二、對做好今年工作的幾點要求
今年是“十二五”規劃的開局之年，做好今年的工作，對於實現“十二五”目標具有十分重要的意義。今年的工作，在縣委十二屆十一次全體（擴大）會、縣人大xx屆四次會議上已作了具體安排部署，目標非常明確，任務非常具體，現在的關鍵是抓好落實。沒有落實，再完善的制度，只能是一紙空文，再正確的決策，只能是紙上談兵，再美好的藍圖也會成為鏡中花、水中月。從過去一年的情況來看，我們有個別鄉鎮和部門政令不通、執行不力、落實不夠的問題依然存在，個別幹部滿足於有酒喝、有車開、有錢花的現象仍然存在，工作缺乏激情和創新。在今年和今後的工作中，全縣各級組織和各級幹部要牢固樹立抓落實的意識，發揚雷厲風行的作風，總的要求是：“狀態要到第一位，工作要創第一流，競爭要奪第一名”，確保既定的目標任務落到實處，安排部署了的工作乾出成效。下面，我就抓好工作落實講幾點要求：
（一）以學為先，提高能力。學習是人生永恆的主題。一個不崇尚學習的民族是沒有希望的民族，一支不善於學習的隊伍是沒有希望的隊伍。學習不僅僅是我們生存和發展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，作為一名領導幹部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業精神和乾好工作的良好願望，工作也難以上台階、上水平，不僅個人成長進步受影響，我們的事業也會受到損失。我們的領導幹部要帶頭大興學習之風，少些應酬，少些玩耍，少做一些耗費生命的事，多去讀書。也有一些同志，學識已很豐厚了，但在實際工作當中，操作能力弱，這就說明他將知識用於實踐的能力不強。有關專家對此搞過精確的計算，對學習的內容，“聽”只能吸收20%，“說”可以吸收50%，“做”可以吸收70%。這就要求我們一定要把聽到的、看到的、學到的所有的知識付諸於實踐，用理論指導實踐。有句話說“工作是最好的學習”。每一名幹部要想使自己駕馭工作遊刃有餘，要想使自己品行高貴，要想使自己在工作多年後，大家對你有一個好的評價，就應該時時刻刻注意從書本上，從周圍的人身上，從實踐當中，從給你提供的任何機會和場合中去加強學習。
（二）以新為重，開拓進取。開拓創新既是一種工作需要、工作責任，更是一種積極向上的精神狀態。各級幹部特別是領導幹部要把創新作為幹事的標尺，用心想事，激情幹事，不甘平庸，爭創一流，多出新典型、新經驗、新辦法、新創造，努力開創工作新局面。要不斷創新理念，創新思路，創新機制，創新方法，特別是在發展推動經濟轉型、主導產業、項目建設、城鎮建設、計畫生育等重點、難點工作中要敢想敢幹、敢創敢試，敢於創新、敢於突破，有新招數、新成效，不斷取得新的突破和提升。要強化機遇意識，緊抓一系列機遇，向國家有關部委、自治區有關廳（局）多跑項目、多爭政策、多要資金，爭取新上一批重點項目。要旗幟鮮明地支持那些開拓創新、乾實事的幹部，堅決反對那些只說空話、不乾實事的幹部，讓那些只說不乾、沒有創造性、打不開工作局面的人沒有面子、混不下去；讓那些真抓實幹、敢於作為、忠誠幹事的人有舞台，放開手腳大膽幹事業。領導幹部要有幹大事業、求大發展的氣魄，樹立敢為人先、爭創一流的觀念，勇於爭取，勇於追趕，勇於爭先，人家邁一步，自己就要邁兩步，甚至更多步，以創新的思維、開闊的視野，以更大的努力、更多的付出，謀劃推動各項工作，開創新的局面。