人們心中對於黨員的期望，應然的那個形象，又有多少人真的符合那個標準?你?我?還是他?我相信沒有幾個人能夠做到。
確實，世上無賢人，但求無大過。凡是沒有顯而易見的不可原諒的不足的人，都可以在可能的時候入黨。或者是下面的推選，或者是上面的保薦。儘管我們有時候一再的被反問：為什麼他們可以現在入黨我我不可以?我什麼地方比他們差?要是真的能夠指出來那我就心甘情願的接受組織的決定!要理由么，多得是，欲加之罪，何患無辭?隨便一個你成績不夠，你不積極的參加班級活動，你人際關係不好，諸如此類的理由。成績似乎是真的要求的，原則上是不能變通的。除非你的“人際關係”很好。不參加班級活動那也可以是理由的，因為有的人覺得你能不能入黨要看班級抬不抬舉你。可是，這些真的就是差距么?或者說你們真的在這些發麵做得夠么?
我無法正面的回答那些質問。只能私底下跟自己說，發展你們是因為一方面對你們過去的肯定，一方面是對你們未來的期盼。
但問題又在於，你的過去似乎某種程度上是比別人進步那么一小點，但是那已經過去。而三十年河西後誰主沉浮卻不得而知。所以我們更看重的是你的未來，你的潛力，你在這個角色上以後能為這個社會，為你周圍的人做些什麼。因為我們相信你以後會有所作為，不欺世盜名，不有悖誓言。甚至與別人相較，只要你“但求無功，只求無過”。可惜，所有的低要求都是因為對現實的失望和無奈。而有得人卻為自己的低要求而沾沾自喜。
現實是，不管是鄉間的村野，還是廟堂上的顯貴都覺得，共產黨員應該是完美無瑕的，道德高尚的，一心為民的。這是這個時代的常識。而更慘烈的現實是，每每人們談及黨員的時候卻本能的與貪污腐敗聯繫在一起。我不知道諸位當聽到這些“似有還無”的討論時，心中作何感想?是不屑一顧，充耳不聞;還是心懷鬱憤，拍案而去?我想大多數的人都選擇了低頭不語。不語那是因為其一不想語，其二不敢語。不敢語是因為他們自己也覺得事實就是這樣的，無可辯駁;不想語是因為他們並不感覺這與他們當初入黨的動機和信仰不符。每一個入黨了的人，過後都將這個“身份”當作了一張漂亮的標籤，一塊如同雞肋般的敲門磚。可這是為什麼?
也許正是聽到了介紹人，發展人的希望，穿上了這件“不求有功，但求無過”的華麗外衣後，才變得“不敢語”也“不想語”的那樣“偽善”和“猥瑣”。而且有的人還樂此不彼的沉浸在這樣的自我陶醉自我滿足里。 不求有功，就不會有人希望有所作為，在自己的信仰之路上有所作為，在實踐自己冠冕堂皇的誓言之路上有所作為。但求無過，就更不會有人在面對不公與私妄時，憤然而起。怨不得人啊，槍打出頭鳥，樹大招狂風。個人的力量又如何能與社會的習慣相博!於是“但求無過，不求有功”們就更加安逸了。越來越多的人變成了溫水裡的青蛙。
也罷，英雄不是每個人都做得的。甚至在今日，哪怕是為了自己的利益考量時都畏首畏尾的“青蛙”們，再不用說為了別人的一點微利奔走時的患得患失。更不用說當初毛主席的那句逆耳忠言“革命不是請客吃飯”。革命已經變成了請客吃飯，甚至不請客吃飯就“革”不了自己的命。於是才有了自建黨至今黨內層出不窮的“叛徒”，背叛了自己的誓言和信仰的老鼠屎。於是才有了人民民眾雪亮的眼睛後的自然聯想。
可是，世界上本沒有“老鼠屎”，“但求無過，不求有功”的人多了，也就有了“老鼠屎”，攪壞了本該甘美的一鍋湯。每個人都怕檢舉了一顆老鼠屎，惹得一身臭，甚至燙了手。於是，在知道與“不知道”面前，“只求無過”的精神毒瘤讓我們都成了“地下黨”，在面對指責的時候只能低頭夜行。因為即使是我們，在內心深處也自己感到慚愧。
同志們，我們內心還是知道的，黨員就該有先進性。至少說明了我們還有一絲良知。黨的先進性就要求黨員的先進性，散失了黨員的先進性，作為一個政黨的綱領，目標，組織，制度的先進都將腐化破落。“三個代表”當然就是先進，第一個吃螃蟹的人從某種意義上也是一種先進，出頭的鳥也就是一種先進!而當我們面對不公與私妄時，卻唯唯諾諾，顧左右而言它時，我們就散失了出頭鳥的先進，而且不僅僅是散失了先進，還成了他們的幫凶!而當出頭鳥都沒有了，在從何談三個“代表”的先進去了?因為任何時候人們都不會喜歡一個只受香火不辦事的“神”。今天你還是神，也許明天就變成了爛石堆里的一捧土了。
同志們，今天我要說的，甚至是要非難的，就是這種“不求有功，但求無過”的精神毒瘤。是，七千多萬黨員，遇到困難一聲上時不定要你我沖在最前面。況且我們還只是學生，我們什麼都不能做。可是，即使是拋開了學法之人的氣節，當就一個所謂“黨員”而言，在不需要堵槍眼的今天，在面對徇私、虛偽、自利、吃喝腐化、任人唯親、甚至草菅人命、冷漠麻木時，連自己作為一個當有作為的年輕共產黨人的頭顱時，我們就散失了起碼的黨性，起碼的良知!
同志們，這是個物質第一的時代，沒有多少人會再談信仰。可是作為一名共產黨人，就應該談信仰，有信仰，堅持自己的信仰!而拋開一切民眾的期望，單單的作為一名共產黨人，即便再沒有作為，沒有貢獻，哪怕是只能耕耘自己的一份二畝薄田，也該堅持自己的起碼的黨性和良知。唯有每個人都能夠起碼的堅持，當別人再問憑什麼你們入黨，哪怕只是當我們以後問及自己是否後悔當初的選擇時，你我都才會無怨無悔。
以上，就是借今日機會，想向大家提的希望。然而，這更是一種警告。因為一個沒有脊樑的人，將會被別人踩在腳下奴役。而一個沒有敢作敢為，真抓實幹的後來人作脊樑的政黨，也終究會有一日轟然倒塌，化作一灘污水!
謝謝。