加強黨風建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，建立反腐倡廉的長效機制，促進黨風和幹部隊伍作風的持續好轉。要根據中共中央頒布的《建立健全懲治和預防腐敗體系XX～2012年工作規劃》，結合實際，抓緊制定實施辦法和推進計畫。認真落實黨風廉政建設責任制，以領導人員和關鍵崗位人員為重點，深入開展廉潔從業教育，嚴格執行“七個不準”，增強拒腐防變能力。要以懲治違紀違法行為為重點，加大查辦案件的工作力度。按照“務實、清廉、高效”的要求，加強機關作風建設。
（三）加強思想文化建設，為戰略實施提供思想保證、文化支撐。戰略的順利推進，必須建立在統一的思想和意志的基礎上。川慶公司是一個老企業組建的新公司，有其固有的文化傳統和基礎，又迫切需要有新的精神動力和價值取向，引領企業追求卓越。為此，胥總在報告中，專門提出要加強思想文化建設，並深刻指出，思想統一才能步調一致，文化融合才能凝聚人心。要著力培育“攻堅克難，敢為人先”的企業精神，樹立“油氣至上，安全為天”的核心理念，建設優秀的企業文化，增強企業軟實力。
——公司企業精神的內涵是
攻堅克難。油氣開採是一項高風險、高難度的事業，要與大自然進行艱苦較量。必須具有堅韌不拔的毅力，迎難而上的勇氣，攻堅啃硬的鬥志，敢於勝利的氣慨。必須具備科學、務實的態度，勇於攻克難關，不斷挑戰極限，持續提高開油找氣能力。必須打造一支“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能負重、特別能奉獻、特別能創造”的過硬隊伍，爭創一流業績。
敢為人先。要在競爭中取勝，必須大膽超前思維，追求時時領先。樹立強烈的憂患意識和責任意識，高瞻遠矚，深謀遠慮，想別人所未想、所不敢想，始終思考在對手之前。必須不斷開拓創新，追求步步領先。敢闖敢試、敢冒風險、不怕失敗，行別人所未行、所不敢行，不斷超越自我、超越對手，始終行動在對手之前。必須搶占技術制高點，追求招招領先。緊緊咬住世界領先水平，永不間斷地學習、吸收、研發、改進，人無我有、人有我優，始終保持領先於對手的技術優勢。
——公司核心理念的內涵是
油氣至上。為油氣勘探開發服務，保障國家能源安全，是公司的責任所在，“我為祖國獻石油”是石油人的崇高使命。公司因油氣而存在，為油氣而奮鬥，以油氣為榮耀。當公司利益與油氣大局發生矛盾時，要以服務油氣為重；當市場取向與保障職責發生矛盾時，要以保障優先。
安全為天。油氣勘探是高風險行業，永遠要把安全生產放在第一位。生命至上，人身安全是安全工作的終極目標。安全永遠比進尺、速度和效益更重要。必須堅持以人為本、安全第一，帶血的進尺一米不要，帶血的速度一秒不搶，帶血的效益一分不掙。
文化是企業的靈魂，優秀的企業都有先進的文化。思想政治工作是我們黨的優良傳統和制勝法寶。要按照“圍繞中心、服務大局、正面鼓勁、支持保證”的工作思路，弘揚主鏇律，打好主動仗，不斷創新思想政治工作的思路和方法，最大限度地激勵、引導和凝聚員工。在當前和今後一段時間，紮實開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，著力宣傳公司發展戰略。宣傳部門要編印發展戰略輔導材料，對戰略意圖深入闡釋和宣傳，確保公司上下深刻理解發展戰略的內涵，把廣大員工的思想和行動統一到公司的發展上來，自覺為推進發展戰略作貢獻。要深入宣傳貫徹公司的企業精神和核心理念，以企業文化建設促進思想統一、文化融合，凝聚力量，開創未來。