處級幹部競爭上崗總結大會講話材料

總的來說,這次競爭上崗,使一批德才兼備、年富力強的優秀幹部走上領導崗位,希望你們能夠發揮年輕人朝氣蓬勃的精神,大膽工作、大膽管理,開拓進取,把我省地稅工作推上新台階,同時也希望省局機關的全體幹部職工要積極支持、配合新任領導的工作。

這次改革中,周紹新、羅鎮平等老同志由於年齡原因沒有參加競爭,毛景萇、楊國煥同志也主動放棄競爭,把機會讓給年輕幹部,他們對這次競爭上崗工作的支持,充分表現出老同志高尚的風格和情操,另外,對一些競爭沒上來的同志,他們志在參與,從大局出發,理解和支持這次改革,正確對待上下去留,非常可貴,在這裡我代表省局黨組向他們表示敬意和感謝!這次競爭中有一批幹部上去了,當然也就有一批幹部要下來,這是競爭的必然。競爭就是要能上能下,這樣才能建立一個好的體制和機制,才能調動和發揮大家的積極性。沒有競爭上領導崗位的同志,並不代表這些同志就不行,就否定了他們的努力和工作的成績。應該說,我們大部分同志都是好的,有能力的,只不過是由於某種原因,個別同志在競爭中沒發揮好,同時由於職位有限而沒有上去。希望大家對此能認真對待,以事業為重,要處以“平常心”,不要老是想不開,背思想包袱,也不要怨天尤人,甚至認為組織或民眾對不起自己。對改革認識不足的同志,也要服從改革的大局,要支持改革,儘管我們競爭上崗這項改革不是十全十美,但改革是大勢所趨,不改革就沒有出路,不改革就沒有發展。相反,大家要認真進行總結和反思,找出自己存在的缺點和問題,調整自己的思想、工作思路,更好地面對現實,面對新的環境,更好地工作。為黨的事業做貢獻,是不分在領導崗位還是不在領導崗位,在任何崗位都可以作出成績,作出貢獻。何況這次沒有競爭上領導職務的處級幹部還保留調研員或助理調研員,並沒有取消級別待遇。因此,大家要從大局出發,讓更年青的、更有能力的幹部去乾,這也是為黨的事業作出貢獻的一種積極表現。下一步,黨組將對沒競爭上的同志進行妥善安排,有些同志要下去掛職,有些同志要到事業單位任職,表現好的還可以在非領導職務上進行提拔或者轉任領導職務。但是有一條必須講清楚,對於思想一直想不開,不好好乾工作,甚至還想跟組織鬧下去的同志,組織紀律上是不允許的,組織也不會在今後的工作中委以重任,我更相信幹部民眾也不會支持你,因為你的世界觀有問題。xx總書記、政治局委員、省委書記xx同志都強調領導幹部要“堂堂正正做人,老老實實幹事”。希望大家都能坦蕩任事,多乾實事,少說空話,在不同的崗位上乾出優異的成績。

這次機構改革,省局還要加大幹部的輪換、交流力度。目前,粵東、粵北及佛山、肇慶等市局的班子調整基本完成,幹部交流的力度都很大,班子的年齡結構、知識結構都得到了最佳化。下一步我們還要對珠三角地區和粵西地區的班子進行調整。這次省局從基層選調了*名同志上來,也要選派**名處級幹部和科級幹部下去交流或掛職。交流、掛職有在職領導幹部,也有非領導職務的同志,有處級、副處級領導,也有科級幹部。我們派幹部下去交流、掛職的目的是

充實基層的幹部,加強基層的工作,同時也使幹部到基層進行鍛鍊,提高他們的綜合素質。長春書記講過,過去封建社會尚能做到八百里不作官,對於交通和通訊都很發達的現代,作為共產黨員、作為人民的公僕,進行幹部交流應該不是問題。我們要重視幹部的基層經驗和實踐經驗,要做到從基層選調提拔幹部或經過基層鍛鍊才能提拔使用。這次省局派幹部下去掛職的時間定為*年,有就近的,也有到較遠地區的。希望掛職的同志能從大局出發,從稅收事業出發,不要過多強調個人利益和困難,積極服從組織安排。大家要端正對掛職工作的認識,不要認為掛職就是到基層“鍍金”,或者說是“流放”到基層、是“掛起來”不用。要珍惜和充分利用這兩年時間,加強學習,加強調查研究,少說多做,努力充實自己,提高自己,多為基層辦實事,辦好事,多為省局反映情況,出謀劃策,以自己良好的行為和政績,為省局樹立良好形象,為稅收事業作出應有的貢獻。如果不能正確對待,整天無所事事,混日子,回來之後也不會被重用,因為你沒有提高,沒有進步,也沒有政績,這樣受影響的恐怕不僅僅是*年時間了。對幹部掛職要搞一個管理規定,要加強管理,加強考核,使他們下去後能真正發揮作用,真正受到鍛鍊。大家要相信一條,有為才有位,有位必須更有為。整天無所事事,沒有事業心,不廉政勤政,是不會有位子的,就是有位子了,你不好好乾事,不堂堂正正做人,不開拓進取,當一天和尚撞一天鐘,最後也要下來。去年,省局派徐安辦同志和廣州市局一位同志到恩平掛職,在那么艱苦的條件下,不到一年時間就幹了許多事情,取得了很大的成績,稅收收入大幅度增長了,黨政部門的關係也改善了,省局和當地黨政是滿意的。我們號召大家要向徐安辦同志學習,要到艱苦的地方去鍛鍊,要敢於面對困難,克服困難。同時,下去以後也要擺正自己的位置,要虛心向基層同志學習,要與基層同志搞好團結。不要認為自己是省局派下來的,就擺資格、擺架子,也不要隨意對基層工作指手劃腳,要謙虛謹慎,加強調查研究,做到民主決策、科學決策。總之,要與基層同志同心同德,共同把基層隊伍帶好,把稅收好,把基層建設好。