3.統一監管，集中考評。市直各行政審批職能部門和項目主管單位作為責任主體，要按照提高效率、優質服務的要求，建立完善相應的管理運行機制；市委市政府考核辦公室、市政府督查室和市監察局是督查監察主體，要明確專人專項跟蹤問效，嚴格進行考核。縣區也要參照建立項目快審快批組織領導和工作機制，並主動與市級聯審聯批工作互動溝通，推動審批服務提速增效。
三、積極推廣"四比四看、四找四定"經驗，激發乾事創業熱情，鼓足跨越發展幹勁
XX年以來，沂水縣圍繞"翻兩番、創強縣"發展目標，創造性地開展了以"鄉鎮比發展，看誰爭先進位步伐快；部門比服務，看誰優質服務評價高；企業比貢獻，看誰做大做強納稅多；幹部比作為，看誰幹事創業本領強"為主要內容的"四比四看"活動，探索出了一套推動縣域經濟跨越發展的有效機制。今年以來，又從深化"四比四看"的實際出發，創造性地提出了"四找四定"，即：找標桿，定追趕目標；找潛力，定主攻方向；找差距，定縮小措施；找難點，定破解之策。"四比四看、四找四定"充分調動了鄉鎮、部門、企業和幹部四個層面的工作積極性、主動性和創造性。"千斤重擔大家挑"。沂水縣的經驗，很值得推廣。沂水縣的實踐證明，"四比四看、四找四定"是提高服務效能的有效手段。一個項目，尤其是一個大項目的落地，投資商看重的，主要是一個地方發展的軟環境。通過開展"四比四看"活動，有效醫治了"機關病"，根除了"中梗阻"，打破了"潛規則"，提升了服務水平和工作效率。沂水縣的實踐證明，"四比四看、四找四定"是激發乾事創業熱情的重要舉措。有比較才能有壓力，有壓力才能有動力。沂水縣開展"四比四看、四找四定"活動之所以取得明顯成效，關鍵在於這項活動具有很強的激勵機制，能夠引導幹部"想幹事、會幹事、能幹事、乾成事"，調動工作積極性，激發乾事創業激情。沂水縣的實踐證明，"四比四看、四找四定"是推進大項目建設的強力抓手。沂水縣以開展"四比四看、四找四定"活動為動力，積極實施"大項目帶動"戰略，為經濟發展增添了活力、積蓄了後勁。XX年以來，共引進過千萬元項目864個，其中，過10億元項目9個，成為縣域經濟持續發展的重要支撐。"一花獨放不是春"。我們召開這次會議的目的之一，就是推廣沂水縣"四比四看、四找四定"經驗，掀起一個學沂水、趕先進的熱潮。
學習沂水經驗，必須明確發展思路。思路決定出路。通過看沂水縣的大項目，我相信大家都有深切的感受與體會。在區域競爭日趨激烈，特別是面對山東藍色、黃色經濟區發展的戰略新格局，各級各部門一定要學習沂水加快發展不甘落後、大膽調高目標、勇於樹立標桿、敢於比學趕超的氣魄和膽識，切實增強緊迫感、責任感，變壓力為動力，變挑戰為機遇，把握主動權，搶占制高點，下決心在縣域經濟發展上實現大突破。
學習沂水經驗，必須完善推進機制。體制活，一活百活；機制順，一順百順。沂水縣從體制機制破題，創造性地開展"四比四看、四找四定"活動，通過健全完善組織協調、決策執行、督導監察、考核獎懲機制，形成了融目標、責任、監督、考核、獎懲"五位一體"的工作推進模式，為縣域經濟跨越發展提供了強有力的機制保障。全市各級各有關部門要認真研究工作推進機制，以機制的創新推動縣域經濟跨越趕超發展。要嚴格落實責任，加強目標管理，層層分解目標任務，建立健全責任體系和機制；要創新督查方式，堅持全面督查與專門督查、階段性督查與經常性督查、常規督查與突擊督查相結合，確保督查取得實效；要嚴格獎懲措施，加大獎懲力度，激勵先進，鞭策後進，形成"以發展論英雄、憑實績用幹部"的良好用人導向，切實增強各級求發展、謀發展、促發展的危機感和緊迫感，從而"逼上梁山"，把廣大黨員幹部的智慧和力量、積極性和創造性凝聚到發展主題和目標任務上來。