中層幹部競爭上崗動員會議講話 篇1
同志們：
下午好!
今天，我們開一個動員會，動員符合條件、有意願競爭的同志參加本次中層幹部競爭上崗。從學院升格到現在，我們已經是第三次進行中層幹部競爭上崗工作，第一次是在20xx年，我們用了一個暑假的時間，拿出所有中層崗位進行全員競爭上崗，102名教職工參與競爭，最後選拔了43名中層幹部，第二次是在去年4月份，為迎評促建的需要，將部分急缺崗位進行競爭上崗，38名教職工參與競爭，最後選拔、調整了9名中層幹部，應該說，這一批幹部，無論是在新校區建設還是在迎評促建工作中，都作出了很大貢獻的。因此，每一次我們都是為發展配幹部，為事業配幹部。今年3月份，因事業發展需要和幹部新老交替，我們調整了一批幹部，但從學院事業發展的要求來看，我們學校的幹部隊伍還存在結構老化、梯隊尚未形成的問題，因此，我們想通過幹部競爭上崗工作的常態化來建設一支年齡、結構、梯隊合理的幹部隊伍，也給所有教職工創造一個平等、公正、公開，既有壓力也有動力的發展環境，只有在這樣的環境下，我們的事業才會又好又快發展。 下面，我就本次幹部競爭上崗工作講三點意見。
一、統一思想，堅定信心，充分認識中層幹部競爭上崗工作重要性和緊迫性
深化幹部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，是黨的xx大和xx屆四中全會提出的重要任務。李源潮同志在貫徹落實幹部人事制度改革《規劃綱要》座談會上講話時指出，我國幹部人事制度改革不斷向縱深推進、向廣度拓展，促進科學發展的幹部考核評價機制正在形成，公開選拔、競爭上崗成為幹部選拔任用的重要方式。同時，隨著學院事業的發展，客觀上也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識、年輕有為的幹部來承擔歷史賦予我們的重要任務，推進衛生職業教育的健康發展，不辜負各級領導及廣大民眾對我們的期望。實行中層幹部競聘上崗，不僅是貫徹落實上級要求，順應時代潮流的需要，更是推進學院內涵建設，創建示範性高職院校的需要。
其次，開展競爭上崗是認真落實廣大教職工對幹部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監督權的具體體現。《黨政領導幹部任用工作條例》把民主推薦作為幹部任用的重要環節，用黨內法規制度的形式固定下來，成為我們選拔任用幹部工作中具有普遍約束力的基本制度，擴大幹部任用中的民主作為基本趨向和要求，是新時期黨的組織工作開拓創新、與時俱進的重要體現，是貫徹民眾公認，注重實績原則的基本要求。高等院校是是群體素質較高、民主意識較強的部門，在推進民主建設方面也應是社會的榜樣。學院升格以來，我們在中層幹部競爭上崗中一直堅持“職位、方案、程式、結果”四公開，一直堅持民主推薦，把黨的幹部政策、標準交給廣大教職工，把選拔的職位、條件公布給廣大教職工，廣泛聽取意見，讓大家充分表達自己的意願，行使自己的民主權利，通過我們紮實有效的工作，取信於民，大家也實實在在地看到參與幹部選拔任用的成效，增強正確行使民主權利的責任感和使命感。
第三，推行競爭上崗，有利於激活用人機制，不拘一格選人才，有利於打破幹部終身制，建立起幹部能上能下，能進能出的用人機制，使中層幹部隊伍更具朝氣和活力。幹部“終身制”，既不利於事業的發展，也將影響和制約年輕幹部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、師生員工信得過”的教職工選拔到中層幹部崗位上來，為優秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞台，為建設充滿活力的幹部隊伍奠定基礎。
二、正確把握崗位設定要求，堅持標準，全面競崗。
本次競聘的崗位設定情況如下：中層正職5名：後勤管理處處長1名，保衛處處長1名，繼續教育學院院長1名，基礎部主任1名，圖書信息中心主任1名;中層副職7名：組織人事處副處長1名，保衛處副處長1名，後勤處副處長1名，財務處副處長1名，科技處副處長1名，基礎部副主任1名，團委副書記1名。其次、這次競爭範圍為：全體教職工，符合《實施方案》競爭上崗任職條件的教職工均可報名。
第三、參加競聘的人員必須具備的基本條件：1、認真貫徹黨的教育方針政策，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心、責任感，政治思想品德好，服務意識強，在本職崗位上努力進取、做出實績。2、具有履行崗位職責所需的文化水平、專業知識、組織能力、管理能力、協調能力;教育、教學成績突出;有開拓創新、求真務實、團結合作的精神;有較強的執行力，示範帶頭作用發揮好。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達能力。3、清正廉潔，勤政為民，以身作則，密切聯繫民眾，自覺接受民眾的批評和監督。作風正派，辦事公道，顧全大局，團結同志，甘於吃苦，樂於奉獻。4、有較強的組織紀律性和法制觀念。堅持原則、敢於負責，自覺遵章守紀，在民眾中有較高的威信。5、20xx—20xx年度考核合格以上。6、身體健康。9、大學本科學歷。8、中層正職不超過50周歲(1960年1月1日以後出生)，中層副職不超過45周歲(1965年1月1日以後出生)。
三、此次中層幹部競爭上崗工作的希望和要求。
剛才，李書記宣讀了中層幹部競爭上崗的實施方案，希望各部門負責人回去後再進行傳達和動員，希望符合條件的教職工踴躍參與競選，同時，我也提四點要求：
(一)積極參與，勇於競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平台，也是學院黨委對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛鍊，大家要轉變觀念，勇敢接受挑選。一名同志敢於競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極回響組織的號召，是有勇氣、有能力、有膽識的表現。要充分認識到，敢於競爭，是一個幹部必備的素質;參加競爭，是一個幹部提高素質、展示能力、彰顯優勢、推介自我、完善自我的極好機遇;正確看待競爭的結果，是一個幹部成熟的表現。不論在參與競聘中是否被組織選中，對促進幹部本人的健康成長都是一件十分有益的事。學院黨委希望大家端正思想態度，以良好的精神狀態和實際行動接受大家的挑選。
(二)選好崗位，充分準備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認識自己的優勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、民眾公認程度等方面，準確把握自己在所選崗位中的定位，充分發揮自己的優勢，選準選好競聘崗位，並認真準備演講答辯，但不能因此而影響了現崗位的工作，要知道，堅守崗位、乾好本職工作，也是最好的競崗準備和最有力的優勢。
(三)服從挑選，接受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個人的健康成長，既有賴於個人的努力，更離不開集體的關懷培養，民眾的信任支持。不能認為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人願望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層幹部、教職工特別是參加競選的同志在這次競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態和積極向上的精神風貌，經受住大家的長期考驗，我們也相信大家有這個覺悟和水平。
(四)顧全大局，嚴守紀律。民主推薦是幹部工作的基本環節，希望大家從事業出發，對學院發展負責，顧大局、講團結、講黨性，出於公心，按照幹部“四化”方針和德才兼備原則，客觀，“緊持重德才、重實績、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”，公正地評價幹部，準確地推薦幹部，把德才兼備、民眾公認、奮發有為，肯幹事、能幹成事的教職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
同志們，此次中層幹部競爭上崗是學院黨委從事業發展的大局出發，經認真研究、慎重考慮、反覆請示而做出的一項重要決策，也是全體教職工十分關心的一件大事。大家一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統一到黨委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我院中層幹部隊伍得到最佳化、充實和加強，真正起到增強團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發展的作用。也希望大家以這次競聘為契機，更加團結一致，同心同德，紮實工作，為實現學院新發展做出新的貢獻。
中層幹部競爭上崗動員會議講話 篇2
同志們：
今天會議的主題非常明確，就是安排部署我局中層幹部競爭上崗工作。
大家知道，我局去年中層幹部輪崗後，特別是將城管站幹部職工調整充實到各股室以後，全局上下的工作積極性呈現出奮發向上的良好勢頭。隨著新形勢下的國土資源工作的需要，對幹部隊伍建設提出了新要求。根據我局幹部隊伍的實際情況，經上級批准，我局中層幹部競爭上崗工作正式啟動。為了把全局幹部職工的思想統一到競爭上崗工作上來，搞好中層幹部競爭上崗工作，我代表局黨組講三點意見。
一、進一步認清幹部競爭上崗工作的重要意義
首先，深化幹部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，是黨的xx大提出的重要任務。同時，隨著國土資源管理事業的發展，客觀上也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識、年輕有為的幹部來承擔歷史賦予我們的重要任務，推進國土事業的健康發展。實行中層幹部競爭上崗，不僅是貫徹落實上級要求，更是我局幹部隊伍建設的需要。
其次，開展競爭上崗是認真落實廣大幹部職工對幹部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監督權的具體體現。《黨政領導幹部任用工作條例》把民主推薦作為幹部任用的重要環節。這次中層幹部競爭上崗，充分體現了幹部任用中的民主作為基本趨向，是貫徹民眾公認、注重實績原則的基本要求。我們在中層幹部競爭上崗中要堅持“職位、方案、程式、結果”四公開，讓幹部職工充分表達自己的意願，行使自己的民主權利，通過我們紮實有效的工作，取信於民，讓大家也實實在在地看到參與幹部選拔任用的成效，增強正確行使民主權利的責任感和使命感。
第三，推行競爭上崗，有利於激活用人機制，不拘一格選人才，使中層幹部隊伍更具朝氣和活力，也將激勵年輕幹部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、幹部職工信得過”的幹部選拔到中層領導崗位上來，為優秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建更寬廣的平台，為建設充滿活力的幹部隊伍奠定基礎。
二、嚴格履行程式，確保競爭上崗工作公平、公正、公開和透明
為認真做好這次中層幹部競爭上崗工作，局黨組在廣泛徵求組織人事部門的意見後，起草制定了《競爭上崗工作實施方案》。《方案》對競爭上崗的各個環節工作進行了周密的安排，明確了參加競爭中層幹部的任職條件和任職資格。《方案》即符合幹部競爭上崗的有關檔案精神，又緊密結合我局的具體實際。競爭上崗的整個工作程式在《實施方案》中已經非常明確，我在這裡不重複講了。
在整個競爭上崗的工作中，我們必須嚴格按程式辦事，認真組織和開展好各個環節的工作。為加強對此項工作的組織領導，成立了競爭上崗工作領導小組，具體操作實行競爭上崗工作。同時，為確保整個工作的公平、公正、公開和透明，縣紀檢監察部門將全程監督競爭上崗工作全過程。
三、明確要求，嚴肅紀律，確保競爭上崗工作順利完成
這次競爭上崗工作，關係全局幹部職工的切身利益。希望大家會後認真領會《競爭上崗工作實施方案》的精神。為了保證競爭上崗積極穩妥地進行和順利完成，這裡我提出以下幾點要求和希望。
(一)積極參與，勇於競爭。這次公開競爭上崗為大家提供了展示自己才華的平台，也是局黨組對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛鍊，大家要轉變觀念，勇敢挑戰。一名同志敢於競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他是有勇氣、有能力、有膽識的表現;要充分認識到敢於競爭，是一個幹部必備的素質;參與競爭是一個幹部提高素質、展示能力、彰顯優勢、推介自我、完善自我的極好機遇;正確看待競爭結果是一個幹部成熟的表現。不論在參與競崗中是否被組織和民眾選中，對促進幹部本人的健康成長都是一件十分有益的事。希望大家端正思想態度，符合條件的要踴躍報名，以良好的精神狀態和實際行動接受組織和民眾的挑選。
(二)選好崗位、充分準備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認識自己的優勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、專業水平和管理工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、民眾公認程度等方面，準確把握自己的定位，充分發揮自己的優勢，選準選好競聘崗位，認真準備考試。但是，不能因此而影響了現崗位工作，要知道，堅守崗位、乾好本職工作，也是最好的競崗準備和最有力的優勢。
(三)服從挑選，按受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個人的健康成長，既有個人的努力，更離不開組織的關懷培養和民眾的信任支持。不能認為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔重用，滿足不了個人願望，就埋怨組織、怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層幹部、全體幹部職工特別是參加競選的同志在競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態和積極向上的精神風貌，經受住組織的長期考驗，我也相信全體幹部職工有這個覺悟和水平。
(四)顧全大局，嚴守紀律。民主測評是幹部選拔任用的基本環節，希望大家從國土事業出發，對國土局發展負責，顧大局、講團結、講黨性、出於公心，按照幹部“四化”的方針和德才兼備的原則，客觀公正地評價每一個幹部，把德才兼備、民眾公認、奮發有為、肯幹事、能幹事的幹部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
同志們，這次中層幹部競爭上崗是局黨組從國土事業發展的大局出發，經認真研究，慎重考慮而做好的一項重要決策，也是全體幹部職工十分關心的一件大事。大家一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統一到局黨組的決策和部署上來，通過這次競爭上崗，使我局中層幹部隊伍得到最佳化、充實和加強，真正起到增強團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發展的作用。也希望大家以這次競崗為契機，更加團結一致，同心同德、紮實工作，為完成全年工作任務做出新貢獻。
中層幹部競爭上崗動員會議講話 篇3
同志們：
今天召開全體鎮幹部工作匯報會，主要內容是通報前天下午中層以上幹部工作匯報會精神，圍繞年度目標考核有關要求，對照差距、查漏補缺，進一步振奮精神、理清思路、全力拚搏，奮戰今年最後一個季度，努力奪取全鎮各項工作的新勝利，為結好今年果，開好明年頭打下紮實的基礎。下面，我講四個問題：
一、今年以來全鎮工作情況的簡要回顧今年以來，全鎮上下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞年初人代會確定的各項目標任務和工作重點，奮力拚搏，紮實苦幹，克服了巨觀與微觀帶來的種種矛盾和困難，經濟社會保持了快速協調健康發展的良好勢頭，進一步鞏固了“心齊、氣順、風正、勁足”的大好局面，全鎮經濟社會實現了新的發展、新的跨越，進入了一個新的階段。
1、經濟發展保持強勁增勢
一是工業經濟快速增長。1—9月全鎮實現工業產值6.25億元，比去年同期增長41，完成市下達計畫的69;其中規模以上企業完成產值3.96億元，占全鎮的63，規模企業比重同比上升了13個百分點;全鎮共完成投資額9361萬元，主要是尖峰登城公司和登城水泥公司;全鎮共實現銷售收入6.13億元，利稅率11，但利潤總額虧損596萬元，9家規模企業有5家虧損，虧損額為1854萬元;全鎮實現工業增加值1.24億元，增加值率為20;1—9月共引進外資31.4萬美元，完成出口交貨值1212萬元，比去年有所下降，契約外資引進空白，引進內資6000萬元，自營出口52萬元。
二是農業產業化經營取得新進展。圍繞“一個園區、四大塊狀經濟”的布局，明確發展都市生態農業方向，大力發展生態效益農業，農業經濟呈現勃勃生機。1—9月，新種毛竹面積278畝，新增水產面積180畝，新建生豬養殖場3家;官亭登城果園和董灣畈分別被列為杭州市水果和糧油都市農業示範園區項目，並分別於7月23日和9月29日順利通過專家驗收組的考核驗收;今年6個市扶欠項目，其中1個重點項目已完成工程總量的95、5個一般項目已有3個全部完成;重點抓好“種子種苗工程”，新引進“浙中優1號”超級稻良種4500斤，良種覆蓋率達95以上;農田水利建設完成去冬今春以獎兌補項目14處，總投資70餘萬元，完成新陽西塢水庫的“千庫保全工程”建設，總投入100餘萬元，除險加固桃花嶺後壠水庫，總投入10萬多元;林業方面完成綠化造林310畝、封山育林35000畝、植樹38000株，共審批木材採伐269.9立方米。
三是財政收入快速增長。據統計，1—9月，全鎮財政總收入2747.46萬元，比去年同期增長91.7，完成年初預算的123.5;其中地方稅收收入為597.46萬元，同比增長47.1，完成年初預算的65.7，國稅收入預計2150萬元，同比增長109.3，完成年初預算的163.4。
2、城鄉統籌取得新成效
圍繞城鄉統籌發展目標，為民辦實事項目進展順利。已開工建設新陽—葉家、謝蓮—羅橋的村級道路，申請立項3座危橋改造，山亞車站正在施工建設;“百千工程”已全面啟動7個行政村整體整治工作，1個示範村和1個重點村的整治項目已基本完成，5個一般村的創建快速推進;基礎教育穩步發展，教育資源整合步伐加快，新浦輔小新教學樓已全面啟用，中小教學綜合樓新建工程前期準備工作有序開展;採取積極有效措施，切實保障“貧困家庭學生享受平等就學，共申領教育券73人，補助經費19910元;農村醫療衛生保障體系不斷健全，大力推行農村新型合作醫療制度;加強殘聯工作，發放扶持殘疾人種養殖大戶資金11000元，確定27戶殘疾人家庭為低保邊緣家庭，享受市殘聯補助生活費50元/月;困難民眾救助工作深入開展，申報20xx年度享受低保待遇對象246人，救助資金19790元/月，12戶特困民眾危房改造已全部完工;就業和再就業工作得到加強，啟動實施農村富餘勞動力轉移職業技能培訓工程，開發崗位任務150個，轉移勞動力就業241人，完成任務的60。;基本養老保險任務958人，已完成864人，完成率90.2，工傷保險635人，完成749人，完成率118。
3、依法行政工作紮實推進
一是認真開展《環境保護法》和相關法律的執法大檢查，實行環保專項整治行動，按照上級要求，關停2家造紙企業。二是開展以礦山整治為重點的企業安全生產大檢查，共發出整改通知書95份，有4家礦山企業被責令停業整改。
在國家巨觀調控滯後影響、自身發展面臨種種困難和問題的情況下，我鎮經濟社會發展取得這樣好的成績，確實來之不易。這是全鎮上下思想統一、團結一致，搶抓機遇、真抓實幹的結果。事實說明，我們的工作思路是符合科學發展觀要求和淥渚實際的，我們的工作目標是順應人民民眾意願的，我們的工作措施是切實有效的。
在肯定成績的同時，對照年度目標考核的相關要求，更應該看到淥渚在各項工作當中，還存在著不小的差距、不少的問題，必須引起高度重視、正確對待，比如今年我鎮的工業經濟發展，按照市里給我們的任務，總產值要達到9個億，難度很大，主要原因是建材行業遇到低谷，給我們的工作造成很大的困難;協定外資和實到外資的任務，到現在還未實現零的突破;農業反面，遇到罕見的旱情、災情;我鎮的計畫生育、安全生產、社會治安綜合治理形勢都非常嚴峻;我鎮的文體線，二項重要創建的任務十分繁重等等。
難度比預料的大，困難比預計的多，但我想只要我們全鎮上下齊心協力、共同努力、早做打算、早做準備，我們的幹部率先垂範，把方方面面的積極性都調動起來，我們的辦法總是比困難多得多，我們的力量就會創造出淥渚新的成績。
二、進一步圍繞中心，統一思想，明確目標，克難攻堅，全力以赴
要切實圍繞市委、市政府對鄉鎮的年度目標考核細則，對照要求，查漏補缺，把握重點，解決難點，有針對性地開展工作，在此基礎上，大膽開拓創新，力爭做出淥渚的特色，為考核驗收增添亮點。
1、首抓農業經濟
要因地制宜發展農業經濟，把農業產業結構調整不斷引向深入，促進農業產業化經營，大力加強農業示範園區申報建設工作。要發揮我們的地理優勢、資源優勢和我們農業鎮基礎較好的優勢，農技服務中心要做好引導服務工作，積極尋求農業發展的新模式，多為農民引進一些適銷對路的新品種。
2、重點抓工業經濟
①做寬做細招商引資工作。面對今年我鎮招商引資工作的嚴峻形勢，鎮經發辦和企業服務中心要將今年的招商引資任務作為工作的重中之重來抓，要把招商引資作為經濟工作的主戰場，緊緊抓住杭州周邊地區產業轉移的歷史機遇，進一步強化招商責任，全力推進“鎮村聯動、合力招商”，拓寬招商渠道，創新招商方式，著力引進關聯度大、帶動力強的項目，增強靈活性，提高實效性，努力取得招商引資工作的新突破。
②做強做精規模企業。近年來，我鎮經濟之所以能夠實現超常規、高速度、跨越式發展，關鍵在於我們上了一批投入大、拉動力強的大項目，培植了尖峰登城、南方建材、新時代等一批具有強力支撐作用的台柱子企業。要順利實現年度經濟考核目標，必須做強大企業、抓好大項目，以此為載體，加大投入力度，不斷培植新的經濟成長點，增強其對全鎮經濟的輻射帶動作用。
③嚴抓安全生產和環境保護。第四季度是我們各項工作的衝刺階段，也是各個企業生產的繁忙時期，尤其要關注企業的安全生產和污染物的達標排放，要落實人員進行全面、細緻的檢查，切實消除安全隱患。
3、切實抓好計畫生育工作
今年我鎮的計畫生育形勢非常嚴峻，必須引起高度重視，計生辦和服務站要認真細緻抓好育齡婦女日常普查工作，切實做到管理對象一個不漏、重點對象全程關注、育齡普查一抓到底，千方百計杜絕計畫外出生，其它各辦各線要把計畫生育工作作為一項中心工作來對待，積極配合，努力形成工作合力。
4、以創建為基，加強社會各項事業建設
①緊抓“百千”工程建設契機，大力改善農村生活生產條件。對今年納入建設計畫的整治村，要不折不扣完成整治項目，確保建設進度和質量。要繼續抓好通訊、電力、供排水、垃圾處理等基礎設施建設，努力提升基礎設施建設水平，為全鎮加快發展提供優良的硬環境。
②以創建“東海明珠”工程和“體育強鎮”為載體，進一步完善硬體設施和台帳資料，確保順利通過考核驗收。
④重視衛生保健工作，嚴抓“放心肉”工程，接下去各村過節開始，對各村村民集聚地區和村民聚餐的安全防範要引起高度關注，確保社會穩定和人民民眾生命財產安全。
⑤要以創建“平安淥渚”為載體，堅持重心下移，加強社會治安綜合治理;加強對徵兵工作的支持力度，確保完成冬季徵兵任務;認真開展矛盾糾紛排查調處，加大信訪工作力度，確保把矛盾和問題解決在萌芽狀態;切實關心好民眾生活，妥善為貧困家庭解決具體困難，要公平、公開、公正安排好年終困難戶補助，對鎮下撥的補助資金一定要專款專用。
三、進一步增強責任感和使命感，努力做好今年各項工作
進一步加強目標管理，健全完善考核監督體系，形成目標明確、責任到人、措施具體、考核有力的工作機制。以保持共產黨員先進性教育活動為載體，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，進一步提高幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力，確保年度各項目標任務的順利完成。
同志們，臨近年終，各辦各線工作很多，上級部門即將開始進行考核驗收，要要對照年度考核目標，腳踏實地做好工作，做到忙中有序、紮實細緻，堅持硬體少失分、軟體不丟分。希望全體鎮幹部統籌安排、努力拚搏，紮實工作，為今年的辛勞和汗水劃上一個圓滿的句號。
我的講話完了，謝謝大家!
中層幹部競爭上崗動員會議講話 篇4
同志們：
今天，在這裡召開教育系統中層以上幹部專題會議。剛才，各學校(園)作了代表性表態發言，不拘一格，內容豐富、針對實際，既有目標，又有措施，信心很足、困難不少。就教育總體而言, 幾年來，取得了較快的發展，教育地位日益提高、教育影響日益擴大、教育發展環境日益改善，全社會關心教育、尊重教育、支持教育的良好局面已初步形成。但從上到下、從外到內的新形勢提出了更高的新要求。特別是在全面提升教育質量效益和大力推進教育均衡發展的新背景下，我們面臨著新的挑戰：如何處理規範辦學、提高教育質量與實施素質教育之間的關係，如何處理教育行政與學校行為之間的關係，如何解決人民民眾日益增長的優質教育需求與現有優質資源相對不足之間的矛盾，如何加大力度毫不動搖地推進教育現代化、教育均衡發展和教育公平等等，需要我們認真探索和研究;需要我們始終以科學發展觀為統領，進一步深化和更新對教育發展的認識，研究和最佳化教育質量效益提升工作，努力製造教育新亮點、建設教育新高地。
本次會議的出發點是：倡導率先垂範，打造一流教育幹部隊伍;堅持以人為本，全面加強教育系統隊伍建設，全力打造一流教育品牌;
背景是：貫徹市委提出的建設“創新揚州、精緻揚州、幸福揚州”的戰略部署、市委、市政府提出的“跨越爭先、創新實幹”的要求
目標任務是：提升目標定位，向高的攀、與快的賽，積極推進構建“創新教育、精緻學校、幸福師生”的教育新格局，進一步明確工作任務，狠抓工作落實，激發中層活力，促進履職盡責，實現質量提升。
同志們，今年的教育工作任務艱巨、責任重大。我們正處於質量轉型發展、學校自主發展、教育創新發展的關鍵節點，必須全面實踐“創新教育、精緻學校、幸福師生”的理念，必須上下同心、左右協力、爭先進位，高標準達成各項目標任務，努力開創教育工作新局面，攜手譜寫教育發展新篇章。為此，我提四點要求，與大家共勉：
一要講激情 。沒有激情不想幹事，沒有激情也幹不成事。工作需要激情，生活需要激情，人生需要激情。激情是成就人生的基石，工作的靈魂就是激情。一個對工作充滿激情的人，會保持充沛的工作精力，會擁有旺盛的工作活力，會釋放巨大的潛在能量。這幾年取得了一個又一個成績，這與我們充滿激情的工作分不開。但教育工作應該常乾常新，僅有一時的激情還不夠，成績和榮譽屬於過去，未來還需要我們激情地創造，我們必須保持歷久不衰的工作激情，永不懈怠、永不止步。無論是校級領導同志還是中層幹部同志，無論是抓教學的還是抓後勤的，都要有強烈的角色意識、主人翁意識、奉獻意識、危機意識，視教書育人為主業，視提高質量為要務，視發展師生為重任，胸懷教育、心想師生，化壓力為動力，化被動為主動，化等待為奮進，恪盡職守，勤勉履職，不分心、不飄浮，不敷衍塞責、不敷衍了事，把更多的精力用在工作上，把更多的時間花在工作中，一門心事想工作，一心一意乾教育。
二要講作為 。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，就是要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，就是要有“不乾則已、乾則必成”的志氣和胸懷!乾好新一年的教育工作，肯定會面臨一些難題，特別是要實現質量轉型發展、學校自主發展和教育創新發展，我們既要有人力、物力與體力的投入，還要有智力、智慧與品德的投入，必須始終保持科學的態度，落實精緻的舉措，想方設法把教育工作幹上去、乾到底、乾成功。就面前崗位而言，大家首先是管理者，管理是你們的主要崗位。有作為，就必須懂管理、會管理。敢管是魄力，會管是魅力。在實施管理中，要以魄力增強管理的勇氣，以魅力增強管理的效能。所以，大家要把學習管理、學會管理作為首要任務抓緊、抓實、抓好。這裡重點強調兩點：一要儲備專業的管理思想。思想是一種智慧，教育管理者要培育個性化的、深刻的管理思想和教學思想，並且能得到教師認同，形成獨特的管理文化氛圍。二要營造團隊協作的良好氛圍。教育教學質量是學校成功的基石，質量高的學校才能成名，失去質量就失去了地位。成功的基礎是團隊精神的培育，合作才能共贏。管理工作者要成為團隊打造的橋樑和鈕帶，要善於把人員聚合在一起，把思想凝聚在一起，把動作協同在一起，調動一切積極因素，激發大家的智慧和潛能，同心同德，同舟共濟。分工的要訣在於協商，合力的要訣在於溝通，合作的要訣在於補台。“送人鮮花手留余香”說的就是這個道理。
三要講責任。 就在座的而言，就是要講領導責任、崗位責任。講責任簡單說就是工作要有責任心。正如歌德所說：“責任是一種耐心細緻的行動，是一種把你應該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行動。”責任心是一個人對自己的所作所為負責，如果一個人沒有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來。目標確定，責任上肩，承諾在先，重如泰山。我衷心希望大家對上級布置的任務和表態發言中的目標逐項抓落實，逐條抓到位，逐步抓達成，一步一個腳印，一步一個成效，上下同心，左右協力，一往無前，創造佳績。這裡也強調兩點：一是要堅守責任。責任上肩，必須堅守責任，必須守土有責。堅守首先要堅持，要以無比的恆心，無尚的勇氣，無量的智慧，創造性的把責任進一步分解，進一步細化，進一步落實，不達目的決不罷休;不達目的決不停步。堅守其次要信守，就是要以信心取勝，要以決心推進，要以紮實的措施和雷厲風行的作風保證。希望大家把堅守貫穿到全年工作的全過程，一以貫之，直至取得各項工作的全面勝利。堅守責任還要敢於承擔責任，勇於擔當，遇到困難不退卻，遇到矛盾不繞道，不扯皮，不甩袖子，不虛假客套。 二是要精緻責任。就是要不滿足於一般化的工作，不滿足於一般化的號召，不滿足於一般化的達成，而是要用心了再用心，精心了再精心，細心了再細心。就是要不滿足，不等待，不依賴，主動性地開展工作，務實性地開展工作，創造性地開展工作。就是要以精心為前提，以精細為過程，以精緻為目標。就是要在各項工作的推進中，不斷提高組織化程度，不斷提高全員化程度，不斷提高效益化程度，自始至終把質量效益融匯於各項工作的全過程，以質量效益的最大化作為一切工作的出發點和歸宿，高標準、高質量、高效益、高速度完成責任承諾，為教育質量再提升作出不懈的努力。
四要講安全 。“安全”是一個永不過時的話題。在我們的現實生活中，無數的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價。經驗主義和麻痹思想是生產事故的大敵。事實證明只有將安全工作放在各項工作的首位，才能保證質量效益的提高和校園環境的穩定。希望大家牢固樹立安全意識，切實加強學校安全工作。切實加強對學校安全工作的領導，切實把學校安全工作擺上重要議事日程。校長要負總責，分管領導要集中精力抓，每一條線、每一塊都要形成責任分解。以創建平安校園為抓手，建立健全安全應急預案、各項安全制度、安全預警機制和安全長效管理機制等，使學校安全管理工作制度化、規範化、長效化。在學校安全工作中，必須做到責任落實、制度落實、措施落實，確保師生安全，努力辦好讓民眾放心的教育。
在座的各位是教育系統的精英分子，是推動教育又好又快發展的中堅力量，是廣大師生學習的榜樣，必須清醒認識自身，把握人生的每一步，積極履行崗位職責，出色地完成黨和人民賦予的光榮使命。要增強人生的價值取向，做一個明白之人，做一個貼心之人，做一個大氣之人，做一個受尊敬之人;要增強做事的幹勁，要肯幹事、爭乾難事、能幹成事、秉公辦事、依法辦事;要把握當前，堅守崗位，進入角色，履行職責;要分析現狀，把握趨勢，明確方向;要抓住重點，落實措施，紮實推進各項工作;要帶好隊伍，凝聚力量，形成合力。
同志們，教育是為了明天的事業，是值得我們為之拼搏奮鬥的事業。當前教育改革和發展面臨新的機遇和挑戰，各校(園)提升質量和創建的任務繁重而艱巨。小升初、中考、高考又近在眼前，熱點話題即將聚焦。希望大家立刻緊張起來，迅速振奮起來，快速行動起來，堅守先進的教育思想，堅持科學的教學管理，堅信天道酬勤，解放思想，開拓進取，創新實幹，同心協力謀發展，聚精會神幹事業，努力以優異的成績再創新局面、再上新台階、再攀新高峰!
謝謝!
中層幹部競爭上崗動員會議講話 篇5
各位領導，同志們：
這個夏天，注定讓人熱血沸騰，這個夏天是厚積薄發的綻放，這個夏天承前啟後，繼往開來。教育以紮實的業績，堅實的步履和自信大氣的精神風貌成為xx大地上鼓舞人心的正能量，催人奮進的好聲音，動人心弦的大事業。xx高考一批上線1016人，上線率16.7%，高出全省4個多百分點，本科上線4507人，上線率73.9%，高出全省15%。教育的發展，是心懷遠方的風景，一步步心無旁騖探索出來的，是心血澆灌的小苗，一寸寸用心呵護培育起來的。因為用心，“1123”的理念(“1123”為核心的教育發展思路：一個主題，緊緊圍繞讓更多的孩子接受更好的教育，讓更多的學生更好的成長成才，一個理念，堅持用現代理念謀劃現代教育，用現代教育方式推進提升現代教育，兩項重點，突出提高教育質量第一要務，維護安全穩定第一責任，三個滿意，高揚讓人民滿意的旗幟，努力做人民滿意教師、教人民滿意學生、辦人民滿意教育。)才如磁針一樣指引著教育之路向光明燦爛的未來延伸，因為用心，“人民滿意”的目標才像陽光一樣照耀著教育之樹挺拔向上。教育也在以李局長為班長的市局黨委的正確領導下以及在座的各位領導和全體老師的“用心、傾力”的努力下蓬勃發展，半年來各項工作都取得了長足的發展，今年在在校生人數下降到歷史最低點時卻創造了升學率之最，高中上線146人，取得了歷史性的突破。不管是寒假頂風冒雪蹚著霧霾、還是五一以及暑假冒著高溫酷暑等假期的愛心走訪，為了多走訪幾家，中午一點多了還沒吃飯，更是得到了老百姓和師生們的廣泛讚譽，好評如潮，特別是教體局領導們的大力表揚。回顧半年來的工作，有三方面感受：感慨、感動、感激。感慨於半年來全鎮領導老師上下同心同德取得的巨大成績，來之不易，彌足珍貴。感動於系統上下真抓實幹、真心實意、全心全意傾力付出和巨大奉獻。感激廣大教育工作者的辛勤勞動和廣大學子的奮力拚搏。事實證明，我們已經將教育辦在了人民的心坎上，“用心辦教育”，既是價值觀，也是方法論。上級、媒體、人民民眾的讚譽和聚焦，既是對我們事業的肯定，更是對未來發展的期待，有壓力，更有動力。我們要沿著科學正確的道路勇往直前，步履要更堅定，步伐要更快捷，目標要更高遠。要將“用心辦教育”的理念滲透到每個人心中，落實到每個人的行動上，更紮實的做事，更深入的研究，更大膽的開拓，更科學的創新，百尺竿頭再進步，快馬加鞭未下鞍，提升教育質量，培養更多人才。
掌聲是送給過去，期待是面向未來。我們不允許任何一個人做任何一件事有驕傲自滿的思想，有吃老本的思想，有粗疏大意經驗主義思想，有躺下來不思進取的思想。如果那樣，缺少了開拓的銳氣和成長的動力，科學的路上也會有荊棘纏住雙足，滿樹的繁華也會凋零。我們要讓“用心辦教育”更加深入人心，成長為每個人心中矢志不渝的堅定信仰，走好腳下的路，培育好教育的樹，以更昂揚向上的心態和積極自信的狀態向著遠方的風景前行，以更加飽滿的熱情和紮實奮鬥的激情為未來的收穫努力。我們要讓“用心辦教育”更加深入人心，成為每個教育工作者立德樹人的行為指導，無論是校長還是教師，無論在一線還在後勤，無論規劃一所學校的辦學還是排解一個幼兒的苦惱，都要專心做好手邊的事，耐心做好長遠的事，恆心做好難做的事，細心做好細節的事，齊心做好共同的事。讓“用心辦教育”更加深入人心，就會進一步提高工作水平，激發更大的正能量，唱響更嘹亮的正聲音，實現我們的大教育夢想。
秋季開學在即，今天我們在這裡召開教育辦中層幹部新學期工作部署會。今天的會議既是一個收心會，又是一個強化責任、嚴明紀律、規範行為、促進發展的工作安排、動員和要求會。會議的主要任務是部署新學期教育教學管理和校園安全等相關工作，進一步動員全鎮學校、教師積極行動起來，認真深入紮實地落實好市局各項工作任務部署，認真貫徹市局提出的“用心辦教育”的理念，讓“用心辦教育”更加深入人心，用心辦人民滿意教育，推動全鎮教育工作持續健康發展。希望全體師生嚴格按照教育辦和學校的要求，在新的學期里，制訂切實可行的目標計畫，以飽滿的熱情，積極的態度，負責的精神精心安排教研組、年級組、各個班級及個人的工作學習任務，營造崇尚科學、創新進取的良好氛圍，為取得更好的成績而努力奮鬥。為保證學校各項工作能夠順利圓滿完成，在此，我提出幾點希望，與大家共勉：
一、開好頭，起好步，抓好第一周。凡事開頭難，良好的開端是成功的一半，講的都是開端的重要性。無論老師還是學生，都要重視開學第一天、第一周。那么，怎樣重視呢?首先，要有一個打算、計畫，特別是初三初二年級。開學伊始，每位師生都要以新的狀態投入到工作和學習中去，制訂科學、嚴密、詳細的計畫，合理安排完成本學期的任務甚至提前進行下學期的課程，各職能部門要嚴格檢查落實，以保證良好有序的教學秩序的建立。在此我給各校提“十個一”：
(1)、各校召開好第一次領導辦公會;(2)、召開好第一次全體教職工會;(3)、組織好第一次國旗下教育;(4)、要求老師們上好第一節課;(5)、組織好第一次大課間活動;(6)、上好第一次主題班會;(7)、開展好第一次班團隊活動;(8)、和家長報一次平安;(9)、安排好學生吃好第一頓飯;(10)、安排好學生第一次晚自習、晚休，特別是起始年級。
開學前為督促幫助各校考勤、備課、計畫等的檢查、落實以及開學後的教育教學和安全工作的開展，教育辦本學期開始安排專人進行包片負責：趙主任負責中學，王長明老師負責中心國小，李長峰老師負責北房，李會清老師負責二圖，王承國老師負責嬌恩，董德茂老師負責前營(徐祥校長負責接送)。明天早晨7:30前到各校，查看教師到校及簽到情況，防止代簽。8:00準時收交考勤表併到教育辦匯總。以後不定期檢查一天四次的考勤、集體備課、聽課等。
二、要牢牢抓住提高教育教學質量不放鬆，這是第一要務和學校的中心工作。面對未來發展，我們面臨著內涵質量提升、學生家長和社會的期待以及方方面面的諸多壓力，在過去的工作中，我們變壓力為動力，實現了教育事業的長足發展，我們的特色辦學、教育優質均衡發展、集團辦學等多方面工作都得到了各界的高度評價，有的在全市引起強烈反響。我們要在過去成績的基礎上，進一步開拓創新，加強教育科研，在內涵提升、特色辦學、打造名牌上實現不斷突破。要進一步深入實施名校長、名教師、名學生“三名工程”，努力發現和培養那些盡心竭力、教書育人、能做出成績、被社會認可的我們自己的“教育家”，不斷提升教育教學質量，真正營造群星璀璨、彩霞滿天的局面。新學年，我們要在鞏固(升學率、升學人數)、提升(優生人數、實驗班、推薦生人數)、突破上多做研究和努力。凡事多做預謀，提前謀劃好，減少磨合期。
三、認真抓好學校安全工作，這是第一責任。
上學期安全工作大有成效，各位都盡了最大的努力，得到了教體局領導的大力表揚，來之不易，在此我向大家表示衷心的感謝!前期安全並不代表後期和永久安全，我們要時刻繃緊安全這根弦。要變掛在嘴上為裝在心上，要變熟視無睹為明察秋毫，要變流於形式為實事求是，要變亡羊補牢為超前防範，要變忽視細節為細緻入微，要變被動應付為用心傾力。
1、切實落實安全工作目標責任制。我們要進一步提高對學校安全工作的認識，克服麻痹鬆懈思想，對安全工作常抓不懈。學校校長要按照“帶著感情抓安全，身體力行抓安全”的要求，切實負起“第一責任人”的職責，加大安全工作目標責任制的落實力度，進一步完善學校安全工作領導網路和管理網路，把工作措施落實到人，重點部位落實到人，督促檢查落實到人，進一步調動廣大師生積極性，真正把安全工作落到實處
2、迅速組織開展學校安全隱患排查工作。新學期開始，學生安全管理處在一個相對薄弱的環節。各單位領導務必清醒頭腦，抓住安全工作不放鬆，要組織開展校園安全隱患排查整治工作，具體檢查的內容按教體局“關於做好秋季開學學校安全工作的通知”“秋季開學學校安全工作流程表”“xx市學校安全工作檢查內容及標準”進行;安全穩定一刻都不能放鬆。新學期伊始，各位負責同志要親自踐行坐一坐校車是否放心、吃一吃食堂是否衛生、查一查宿舍是否安全，問一問師生是否健康等幾個一的活動，時刻保持高度重視，確保全全不出任何問題。對校車安全、用電、用氣、設施設備的安全尤其要進行認真排查，第一責任人要親自抓，徹底排除安全隱患。
3、認真開展“安全知識進課堂”活動。
4、集中力量整治校園及周邊環境。按教體局檔案要求。
四是養成教育要上水平，真見效，見長效。
要將養成教育的系列活動認真開展起來。在此基礎上，進一步提升水平。上半年各學校養成教育實施水平存在較大差異。本學期要真正將養成教育落實到實處，抓緊抓好，創造性的開展各種活動，豐富活動內容，以教師“大練基本功、追求高水平”、學生“大練基本功、養成好品行”系列主題教育活動為載體，努力打造一個富有社會責任感、富有創新精神、富有實踐能力的師生群體。堅持不懈的抓好養成教育，將基本功建設和愛心責任實踐活動抓實抓好，開展好“文明行路”教育活動;切實發揮名師的引領帶動作用，強化師德建設，提升隊伍整體水平。大力倡導師生讀書活動，建設書香校園。
五是加強行風建設。
學風、校風、師德、師能建設是教育質量提升的重要保障，要進一步加強師德建設，將“用心辦教育”這一核心價值觀滲透到每一名教育工作者的頭腦中、血液里，落實到行動中，使之成為我們工作的行動指南和做事標準。這是我們教育事業發展的鮮明旗幟和思想引領，這是做好一切工作的思想宗旨和前提保障，更是實現教育優質均衡發展的必須。要切實抓好師德建設，積極倡導樂業奉獻的良好風尚，不斷提升良好的教育形象。
六是加強宣傳工作。
我們的宣傳工作得到了局的表揚，教育的影響力在不斷擴大，我們要切實將宣傳抓在手上，各校安排專人負責，將我們所做的工作、取得的成績、教育正面的形象通過不同的渠道客觀真實的反映給社會各界和人民民眾，通過宣傳展示正形象，激發正能量，為教育事業發展營造更好的環境和氛圍。
七認真抓好學校後勤管理工作
學校後勤管理屬於“大教學”的範疇。學校後勤工作是教育教學的“助動器”、“伺服器”。後勤工作的好壞，事關老師和學生吃、喝、拉、撒、睡等等，事關學校安全和正常運轉，事關教育形象的提升和教育質量的提高，後勤穩則前勤穩，後勤亂則前勤亂。因此，教育辦始終把加強學校後勤管理、提高后勤服務質量作為規範辦學行為，提高教育質量，創辦社會及師生滿意後勤工程的重要途徑。
八、戒酒令：在校期間不管是中午還是晚自習、晚休，不準喝酒，如有違犯，按有關規定處理。(王書記提到的兩起老師酒駕問題)
九集體備課的流程：一人主筆、編者說課、集體研討、講課反思、形成通案五個重要環節做了詳細講解，提出了搭建合作教學的平台，實現資源共享;用集體的力量精心打造典型課例;教什麼永遠比怎么教更重要的三個願景。
集體備課是高效課堂的前提與基礎，集體教研就是教什麼，怎么教，用多長時間，教的怎么樣，也就是目標、方法、效率和達標，集體備課就是集中火力突破重難點;再是課堂活動的設計就是要預設情景，讓學生樂意學，要及時反饋矯正，要從不斷地反饋中發現問題，再針對性地解決問題。集體備課需要一種敬業奉獻的精神，需要上升到研究的高度，只有研究才會出成果，只有研究才會促發展。集體備課一定要做到“真”、“實”、“細”、“活”。
教育工作的推進，要體現教體局的理念和大方向，做一個忠實的執行者，落實好各方面的要求。希望大家，春天裡，播撒種子;秋天裡，收穫果實。最後祝大家在新的學期里：平平安安、順順利利、健健康康、快快樂樂!