崗位競聘動員會領導講話稿 篇1
同志們：
按照我們原定的科級幹部競聘上崗工作整體部署，經過前期積極準備，我處《科級幹部競聘上崗工作實施方案》制定完成並上報市局，前不久得到市局批覆。按照這個方案，我們進出口處科級幹部職位競聘工作從今天起將正式展開，進入實質性操作階段。
對於本次競聘活動的組織實施、程式步驟、以及相關問題，將嚴格依照《實施方案》中的規定執行。在此，我想利用這個機會，就競聘工作中應該注意的一些問題強調如下：
一是要求廣大幹部要充分認識到這次競聘工作的重要性，積極參加到這項工作中來。開展幹部競聘工作是我處今年政治生活中的一件大事，也是我們認真執行黨的幹部政策，加強隊伍建設，促進工作開展的一個重要舉措。因此，希望廣大幹部對此要有一個正確認識，以積極的姿態，主人翁的精神，積極投身到競聘活動當中，確保競聘活動的順利開展。
二是全體幹部都要樹立高度的政治責任感，自覺維護競聘工作的良好秩序。科級幹部競聘上崗工作是一項嚴肅的工作，為了搞好競聘，增強幹部團結，不僅要求參加競聘的同志要端正態度，找準位置，嚴格遵循《實施方案》的規定，積極而認真地參與其中，而且還要求不參加競聘的同志也要高度重視，積極關注，以自己的實際行動全力支持並配合組織上圓滿完成好各階段競聘工作。
三是要求全體幹部要切實加強組織紀律性，樹立全局觀念。整個競聘活動，一方面要求我們的工作要始終堅持事實求是、堅持依法辦事、堅持公平公正的工作原則，一方面還要求我們的幹部要始終堅持相信領導、相信組織、相信民眾的思想信念，並將其貫徹整個活動的始終。當然，既然是競聘，就不可能使每個參加者都能如願，有的同志可能會堅持到最後並取得成就，有的同志可能會中途就被淘汰，這些都是很正常的現象，希望大家都能正確看待和理解。隨著競聘的結束，有關同志的工作崗位必然會有所變化，隨之會發生工作接交等事項，在此，希望大家都能樹立全局觀念，以大局為重，以工作為重，確保後續事宜平穩推進。
四是號召全體幹部之間都要以誠相待，相互支持，相互幫助，光明磊落地參加到這次競聘活動當中，堅決杜絕各種不正當競爭手法。同時號召大家堅決抵制各種不良現象例如撥弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結派、搞小動作等不正常不健康的言論和行為，這些言行是我們堅決禁止的，如一經發現，將視情節輕重和後果程度嚴肅查處，決不姑息。我們班子希望大家都能從公心出發，客觀評價與看待這次活動，共同維護良好的競聘工作秩序。
崗位競聘動員會領導講話稿 篇2
老師們、同學們：
我們說，嚴格的紀律是成功的保證，這裡我還想就這個問題談點看法。複習是緊張的，放鬆也是必要的，但張弛必須有道。每天中午的那段時間和自習課的時候往往最能反映一個班級的班風和學風，最能看出一個同學的學習態度、學習習慣，近階段，值班的老師，特別是教導處會加強巡查，以保證複習期間同學們有個良好的學習環境，以保證學校有良好的教學秩序，所以，趁複習迎考的契機，各班要好好整頓一下學習紀律，進一步加強同學們的紀律觀念。當然，我還要特別敬告極少部分平時不思學習，還常惹是生非的同學，希望你們能甚至破壞學校聲譽的事情，以此為開端，學會學習，學自控，學會珍惜，學會做人，逐漸成為一個懂事明理受歡迎的學生。
同學們，相信你們都希望在這次的期中考試中能考出各自理想的成績，以告慰辛勞撫育我們成長的父母，以報答辛勤培養我們的老師，以勉勵勤奮苦讀的自己。我想問一問，你學習的動力來自哪裡？我想，它可能來自父母、老師和同學吧，但這些都只是促使你進步的外因，只有來自你自身的壓力才是你最最有效的學習動力，所以“沒有最好，只有更好”永遠是我們每個人的座右銘，因為它有著豐富的內涵，它激勵我們不斷進取，不斷超越，不僅有勇氣超越同學，更有勇氣超越自己、超越以前的自己、超越昨天的自己！
最後祝同學們學業進步，考試成功！
崗位競聘動員會領導講話稿 篇3
尊敬的x主任、各位、同志們：
市人大會將市xx局作為今年對市政府職能部門工作情況評議單位之一，是市人大會對市xx局的關心和支持，是對全市工作的鞭策和推動，更是促進我局轉變工作作風，提高工作水平，保證職責履行，樹立嶄新形象的重要契機。我代表市xx局，誠懇歡迎市人大會和人大代表對我局工作進行監督評議，現簡要表態如下：
一、正確對待工作評議
市人大會對政府職能部門開展工作評議，對推動政府部門依法行政、執政為民、廉潔奉公、開拓創新，具有十分重要的意義。我們深刻認識到，政府部門的各種權力都是人民賦予的，必須自覺接受人民民眾的監督。人大評議工作既是政府部門通過人大代表向人民民眾展示成績、匯報工作的良好機會，更是政府部門查找差距、改進工作、推動自身進步的強大動力。在評議工作中，我們將以積極、認真、負責的態度，以開放、虛心的胸懷，認真聽取意見，自覺接受監督，決心以此次評議為契機，認真落實《關於組織人大代表評議市xx局工作的》的有關要求，切實做好評議各個階段的工作，確保通過評議，使我局的各項工作得到進一步提升。
二、紮實工作，配合評議
為做好此次接受檢查評議工作，我局成立了由局長為組長，其他班子成員為副組長，有關科室、中心負責人為成員的接受評議工作小組，組下設辦公室。局組決心把這次人大評議作為推進全局工作的強大動力，緊緊圍繞中心，紮實推進我市等各項工作的發展，更好地履行法定職責，增強主動接受市人大及其會工作監督的自覺性，進一步提高對市人大及其會決定、決議和人大代表議案、批評、建議的執行力和辦理工作水平，努力提高依法行政、依法推進事業發展的行政管理水平，以更加卓有成效的工作業績，向全市人民交出一份滿意的答卷，不辜負市人大及其會和人大代表寄予市人社局的厚望。在接受人大評議工作的具體安排方面，局組已經明確，全局將緊緊圍繞檢查評議的內容和重點，嚴格按照檢查評議的階段要求，組織，抓好落實。一是將按照市人大會評議的工作的要求，認真做好全面動員、民主測評、組織好深入基層視察和調查、查擺問題、制定整改措施、落實整改等規定動作；二是將結合本局實際，開展好一些自選動作。主要是認真開展好局班子成員與分管科室、單位人員的談心活動，廣泛深入地徵求全局廣大幹部職工的意見和建議，集思廣益，改進我們的工作；三是將及時向人大評議組匯報工作，及時溝通工作信息、及時接收和辦理評議意見和要求；四是切實做到未評先查，邊查邊改，全力配合好檢查評議工作的有效紮實進行。我們相信，通過這次接受市人大會和市人大代表評議，市人社局一定會進一步增強依法決策、依法辦事、依法行政和依法接受監督的意識；一定會進一步增強公僕意識和創新意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，紮實做好各項工作；一定會進一步完善管理制度，規範行政行為，努力提高工作效率和服務質量；一定會為促進嘉峪關市人力資源和社會保障事業發展，實現經濟社會跨越式發展做出更大貢獻。
三、接受監督，改進工作
在接受市人大會評議工作中，我局將首先本著“未評先查、邊評邊改”的原則，認真開展自查，對照工作查自己、實事求是評自己，並根據自查自評結果認真制定自查自糾措施。與此同時，我們將更加廣泛地聽取人大代表的意見和建議，根據評議意見，改進我們的工作。
對人大代表在評議中提出的意見、建議和批評，我們將認真進行分類梳理，制定針對性強、切實可行的整改措施。切實做到條條有回音，件件有落實，事事有結果。對能夠及時整改的馬上整改，對需要進一步工作或一時難以解決的問題，及時向人大代表作好說明和解釋，承諾辦理期限，限期整改。
各位，各位人大代表，同志們，我市人力資源和社會保障事業的發展，長期以來得到了市人大會和人大代表的熱情關注和大力支持。我們衷心希望市人大會各位、各位人大代表，今後一如既往地給予我局工作以更多的關心、更大的支持、更好的幫助、更有力的監督。我們衷心希望人大代表們對工作多提寶貴意見。對提出的意見，我局一定虛心接受，認真改進，使我局在今後的工作中，更好地依法行政、履行職能，不辜負人大和人民民眾的期望，為促進事業發展，實現經濟社會跨越式發展做出更大貢獻。
謝謝大家！
崗位競聘動員會領導講話稿 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓、父老鄉親們：
大家好!
在這生機盎然、繁花似錦的美好日子裡，我們歡聚一堂，隆重舉辦“20xx青城古鎮民俗文化旅遊節”。首先，我代表節會主辦單位，對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
本次旅遊節由榆中縣人民政府、蘭州市旅遊局主辦，榆中縣文化體育局、榆中縣旅遊局、青城鎮人民政府、蘭州旅遊協會承辦，活動內容豐富多彩。剛剛在青城書院舉行了仲春祭孔儀式，另外還有城隍出府、柴山、羝羊大賽、西廂小調、民俗文化展覽、秦腔演唱以及祭祀闖王等活動。
中國歷史文化名鎮——青城，歷史悠久，文化底蘊深厚，文物古蹟眾多，自然風光優美，被譽為“中國水煙之鄉”和“黃河千年古鎮”。青城古鎮民間民俗文化形式多種多樣，傳統水煙製作工藝、西廂小調已被列入省、市非物質文化遺產名錄，城隍出府、柴山雜藝表演等正在積極申報。舉辦本次旅遊節，旨在弘揚青城古鎮豐富多彩的民俗文化，進一步擴大青城古鎮的知名度，全方位、多角度的宣傳青城、推介青城。
各位領導、同志們、朋友們，青城的發展需要你們的關注，青城的發展更需要你們的大力支持。在此，我謹代表中共榆中縣委、榆中縣人民政府，向關心青城文化旅遊發展的各位領導，向所有青城文化的傳承者，向大力宣傳青城文化旅遊的新聞工作者，各旅行社的朋友們表示真摯的謝意和良好的祝願! 並衷心地希望光臨青城的朋友們，在本次旅遊節期間能夠盡情盡興地領略千年古鎮的人文底蘊，盡情盡興地融入各項民俗、文化、旅遊觀光活動，也真誠地希望本次旅遊節成為我們友誼的彩帶，合作的金橋。我們熱切地期盼著與社會各界人士同心攜手，共同鑄造古鎮青城新的輝煌。
最後，祝各位領導、各位來賓、青城的父老鄉親們身體健康，家庭幸福，萬事如意!
祝20xx青城古鎮民俗文化旅遊節圓滿成功!
謝謝大家!
崗位競聘動員會領導講話稿 篇5
同志們：
對徵兵工作作了全面部署，一年一度的徵兵工作就要全面展開了剛才。x村、x村、x派出所、衛生院等4家單位進行了交流發言，同時鎮政府和各村、社區居委會分別簽訂了徵兵工作責任書，希望大家認真抓好落實。下面，就做好今年徵兵工作再強調兩點：
一、認清形勢。
歷來是治國安邦的大事，加強國防和軍隊建設。新時期對徵兵工作提出了新的更高的要求。要始終保持清醒的頭腦，從時代發展和戰略全局的高度，充分認清做好徵兵工作的重要意義，切實把徵兵工作作為一項政治任務抓緊抓好。
增強使命感。當今世界，1充分認清國家安全形勢。和平與發展仍是時代的主題，國的安全形勢總的來看是好的處於難得的戰略機遇期。但天下並不太平，西方敵對勢力將我國視為潛在戰略競爭對手，始終沒有放棄“西化”分化”圖謀；國周邊諸多影響地區穩定的矛盾日益突出，中國台灣當局分裂祖國的本質沒有改變，台海發生突變、惡變的可能性嚴重存在維護國家發展的重要戰略機遇期，實現全面建設小康社會目標，面臨著嚴峻的挑戰和考驗，必須以對黨和人民高度負責的態度，牢固樹立憂患意識和使命意識，居安思危，防患未然，以更高的標準紮實做好今年的徵兵工作。
增強責任感。培養和造就一大批高素質的新型軍事人才，2充分認清軍隊建設形勢。走有中國特色的精兵之路和推進中國特色軍事變革的重要前提和基本保證。軍隊的基礎在士兵，士兵的基礎在新兵。新兵素質的好壞，將直接影響軍隊現代化建設的質量和進程。徵兵工作是部隊建設的源頭工作，能不能為部隊輸送大批優質兵員，關係到軍能否跟上世界軍事發展的潮流，能否在未來信息化戰爭中立於不敗之地。要著眼長遠，下大力提高新兵質量，為推進中國特色軍事變革、實現軍隊建設跨越式發展奠定堅實基礎。
增強危機感。隨著市場經濟的發展和改革的深入，3充分認清我鎮徵兵形勢。鎮經濟發展不斷提速，人民民眾的物質文化生活水平不斷提高。與此同時，人們思想觀念、價值取向也發生了很大變化，適齡青年及其家長對依法履行兵役義務的認識不足，加上目前確定的優待金標準偏低，退伍安置又面臨諸多困難，當兵吃虧”思想普遍存在徵兵難”問題日益突出。因此，各村、社區居委會要充分認清嚴峻的形勢，解放思想，更新觀念，緊緊抓住困擾徵兵工作、影響新兵質量的重點、難點問題，提出新對策，制定新舉措；要從講政治的高度，切實擔負起責任，履行好職責，認真負責地做好徵兵各項工作。
二、嚴格把關。
整體素質較好，徵兵工作的核心問題是保證新兵質量。去年我鎮送出去的新兵。接兵部隊也比較滿意。今年的徵兵工作中，要繼續把徵兵質量放在首位抓緊抓好，做到兩個杜絕”和“兩個50％”從嚴把好新兵質量關。
對他年齡、身體狀況、現實表現以及家庭情況、社會關係比較了解，首先要把好推薦關。搞好基層審查推薦工作是保證新兵質量的第一環節。各村黨支部、村委會、社區居委會和派出所對應徵青年的情況比較熟悉。因此，要在適齡青年兵役登記的基礎上，切實把那些現實表現佳、身體素質好、文化程度高的青年推薦上站體檢，把好源頭第一關。
戰時要上戰場作戰，其次要把好體檢關。軍人平時要進行艱苦訓練。沒有強健的體魄是不行的體檢是確保新兵質量的重要“關口”衛生院要抽調經驗豐富的醫務人員組成得力的體檢隊伍，按照體檢標準、程式和方法，搞好業務培訓，嚴密組織體檢，嚴防把身體不合格的青年征入部隊。
崗位競聘動員會領導講話稿 篇6
老師們、同學們：
從下星期三開始，將進行始期中考試，目前，各學科已進入緊張的期中複習迎考階段，這次考試是由學校組織的一次統一考試，通過期中考試，我們的老師能更好的了解同學們前一階段掌握知識的情況，發現同學們學習中的問題，以便幫助同學們及時彌補缺漏，我們希望通過這次考試，檢驗每一位同學在這半學期的學業狀況，幫助同學們通過考試這種檢查形式，發現自己在學習的目的、態度、知識、能力、方法等方面存在的問題，為下一階段的有針對性地改進學習提供重要的依據，我們更希望通過這次複習迎考的過程使大家能集中反省自己的學習行為，進一步改善自己的學習習慣，努力探求適合自己的學習方法。所以希望大家要認真重視這一次考試，爭取考出真實的成績，發揮出自己的正常水平。
當然，既然是考試，並且又是全校的統考，必然就有競爭，有壓力，想要考出好成績，除了平時一貫的認真勤奮以外，複習階段的努力和拼搏就顯得尤為重要。相信每一位同學都有一顆積極進取的心，都有十份勇於勝利的勁兒。大家肯定早就暗暗下定了決心，悄悄制定好了複習計畫，準備到考場上去搏一搏！那么就請拿出你們的行動來實踐自己的誓言吧！為使同學們的複習迎考工作更加有效和有序，下面，我就同學們的複習工作和考試提幾點要求：
1、複習期間要爭分奪秒，獨立鑽研，提高學習效率，大家要自覺地、團結一致地維護課堂紀律，切勿影響他人學習。屈指算來，短短的7天后同學們就要步入考場，接受檢驗。我們說，考前的這7天，是非同尋常的7天，它的“非常性”在於：你若懂得珍惜它，這7天就能具有9天、10天甚至是它的倍數14天或更多天的價值；你若懂得珍惜它，你便能從它這兒獲得克服困難的勇氣，增長吃苦耐勞的精神；你若懂得珍惜它，你一定會從中獲得更多的自信輕鬆面對考試。因此，踏踏實實走過這7天，扎紮實實度過這7天的分分秒秒，成功便成為你的可能！在這7天裡，複習是我們頭等重要的事，7天后那理想的成績就是我們這7天拼搏的目標！說到這兒，相信同學們一定都深刻地明白這7天時間的寶貴，是的，我希望我們每一個同學首先都能樹立光陰似箭、分秒必爭的觀念，使自己立即進入狀態，緊張、有序、認真、塌實，丟下一切雜念，並暫時犧牲我們一些正當的業餘愛好，心無旁騖，全力以赴做好期中考試的複習工作。
2、注意歸納和總結。孔子有句話，說“學而時習之，不亦說乎？”意思是學了新知識，然後有計畫地按時地去複習它，也是一件快樂的事情。心理學研究表明，遺忘是人的必然，世上從來就沒有真正過目不忘的人，學得的知識需要不斷的重複的記憶，才能使它在你的大腦留下深深的印痕，孔子還說過：“溫故而知新”，重視複習，複習得紮實，就能逐步加深自己對知識的理解，記憶的效果也會更上一層樓。孔子的這些話都是在強調溫習、複習的重要。事實上，平時同學們的當堂複習、當天複習就是在及時的“溫故”，而考前的總結性複習、系統性複習更是一種有效的“溫故”，通過複習，對學過的知識能夠掌握得更牢固，對未學的知識有時甚至也能無師自通，體驗到豁然開朗的美妙感覺。要記住，有老師指導的每一節複習課都是複習中的重中之重，因為這些課都是老師精心準備好，安排好的，複習課上看似都在重複平時學過的內容，其實，已是一種濃縮，一種總結，一種歸納，更是一種提高。這些課有助於同學們理清複習的思路，提高複習的效果。希望同學們把握好課堂，聽好每一分鐘的課。
3、知識的積累如同燕子銜泥作巢，要一點一點地堆積，我們有很多同學能踏踏實實地走過平時的每一天，一貫能自覺做好階段性的整理和歸類工作，把知識系統化，這些同學已經有了一半成功的希望，但請注意，也只是一半，另一半還需要你們在複習時做最後的拼搏！因此，平時學得再好的同學，也不能過於自信，一定要重視這7天的考前複習，否則就會功虧一簣。而另外也有一部分同學由於平時忽略了積累和整理工作，缺漏比較多，到現在覺得很多問題存在，複習時沒有了頭緒，甚至不知從何入手。若全面複習，時間太緊，怎么辦呢？他們可能開始挑燈夜戰，早起讀書，但想把一切都在這幾天時間內補起來確實是很困難的，最後的結果必然是：帶著為完成複習的憂慮，帶著起早貪黑的過度疲勞，心虛地走進考場，心慌意亂，頭昏腦脹，水平無法正常發揮。所以這些同學更要合理、科學地安排好時間，最有效的做法是集中精力扎紮實實地把基礎知識複習好。
4、良好心理素質的培養和鍛鍊。考試既是知識的檢驗，又是意志的磨練。良好的心理素質也是獲得考試成功的重要因素，同學們要擺正心態，既不可妄自菲薄，也不可過於自信，相信這兩種心態同學們都能很好的克服。
5、考試時不得遲到，任何科目的考試均不得提早交卷，要保持卷面的整潔。
6、考試中，不準旁窺、交頭接耳、打手勢、作暗號，不準夾帶、偷看、抄襲或有意讓他人抄襲，不準傳抄答卷、答題卡。一經發現，將給予記過處分，如受了處分，進行評分。
崗位競聘動員會領導講話稿 篇7
同志們：
大鵬展翅輝煌路，靈羊奮蹄踏征程。今天，我們在這裡召開20xx年度安全生產工作總結大會，主要任務是：深入貫徹黨的三中、四中全會精神，全面落實中央和全省經濟工作會議部署，動員公司廣大幹部員工進一步統一思想、提高認識，按照公司的發展戰略部署，凝心聚力謀發展，強化管理抓效益，為全面實現公司年度發展目標而努力奮鬥。下面，我受公司黨支部、董事會委託向大會作20xx年度安全生產工作總結報告。請審議!
過去的20xx是公司跨越發展至關重要的一年。一年來，在國際國內經濟形勢跌宕起伏，銅金屬市場低迷，價格大幅下滑的情況下，公司緊緊圍繞“”發展規劃和目標，以項目建設為牽引，以採選生產為支撐，持續改善基礎設施條件，努力提高產業發展水平,積極營造發展環境，不斷加強黨的建設，全體幹部員工求真務實、真抓實幹，同心協力、攻堅克難，各項指標逆勢增長，圓滿完成了全年各項工作任務。20xx年注定是機遇與挑戰並存、有利因素與不利因素相互交織的一年，長期以來，公司各項事業取得了長足進展，積累了寶貴的管理經驗，培養造就了一支能夠經受各種考驗、戰鬥力強、用心做事、追求卓越的優秀團隊。但是公司目前還存在諸多不足：公司戰略管理有待加強;創新能力不強;員工整體綜合素質與公司的發展規模、速度存在差距，有部分幹部員工不思進取，缺乏工作熱情，工作效率低下;企業管理總體上還比較粗放，制度建設缺乏精細化;安全現場還存在隱患。為此，我們要切實把形勢估計得更複雜一些，把困難想像得更充分一些，把應對措施考慮得更周全一些，既要堅定信心、搶抓機遇，又要積極應對、紮實工作，促進公司健康、持續、快速發展。
20xx年總體的工作要求是：以公司“”戰略規劃為指導，以人本管理和精細化管理為核心，夯實內部管理基礎，積極改善發展環境，在提高效益和降低能耗的基礎上，搶抓機遇，乘勢而上，堅定信心，攻堅克難，進一步創新改革，最佳化結構，強化管理，防控風險，增強發展動力和後勁，全面完成全年各項目標任務。 經濟發展的奮鬥目標是：工業產值完成6000萬元，同比增長10%，銷售收入完成5000 萬元，同比增長13%，生產銅金屬1000噸，同比增長7%，上繳稅金1500萬元，同比增長6 %，員工人均年收入達到45000元，同比增長8%。
生產調控目標是：選礦廠全年處理原礦130000噸，入選平均品位達到0.92%，生產銅金屬1000噸，精礦品位達到18.5%以上，選礦回收率平均達到90.5%以上，用電功率因數達到0.95 以上;採礦車間完成出礦130000噸，進巷950米，出礦平均品位達到0.92%。
安全控制目標是：員工無三違，崗位無隱患，班組無違章，車間無輕傷，公司無重傷，杜絕死亡事故和重大人身傷害事故，確保工作現場安全生產，力爭實現清潔生產。
下面，就如何完成以上生產經營目標講以下幾個方面的意見。
一、強管理、嚴要求，持續抓好安全生產，確保“零違章、零事故”多年來，公司高度重視安全工作，始終把安全工作作為頭等大事來抓，基本保持了公司安全生產的平穩健康有序發展。當前我公司各方面的管理基礎薄弱，現有的管理文化、行為習慣根深蒂固，因此，我們對待安全工作要以“堅持不懈、持之以恆”的態度。要有大局觀念，採掘安全生產是安全工作的重點，但不是全部，要真正把“安全第一”作為公司安排部署一切工作的出發點和落腳點，貫徹落實到管理行為的全過程。 做好安全工作，務必要有規範的系統的抓法。今年我們要以落實安全生產責任制為主線，建立完善職業衛生預控體系，促進安全生產平穩健康發展，突出安全效益為最終目的，要重點抓好以下四個方面的工作： 1、增強主體責任意識，嚴格落實各級安全生產責任制。要積極推行“一崗雙責”管理模式，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強主管部門、主管領導安全職責落實。要進一步完善職能科室、車間管理人員及崗位職工安全生產責任制，明確職責標準，實施月度考核，真正做到安全生產責任橫向到邊，縱向到底。要建立車間級安全生產獎懲制度，加大車間、科室對違章作業的考核力度，增強各級領導及職能人員服務一線、服務基層的管理意識，形成有效的安全激勵機制。
2、強化現場管理，整改隱患、消除違章。按照現場管理安全標準化要求，抓好生產現場整理、整頓、清理、安全、養護等關鍵性工作，分級檢查落實、按月排序考評。要抓好重點部位的專項排查，安全技術部每周要對用電系統、卷揚提升拉運系統、井下通風系統、尾礦庫、採空區、廢舊巷道等進行專項檢查，對重大隱患整改項目實行掛牌負責制，明確整改要求、期限和責任，確保100%達標。要加大井下生產現場整治力度。制定推進計畫，明確管理責任，清理井下積水積渣，整理規範管線，完善照明、警示及各種標識，建立長效機制，強化日常管理，力爭治理一處，達標一處，保持一處，進一步提升現場標準化水平，營造良好的安全生產環境。要繼續加大現場違章作業的查處力度，加強領導帶班作業、夜班電子監控管理、節假日定檢巡查，完善連帶考核機制，做到管理職能分工明確，責任追究清晰有度。要加強危險作業、特種作業管理，嚴格制定作業方案，落實分級監管審批制度，確保危害辯識、相關制度、防範措施匹配到位。要進一步採取有效措施控制人的不安全行為，積極引導職工標準化規範操作、按章作業。
3、創新安全培訓教育模式，切實加強員工安全教育培訓力度。要抓好專業技能知識教育，增強崗位職工會操作、會檢查、會維護、會防範的本領。分級組織實施車間主任、分隊長、班組長培訓教育，採取外請內培、輸送培訓等方式，提高安全管理能力。要持續加強安全專業管理隊伍建設。要繼續抓好新工人，轉崗、換崗及“三級安全”培訓教育，確保培訓時間、內容、質量、效果四個落實。不定期對崗位職工進行安全管理制度、安全操作規程、崗位安全職責、安全作業指導書的學習和抽考，增強職工崗位安全操作能力。
4、加強勞動保護和職業危害防護，全面提升公司整體環保管理水平 。要加大檢查考核，落實責任，加強管護、採取各種維護措施鞏固和保持現有治理成果。抓好防塵工作，以管促治，發揮現有除塵設施作用。加強濕式作業，強化采場作業面灑水，，減少粉塵危害，把污染因子控制在合格範圍內，督促一線員工認真佩戴勞動防護用品，做好個體防護最大限度保護職工身心健康，實現清潔生產，努力打造綠色生態礦山。
二、落實經營指標，努力完成全年生產任務。想盡一切辦法、克服一切困難，全力保證全年目標、任務的順利完成，這不僅是公司經營發展的要求，更是鼓舞員工士氣、增強員工鬥志的需要。各車間部室要嚴格按照已制定的各項指標，強化目標管理，各項工作都要圍繞完成年度目標任務的要求來開展，重點要抓好以下幾個方面的工作：。 1、以人本管理和精細化管理為核心，提升企業管理水平，增收節支、降本增效。加強企業管理是企業永恆的主題，管理水平必須與企業規模、發展現狀相適應。加強企業管理是應對嚴峻形勢、激烈競爭的迫切需要，是挖掘自身潛力、提高競爭優勢的必然選擇，是促進公司健康、持續、快速發展的內在要求。新的一年，我們要以人本管理和精細化管理為核心，夯實內部管理基礎，增強管理意識，推行先進管理方法，豐富管理內容，要在提升管理內涵上首先要繼續實行成本量化、細化、具體化管理，從車間、部室到工段、班組逐一細化成本指標，抓好內部挖潛，雙增雙節，把計畫成本與工資，獎金緊密掛鈎，獎罰分明，責任到人，充分調動幹部、員工提質增效，節能降耗的積極性和創造性。各車間部門要把成本細化到班組，大力推行成本、工資包乾和全獎全罰機制，嚴格控制成本，在材料領用上，要實行先審批後領用的一支筆管理模式，嚴格控制材料消耗。其次開源節流降本增效，選礦廠要狠抓產品質量，提高生產指標，力爭各項指標達產達標，開展加工修復，降低單耗，提高技術指標，降低生產成本。採礦車間要以鑽研採掘技術，提高出礦效率，攻研爆破技術，提高出礦品位，要繼續推行渣中撿礦、礦中揀渣，修舊利廢，節約能耗，提高生產效率。各單位要搞好機械車輛、設備設施的日常維護、保養和檢查工作，及時把事故隱患消除在萌芽狀態，努力提高設備運轉率，確保年度生產任務圓滿完成。
2、推陳出新，落實責任，建立完善考核機制，最大限度的調動廣大幹部員工的工作積極性和主動性。各車間部門要把任務分解落實到各班組、各崗位，強化績效考核的責任機制，加強目標任務完成情況的跟蹤、檢查、督促，全面推行目標完成問責制度。這就要求我們的廣大幹部員工繼續發揚不怕苦、不怕累、敢打敢拼的亞泰精神，轉變觀念，求真務實，真正把心思用在工作上，用在公司的發展大計上，必須全身心的乾好本職工作。首先，在幹部思想教育上，要持之以恆的進行思想素質教育，倡導敬業奉獻精神，需知無功就是過、無為就是錯，要在思想上牢固樹立起幹事創業的責任感，盡心竭力的使命感和只爭朝夕的緊迫感，堅持工作實績的高標準、嚴要求、不求過得去，只求過得硬。其次，要在用人上進行引導。今年我們根據公司發展需要，吸取了以往的經驗教訓，研究出台了新的幹部考核辦法，本著用才不用庸、用勤不用懶、用儉不用奢，採用獎罰分明、多勞多得、少勞少得的原則，進行幹部考核。第三要在機制上保障，要用公司管理制度和目標責任書來約束幹部，敢於動真的、碰硬的、來實的，建立健全優勝劣汰機制、獎勤罰懶機制、競爭激勵機制和責任追究機制，使廣大幹部靠才德來立身，以勤奮求進步，用業績圖發展，把奉獻當追求，變四平八穩為雷厲風行，變安於現狀為大膽創新，變“要我乾”為“我要乾”，真正成為一名員工認可、民眾滿意的帶路人、領頭雁。
三、加大技術改造項目建設力度，提高企業經濟效益.一是要新建改建變電站一座，裝機容量達到4000千伏安，實現黑河線與鼎銅線雙迴路供電;二是新建選礦回水池，容量達到500立方米;三是選礦車間新增安裝2.1米X4.5米的球磨機一台，增加選礦產量，降低選礦生產成本，提高企業經濟效益;四是改建維修職工宿舍兩棟，改善職工生活條件。
寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來，同志們：回顧過去我們經歷了風雨洗禮，走過了坎坷艱辛，戰勝了重重困難，攻克了道道難關，取得了可喜的成績。展望20xx，我們將面臨著新的考驗，新的抉擇和新的實踐，任務更加艱巨，任重而道遠，我們要滿懷艱苦創業之情，樹立奮發有為之志，凝聚加快發展之力，進一步解放思想、與時俱進、深化改革、強化管理，準確把握形勢，在發展中搶抓機遇，在挑戰中加快發展，以更加富有成效的途徑，抓好各項工作的落實，全力以赴做好年度安全生產工作，為實現公司全面、協調、可持續發展而努力奮鬥!
謝謝大家
崗位競聘動員會領導講話稿 篇8
同學們：
兩年的學校生活就要結束了，再過幾天，同學們就要奔赴實習崗位適應新的環境和生活。今天，我們在這裡召開畢業實習動員會。作為學校的校長，我先要感謝所有學員，兩年前你們選擇了從之路，選擇了我們學校，用汗水和智慧踐行了與學校一起成長、與學校共同發展的理念。你們是學校的主人，是學校最亮麗的風景，是學校發展與進步的主要動力，我們為擁有你們這樣的學員而自豪。2年來，同學們刻苦努力、紮實認真、團結奮進、尊師重友、講政治、講團結、講奉獻、講誠信，在做人、做事、做學問等各方面都有了長足的進步，這是對我們工作的最大肯定與慰藉。你們所有這些讓我們感動，我們都記在心理，學校是不會忘記大家的。
下面，我主要就畢業實習工作講九個問題，與大家共勉：
一是工作態度要突出“勤”字。要儘快調整心態，主動適應工作環境和社會環境，主動學習，勤快做事，從小事做起，眼勤、手勤、腿勤;勤奮思考，踏實肯乾，求知若渴，不恥下問、虛心請教，積極融入工作當中;勤于堅持，不怕吃苦，不怕疲累，持之以恆，只要學到本事，再苦再累也值得。
二是過程管理要追求“細”字。細微見證完美，細節決定成敗。在實踐求知的過程中，準備工作要細，細化自我調1度，做好進程安排;工作條理要細，細密梳理工作思路、方法、途徑，做到萬無一失;執法辦案要細，細緻做好每一步驟，抓住細微細節，不放過一點蛛絲馬跡;工作程式要細，嚴格按照執法辦案程式操作，仔細把關，細緻入微，不疏忽大意、草率了事。
三是對待師長要學會“敬”字。古人云：“敬人者人恆敬之”。要學會見賢思齊，謙恭禮讓，尊敬領導，尊敬師長，尊重實習單位的每一個人，無論其職位高低，學識深淺，都要平等地對待他們，尊敬他們，才能為自己創造更多更好的學習機會，贏得自我。
四是紀律作風要落實“嚴”字。要嚴格遵守政治紀律，遵守國家法律法規、規章制度、遵守職業道德和社會公德，服從命令、聽從指揮、嚴格要求自己，保持良好組織紀律和工作作風，自尊、自重、自愛、自警、自勵，始終做到立場堅定、作風過硬、紀律嚴明、素質高尚。
五是對待民眾飽含“愛”字。要結合“三評三訪”深化大走訪活動，始終紮根於民眾中，積極訪問民情、訪察民意、訪排民憂，不忘本、不忘根，對待民眾要有深情大愛，理解包容，真實解決民眾難題，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。
六是學習目標要爭創“優”字。要靜心學習，虛心學習，善於學習，科學確定學習目標，學會學懂，學精學透。注重全面發展，要在提高水平、增強素質上下功夫，高質量完成學習任務，為今後服務公安工作打好基礎。
七是安全防範要強化“警”字。要增強執法安全意識和自身安全防範能力，時刻敲響安全警鐘，嚴格加強執法安全、人身財產安全、交通安全等，嚴厲杜絕安全責任事故，確保實習中平安度過。
八是做人處事做到“誠”字。“誠”是立身之本，謀事之基，發展之源。全體學員要學會腳踏實地，低調做人，誠實處世，誠信立身，誠懇待人，誠心幹事;要嚴以律已，寬以待人，大事講原則，小事講風格，講團結、講奉獻，互助友愛，方圓有度。
九是對待名利要保持“淡”字。要崇尚先進、珍視榮譽，更要淡泊名利，寧靜致遠，不讓名利蒙住雙眼，不為名利所累所害，迷失人生的正確方向。要管住自己的手、嘴，警惕“糖衣炮彈”侵襲，守得清貧，淡然修身。
“又是一年春好景，正當青犍奮進時”，同學們，奮鬥的集結號己吹響，青春的旋律在迴蕩，讓我們以嶄新的精神風貌、朝氣蓬勃的工作熱情、科學規範的學習態度，與時俱進，圓滿完成實習任務。期待著同學們在各自的`工作、學習崗位上取得優異的成績!
最後祝同學們學習進步、事業有成、生活愉快!謝謝!
崗位競聘動員會領導講話稿 篇9
各位老師、全體同學們：
大家早上好！
我們說，嚴格的紀律是成功的保證，這裡我還想就這個問題談點看法。複習是緊張的，放鬆也是必要的，但張弛必須有道。每天中午的那段時間和自習課的時候往往最能反映一個班級的班風和學風，最能看出一個同學的學習態度、學習習慣，近階段，值班的老師，特別是教導處會加強巡查，以保證複習期間同學們有個良好的學習環境，以保證學校有良好的教學秩序，所以，趁複習迎考的契機，各班要好好整頓一下學習紀律，進一步加強同學們的紀律觀念。當然，我還要特別敬告極少部分平時不思學習，還常惹是生非的同學，希望你們能甚至破壞學校聲譽的事情，以此為開端，學會學習，學自控，學會珍惜，學會做人，逐漸成為一個懂事明理受歡迎的學生。
同學們，相信你們都希望在這次的期中考試中能考出各自理想的成績，以告慰辛勞撫育我們成長的父母，以報答辛勤培養我們的老師，以勉勵勤奮苦讀的自己。我想問一問，你學習的動力來自哪裡?我想，它可能來自父母、老師和同學吧，但這些都只是促使你進步的外因，只有來自你自身的壓力才是你最最有效的學習動力，所以“沒有最好，只有更好”永遠是我們每個人的座右銘，因為它有著豐富的內涵，它激勵我們不斷進取，不斷超越，不僅有勇氣超越同學，更有勇氣超越自己、超越以前的自己、超越昨天的自己!
最後祝同學們學業進步，考試成功!
崗位競聘動員會領導講話稿 篇10
老師們、同學們：
大家下午好！
經過將近半個月的緊張籌備，由60名同學5名帶隊老師組成的“全國綠色運動會青陽職教中心青年志願服務隊”今天成立了。首先我謹代表團縣委向為志願團隊的組建付出辛勤汗水的學校、老師和全體志願者同學表示衷心的感謝！綠運會志願者工作啟動以來，各項工作穩步開展，紮實推進，藉此機會我對全體志願者同學提出幾點希望：
一是志願者動員大會稿）是進一步增強責任感和使命感。全國綠運會在池州的舉辦是全市人民共同的期盼，我在這裡祝賀大家能夠有幸成為綠運會工作人員中的一份子，在倍感自豪的同時我們要充分認識到本次志願服務工作的重要性，要珍惜機遇，迎接挑戰，爭做培訓和服務工作中的表率和楷模，確保完成賽事服務工作中的各項任務。
二是認真接受培訓，提高服務技能。近期同學們將接受系統的基礎知識和服務技能的培訓，時間緊任務重，希望同學們能夠以高度的組織性、紀律性投入到培訓當中來，認真接受服務技能的培訓，努力提高自己的服務水平和應變能力。在培訓中同學們要不斷加強自身責任意識、安全意識、服務意識，同時做好準備、知識準備、技能準備和體能準備，為圓滿完成全國綠色運動會賽事服務工作奠定堅實的基礎。
三是提升文明素質，樹立主人翁觀念。參與綠運會賽事服務既是一項平凡工作又是一項政治任務。而我們志願者更承擔著展示青陽文明程度、面貌和組織能力的重要職責。所以不論分配同學們做哪樣工作，本質上都是在為綠運會做貢獻。希都能夠樹立主人翁觀念，用自己的辛勤工作和良好的風貌，向全國各地的運動員和媒體記者展示我們的青春風采。
同學們，今天距離全國綠運會九子岩登高比賽的開幕只有4天，希望同學們能夠珍惜這次志願服務的機會，從細節做起，從自身做起，展現我縣青年學生的風采，展示年輕一代的風貌，確保完成各項任務，為舉辦一次有特色、高水平的運動會做出我們應有的貢獻。謝謝大家！
崗位競聘動員會領導講話稿 篇11
同學們：
兩年的學校生活就要結束了，再過幾天，同學們就要奔赴實習崗位適應新的環境和生活。今天，我們在這裡召開畢業實習動員會。作為學校的校長，我先要感謝所有學員，兩年前你們選擇了從之路，選擇了我們學校，用汗水和智慧踐行了與學校一起成長、與學校共同發展的理念。你們是學校的主人，是學校最亮麗的風景，是學校發展與進步的主要動力，我們為擁有你們這樣的學員而自豪。2年來，同學們刻苦努力、紮實認真、團結奮進、尊師重友、講政治、講團結、講奉獻、講誠信，在做人、做事、做學問等各方面都有了長足的進步，這是對我們工作的最大肯定與慰藉。你們所有這些讓我們感動，我們都記在心理，學校是不會忘記大家的。
下面，我主要就畢業實習工作講九個問題，與大家共勉： 一是工作態度要突出“勤”字。要儘快調整心態，主動適應工作環境和社會環境，主動學習，勤快做事，從小事做起，眼勤、手勤、腿勤;勤奮思考，踏實肯乾，求知若渴，不恥下問、虛心請教，積極融入工作當中;勤于堅持，不怕吃苦，不怕疲累，持之以恆，只要學到本事，再苦再累也值得。
二是過程管理要追求“細”字。細微見證完美，細節決定成敗。在實踐求知的過程中，準備工作要細，細化自我調 1度，做好進程安排;工作條理要細，細密梳理工作思路、方法、途徑，做到萬無一失;執法辦案要細，細緻做好每一步驟，抓住細微細節，不放過一點蛛絲馬跡;工作程式要細，嚴格按照執法辦案程式操作，仔細把關，細緻入微，不疏忽大意、草率了事。
三是對待師長要學會“敬”字。古人云：“敬人者人恆敬之”。要學會見賢思齊，謙恭禮讓，尊敬領導，尊敬師長，尊重實習單位的每一個人，無論其職位高低，學識深淺，都要平等地對待他們，尊敬他們，才能為自己創造更多更好的學習機會，贏得自我。
四是紀律作風要落實“嚴”字。要嚴格遵守政治紀律，遵守國家法律法規、規章制度、遵守職業道德和社會公德，服從命令、聽從指揮、嚴格要求自己，保持良好組織紀律和工作作風，自尊、自重、自愛、自警、自勵，始終做到立場堅定、作風過硬、紀律嚴明、素質高尚。
五是對待民眾飽含“愛”字。要結合“三評三訪”深化大走訪活動，始終紮根於民眾中，積極訪問民情、訪察民意、訪排民憂，不忘本、不忘根，對待民眾要有深情大愛，理解包容，真實解決民眾難題，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。
六是學習目標要爭創“優”字。要靜心學習，虛心學習，善於學習，科學確定學習目標，學會學懂，學精學透。注重全面發展，要在提高水平、增強素質上下功夫，高質量完成學習任務，為今後服務公安工作打好基礎。
七是安全防範要強化“警”字。要增強執法安全意識和自身安全防範能力，時刻敲響安全警鐘，嚴格加強執法安全、人身財產安全、交通安全等，嚴厲杜絕安全責任事故，確保實習平安度過。
八是做人處事做到“誠”字。“誠”是立身之本，謀事之基，發展之源。全體學員要學會腳踏實地，低調做人，誠實處世，誠信立身，誠懇待人，誠心幹事;要嚴以律已，寬以待人，大事講原則，小事講風格，講團結、講奉獻，互助友愛，方圓有度。
九是對待名利要保持“淡”字。要崇尚先進、珍視榮譽，更要淡泊名利，寧靜致遠，不讓名利蒙住雙眼，不為名利所累所害，迷失人生的正確方向。要管住自己的手、嘴，警惕“糖衣炮彈”侵襲，守得清貧，淡然修身。
“又是一年春好景，正當青犍奮進時”，同學們，奮鬥的集結號己吹響，青春的旋律在迴蕩，讓我們以嶄新的精神風貌、朝氣蓬勃的工作熱情、科學規範的學習態度，與時俱進，圓滿完成實習任務。期待著同學們在各自的工作、學習崗位上取得優異的成績!
最後祝同學們學習進步、事業有成、生活愉快! 謝謝!
崗位競聘動員會領導講話稿 篇12
同志們：
今天我們召開這次會議，是在金融危機依舊持續、全國整體經濟形勢仍未出現根本性好轉的大背景下舉行的，也是在鄭州市、滎陽市全面開展招商引資年活動、企業服務年活動和最佳化經濟發展環境的大氛圍下舉行的。可見，現在我們的經濟工作既面臨困難與挑戰，又面臨機遇與發展。我們只有牢牢抓住機遇，迎難而上，全力做好招商引資工作，才能為全鎮經濟的跨越式發展打好基礎。
首先，我們要充分認識到開展招商引資年活動的目的和重要意義。一是我們要認識到：開展此次招商引資年活動是應對世界金融危機的有效之舉，面對世界金融危機的衝擊，有許多企業處於停產、半停產狀態，而我們要想有所發展，就必須藉助外力的幫助，通過招商引資，調整我們的經濟結構、擴大我們的經濟總量，充實我們的發展後勁，這樣才能化危機為機遇。去年以來，由於鄭州市的許多企業土地使用問題，出現了大量企業外遷，我們就要緊緊抓住這樣的機遇去招商、去引資。二是我們要認識到：開展招商引資工作對我鎮經濟的跨越式發展將起到非常重要的作用。目前，我們單憑閥門和碳素兩大產業對我鎮經濟的整體貢獻非常有限，且現在在金融危機的影響下，碳素和閥門產業已經萎縮了不小，這就更要求我們通過招商引資，引進一些新項目，為我們下一步的經濟發展夯實基礎、聚集後勁。
下面，就做好招商引資工作，我談五點意見：
一、要用好用活政策，全面動員，全民招商
剛才，王鎮長宣讀了《高山鎮招商引資優惠政策》和《高山鎮招商引資獎勵辦法》，我認為：凡是政策沒有規定的就是政策允許的,應當盡最大可能給投資者以最大優惠，把客商留住。同時，要做好全民動員、全民招商，團結一切可以團結的人，爭取一切可以爭取的招商引資資源。目前，我們高山鎮有3萬人左右，其中有上千人在外務工或經商，這么多人總會有一些與外面的客商有聯繫或有比較密切的關係，我們應該十分珍惜和重視這部分資源。因此，各單位回去後要想方設法做好宣傳和動員，通過各種形式向在外經商務工的人員介紹我們的發展狀況，向他們介紹我們的招商引資優惠政策，請他們直接或間接與客商聯繫，爭取最大的努力到我們這裡來投資。
二、要進一步明確招商引資任務
在年初簽訂的目標責任書上，各部門都有自己的招商引資任務，但是為了突出今年招商引資工作重點，進一步增強招商引資工作的責任感、壓力感和緊迫感，目標管理督查室近期以最快速度對招商引資工作的考核分值進行調整，制定的任務不變，但是招商引資目標占考核總分值的比重要達到35%左右。也就是說，如果一個部門引來一個項目，那么他在年終考核時就已經至少得到了三分之一的分數。
三、要講究招商引資的工作方法
爭取找得準、留得住招商引資工作要講究方法，不能“一哄而上”、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以損害我們的環境為代價，要看是不是違反相關的政策和規定。招商引資工作找就找準，找準就要盡最大的努力把它留下。
一是要“量體裁衣”、“看菜吃飯”，要結合實際，結合園區土地使用狀況、各村的土地現狀及空殼企業現狀，先把基本情況和政策規定吃透，然後看看在我們這塊地方能放什麼企業、放得下什麼企業，最後再有目的性的進行招商，確保引得來、放得下、留得住，避免做無用功。
二是外交聯繫法，爭取把所有的親朋好友都要聯繫一遍，把我們的招商引資的信息散播出去，廣布眼線，做到一有訊息就問，一有眉目就抓。無數成功的事例說明，招商引資沒有局外人，招商引資最初的“目標”，往往就在於我們每個人數十年人生旅程中所形成的“戰友圈”、“同學圈”、“同事圈”、“親友圈”之中。如果我們大家都注意開發屬於自己獨有的這些資源，把招商引資當作頭等的公事、大事，特等的私事、家事來辦，經過精誠所至的努力，就會終有所成。
三是上招商法，充分利用目前絡信息優勢，將我們的招商引資優惠辦法和獎勵辦法以及準備的一批項目發布到頁上，相信肯定會有人看，肯定會有人聯繫。
四、要端正工作作風
招商引資的浪潮洶湧澎湃，競爭激烈。在這種情況下，誰在上、行動上先人一聲、快人一拍、新人一招、高人一著，誰就能勝人一籌、贏得主動、搶占先機。因此，我們在招商引資工作中要端正工作作風，在上要引起高度重視，堅定不移地把招商引資工作推向前進，形成全民參與、上下聯動、人人有責的良好氛圍，把招商引資作為全民的共同目標和自覺行動。
一是要搞好團結，形成合力，避免那些落井下石、隔岸觀火、相互拆台的現象發生。
二是要充分發揚我們高山人的“高山”，尤其是堅忍不拔的工作作風和咬定青山不放鬆的工作，做到有信息一抓到底，抓出成效;沒信息，加強聯繫，決不放棄。
三是要實事求是，明確第一引薦人的地位不能有差錯，誰也不能冒名頂替。只要為鎮政府、村兩委，甚至是員幹部信息的就是第一引薦人，杜絕那些一有點貢獻就把自己充當第一引薦人現象的發生，經濟辦要做好對第一引薦人的確定工作。在收到有客商投資信息後，牽頭引進項目和資金的村、部門或者年終可以記作目標責任書上的任務。
五、加強、強化督查
為確保這次招商引資活動年紮實開展，成立了招商引資工作小組，加強對這次工作的。組長由我擔任，副組長由萇鎮長、車主席、夏鎮長和張鎮長擔任，成員有相關部門主任和有關鎮直單位的負責人，小組下設辦公室，辦公室地點設在鎮經濟辦。同時要做好督查工作，督查管理辦公室要對各部門的招商引資工作進行督促檢查，施行兩周一匯報制度，直接報到我和萇鎮長這裡。
同志們，招商引資工作事關我鎮經濟發展大局。做好了，我們就可能一飛沖天、擺脫困境;做不好，就有可能裹足不前、發展滯後。我相信：只要我們團結一致、堅忍不拔、全力以赴就一定能把招商引資工作引出成效。
崗位競聘動員會領導講話稿 篇13
老師們、同學們：
創建大學生事務中心是校區對傳統的學生工作分散辦公管理模式的改革與創新，是加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，現在諸多高校都已經開展了相關的業務，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，但是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學生事務中心是構建服務性高校的大趨勢。剛才各位老師都結合本部門的工作談了自己的看法和思路，現在我針對校區事務中心工作的開展提幾點自己的看法和要求。
一、成立大學生事務中心的目的和意義
大學生事務中心是為貫徹中共中央、山東省委關於進一步加強和改進大學生政治教育工作的，落實“一切為什麼了學生，為了學生一切”的工作理念,在校區的關心支持下，由學工部牽頭，籌備成立的。大學生事務中心的建設秉承“強化教育、科學管理、突出服務”的學生工作思路，以“學生第一，服務至上”為指導，以全心全意為學生的成長成才服務為工作宗旨，圍繞幫助學生成才、解決學生困難、方便學生辦事的工作目標，強化管理育人、服務育人，建設“一站式”學生服務基地，從服務層面構建一個最佳化育人環境的平台。
大學生事務中心是校區為學生服務的視窗，是加強學生政治教育與實踐“三個代表”重要的視窗，是展示各部門優良作風的視窗，在一定意義上代表著校區的形象。
二、統一、提高認識，做到以人為本
育人為本，學生第一，不能僅僅停留在口頭上，而是要真正落實到行動中。我們的教學、管理、服務等一切工作都要貫徹“育人”這條主線，凸顯“育人”這一功能，服從服務於“育人”這個根本目標。校區教職員工都要立足本職崗位，將教育、管理貫穿到服務中去，踏踏實實地為學生辦實事，認認真真為學生的全面發展服務，切實解決學生困難，幫助學生成長成才。大學生事務中心是一個新生事物，是我們加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，是學生工作模式的重要轉變，是以人為本辦學理念的集中體現，目前在國內可供借鑑的經驗不多。要建設好大學生事務中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準位、站好位，做到不缺位、不錯位。
第一，明確職責。中心的服務項目來源於不同的部門，這些項目不能僅僅是搬到一起來，而是要認真研究、重新設計工作流程，明確各個部門的職責，要按照精益化的原則，制定較為完善的、詳細的工作職責分工和工作人員行為規範，健全協調、監督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務中心的各項工作，儘早籌劃安排，晚放不如早放。
第二，要明確工作人員。事務中心的服務的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派老師來事務中心職能視窗開展工作，各視窗的負責教師要認真做好自己的本職工作，為學生做好服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題，在此基礎上事務中心一定要做好學生助理招聘、選拔、培訓等工作，選擇一批細心、踏實，能力較強的學生來事務中心協助各視窗教師開展工作，真正發揮學生的主體性意識，做到學生服務於學生。
第三，明確服務內容。要本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進一步整合、最佳化校內各種為學生服務的資源，把能夠進駐的服務項目全部集中到事務中心來，把大學生事務中心真正建設成為“一站式”學生服務基地。事務中心要在獎助學貸、校園絡、校園一卡通、智慧型用電、團學工作、招生就業、財務、綜合事務等方面為學生服務，因此凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學生事務中心設立固定或階段性服務視窗，開展好各項工作，事務中心要為各職能部門的進駐做好服務工作，最佳化服務環境，必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務保障。
第四，明確職能部門責任人。為更好的開展服務工作，各職能部門要指定責任人，負責本部門在服務大廳的服務項目，與事務中心相關人員進一步溝通協調，為工作的順利開展奠定堅實的基礎，各部門要把此項任務作為政治性任務來抓好、落實好。
三、加強組織、，為事務中心切實保障
加強對事務中心以及各職能視窗的工作，是搞好學生服務工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的，事務中心的健康發展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的內容。
一是加強。為更好地的開展事務中心的各項工作，校區將成立小組，主要由校區和各職能部門的組成。小組定期召開溝通協調會，統一，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發展保駕護航;各職能部門要對自己的職能視窗加強組織，選派優秀教師擔任視窗工作人員，並在事務中心的協助下做好學生助理的培訓工作;事務中心也要制定相應的規章制度，加強內部組織，理順工作關係，做好專職教師和學生助理的管理工作，提升服務水平。各職能部門要在校區政的下，精誠團結，開拓進取，努力奮鬥，搞好這項惠生工程。
二是強化服務。和服務是一體兩面的工作，校區各部門要關注、支持大學生事務中心的建設，積極為中心的發展創造良好的環境。全校上下要以大學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、學生為本的理念，切實強化服務育人的意識，最佳化服務育人的環境，提高服務育人的能力和水平;服務中心工作人員要積極主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或諮詢的學生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學生的溝通，想學生之所想，急學生之所急，解學生之所難，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，從而改變學生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。
老師們、同學們，大學生事務中心的成立，是加強和改進大學生政治教育工作的重要舉措，是改進學校工作作風的重要體現。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規範、高效為原則，將服務與育人相結合，協調與監督相結合，提高職能部門服務質量與完善和最佳化中心工作體制和運行機制相結合，將中心建設成為教育的陣地、諮詢的視窗、辦事的平台，全力將事務中心打造成“學生之家”。
崗位競聘動員會領導講話稿 篇14
尊敬的各位，親愛的志願者朋友們：
大家好！
共同的追求，共同的理想和共同的'責任將你們召引到亞運志願者的這面旗幟下，作為一名亞運會志願者，將傳承“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者，積極參加志願者服務活動，培養和鍛鍊自己的實幹、奉獻和社會服務能力，讓責任與奉獻詮釋每一個志願者的內涵。你們將努力成為雷鋒的傳播者，成為志願服務理念的踐行者。辦好亞運，辦一屆成功的亞運會，是當下廣州人民乃至全國人民的心愿和期待。萬眾矚目，人人都應懷著主人翁身份迎接亞運，志願服務是每一個中華兒女義不容辭、責無旁貸的責任和使命。在這裡，我提以下幾方面要求：
第一、珍惜難得機遇，承擔起傳播志願服務的“奉獻、友愛、互助、進步”的神聖職責。
舉辦亞運會是廣州人民乃至全國人民的夢想，有機會親身參與亞運會志願服務工作，這是歷史賦予的光榮而崇高的使命。我們要珍惜這一難得的機遇，樹立強烈的責任感與榮譽感，在服務亞運會的過程中經受鍛鍊、接受考驗，把聰明才智，奉獻給亞運會；同時，志願者作為傳播志遠服務的使者，要主動弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願，甘於奉獻、勇擔重任，以百倍的幹勁，紮實的工作，表達高校師生追求“和平、友誼、進步”的強烈願望，承擔起傳播志願服務的神聖職責。
第二、愛國奉獻，做好亞運會的形象大使。
作為亞運會志願者，在志願服務過程中，要大力發揚為國爭光、為國奉獻的愛國主義，自覺服從和服務於亞運會各項工作，要把自身發展與亞運會、與學校發展結合起來。作為廣州以及學校形象的大使，志願者的素質、服務水平將是廣州和學校形象的重要標誌。大家要用微笑架起不同民族、地域、
文化間人們溝通的橋樑，增進友誼和信任；要以出色的服務、美好的形象服務亞運會工作，在參與服務工作中體現文明素養；要用微笑表達對運動員對友人的尊重與友好，展示黃技人文明禮貌和自信向上的風貌，做好廣州亞運會的形象大使。
第三、勤奮學習紮實工作，服務成長雙豐收。
同學們，志願者的素質和能力對亞運會的舉辦具有重要的影響，亞運會志願工作更為我們了成長成才的大舞台。在備戰亞運會的過程中，我們要處理好學習與工作的關係，紮實工作、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質，把所學專業的優勢與服務亞運會工作緊密結合起來；不斷磨練意志品格、強化服務意識，提高服務能力、實踐能力，為迎戰亞運會做好充分準備；在亞運會服務期間，讓每一位會參與者都能夠享受到熱情周到、細緻得體的服務；在服務亞運中，相互學習、共同進步，吃苦耐勞、不計得失，主動承擔重要任務，不斷培養創新意識和創新能力，展示志願者風采，做出新成績，實現服務成長雙豐收。
第四、亞運志願者相關激勵措施。
1、每位上崗的亞運城市志願者可獲得上崗工作證件、崗位工作服裝、錄用通知書、服務證書、志願者腰包、志願彩和服務徽章各一份。
2、對志願者服務工作表現出色，工作服務時數較長的，可推薦上報到亞組委志願者部和白雲團委進行表彰，同時亞運會、亞殘運會結束後，學校將組織表彰大會，受表彰人數不低於總上崗人數的20%。
3、非共青團員志願者，可享受優先入團。
4、班上對每天外出的志願者可獲加操行分的獎勵。
5、對安排上崗的每班志願者可享受工作用餐補貼和上崗的飲料（檔案規定不發現金，將衝到個人飯卡）。
6、對表現突出的志願者可作為優秀畢業生享受學校優先或推薦的政策。
羊城盛事，更乃國之大事。親愛的志願者朋友們，亞運會志願服務是一項平凡而高尚的事業，眾多的志願者是確保亞運會成功舉辦的無名英雄，亞運會不可能記下我們每個人的姓名和業績，但我們共同擁有一個崇高的名字——亞運會志願者，這個名字將會鐫刻在廣州亞運會的豐碑上，我們的奉獻將會永遠載入亞運會的史冊。志願者的汗水會助推亞運會的成功，亞運會的歷練促進志願者的成長。現在距亞運會開幕越來越近，9天之後，將是一個繼奧運會、世博會後的又一次大挑戰和機會，向世界證明“元素”的無窮魅力，亞運會的歷史將翻開嶄新的一頁。我相信，只要我們團結一致、矢志創新、不懈奮鬥，就一定能夠以出色的完成亞運會的志願服務工作；為亞運會打造出一道亮麗的風景線，把志願者的微笑打造成為廣州最好的名片。
崗位競聘動員會領導講話稿 篇15
老師們、同學們：
上午好！
我們說，嚴格的紀律是成功的保證，這裡我還想就這個問題談點看法。複習是緊張的，放鬆也是必要的，但張弛必須有道。每天中午的那段時間和自習課的時候往往最能反映一個班級的班風和學風，最能看出一個同學的學習態度、學習習慣，近階段，值班的老師，特別是教導處會加強巡查，以保證複習期間同學們有個良好的學習環境，以保證學校有良好的教學秩序，所以，趁複習迎考的契機，各班要好好整頓一下學習紀律，進一步加強同學們的紀律觀念。當然，我還要特別敬告極少部分平時不思學習，還常惹是生非的同學，希望你們能甚至破壞學校聲譽的事情，以此為開端，學會學習，學自控，學會珍惜，學會做人，逐漸成為一個懂事明理受歡迎的學生。
同學們，相信你們都希望在這次的期中考試中能考出各自理想的成績，以告慰辛勞撫育我們成長的父母，以報答辛勤培養我們的老師，以勉勵勤奮苦讀的自己。我想問一問，你學習的動力來自哪裡？我想，它可能來自父母、老師和同學吧，但這些都只是促使你進步的外因，只有來自你自身的壓力才是你最最有效的學習動力，所以“沒有最好，只有更好”永遠是我們每個人的座右銘，因為它有著豐富的內涵，它激勵我們不斷進取，不斷超越，不僅有勇氣超越同學，更有勇氣超越自己、超越以前的自己、超越昨天的自己！
最後祝同學們學業進步，考試成功！老師們、同學們，從下星期三開始，將進行始期中考試，目前，各學科已進入緊張的期中複習迎考階段，這次考試是由學校組織的一次統一考試，通過期中考試，我們的老師能更好的了解同學們前一階段掌握知識的情況，發現同學們學習中的問題，以便幫助同學們及時彌補缺漏，我們希望通過這次考試，檢驗每一位同學在這半學期的學業狀況，幫助同學們通過考試這種檢查形式，發現自己在學習的目的、態度、知識、能力、方法等方面存在的問題，為下一階段的有針對性地改進學習提供重要的依據，我們更希望通過這次複習迎考的過程使大家能集中反省自己的學習行為，進一步改善自己的學習習慣，努力探求適合自己的學習方法。所以希望大家要認真重視這一次考試，爭取考出真實的成績，發揮出自己的正常水平。
當然，既然是考試，並且又是全校的統考，必然就有競爭，有壓力，想要考出好成績，除了平時一貫的認真勤奮以外，複習階段的努力和拼搏就顯得尤為重要。相信每一位同學都有一顆積極進取的心，都有十份勇於勝利的勁兒。大家肯定早就暗暗下定了決心，悄悄制定好了複習計畫，準備到考場上去搏一搏！那么就請拿出你們的行動來實踐自己的誓言吧！為使同學們的複習迎考工作更加有效和有序，下面，我就同學們的複習工作和考試提幾點要求：
1、複習期間要爭分奪秒，獨立鑽研，提高學習效率，大家要自覺地、團結一致地維護課堂紀律，切勿影響他人學習。屈指算來，短短的7天后同學們就要步入考場，接受檢驗。我們說，考前的這7天，是非同尋常的7天，它的“非常性”在於：你若懂得珍惜它，這7天就能具有9天、10天甚至是它的倍數14天或更多天的價值；你若懂得珍惜它，你便能從它這兒獲得克服困難的勇氣，增長吃苦耐勞的精神；你若懂得珍惜它，你一定會從中獲得更多的自信輕鬆面對考試。因此，踏踏實實走過這7天，扎紮實實度過這7天的分分秒秒，成功便成為你的可能！在這7天裡，複習是我們頭等重要的事，7天后那理想的成績就是我們這7天拼搏的目標！說到這兒，相信同學們一定都深刻地明白這7天時間的寶貴，是的，我希望我們每一個同學首先都能樹立光陰似箭、分秒必爭的觀念，使自己立即進入狀態，緊張、有序、認真、塌實，丟下一切雜念，並暫時犧牲我們一些正當的業餘愛好，心無旁騖，全力以赴做好期中考試的複習工作。
2、注意歸納和總結。孔子有句話，說“學而時習之，不亦說乎？”意思是學了新知識，然後有計畫地按時地去複習它，也是一件快樂的事情。心理學研究表明，遺忘是人的必然，世上從來就沒有真正過目不忘的人，學得的知識需要不斷的重複的記憶，才能使它在你的大腦留下深深的印痕，孔子還說過：“溫故而知新”，重視複習，複習得紮實，就能逐步加深自己對知識的理解，記憶的效果也會更上一層樓。孔子的這些話都是在強調溫習、複習的重要。事實上，平時同學們的當堂複習、當天複習就是在及時的“溫故”，而考前的總結性複習、系統性複習更是一種有效的“溫故”，通過複習，對學過的知識能夠掌握得更牢固，對未學的知識有時甚至也能無師自通，體驗到豁然開朗的美妙感覺。要記住，有老師指導的每一節複習課都是複習中的重中之重，因為這些課都是老師精心準備好，安排好的，複習課上看似都在重複平時學過的內容，其實，已是一種濃縮，一種總結，一種歸納，更是一種提高。這些課有助於同學們理清複習的思路，提高複習的效果。希望同學們把握好課堂，聽好每一分鐘的課。
3、知識的積累如同燕子銜泥作巢，要一點一點地堆積，我們有很多同學能踏踏實實地走過平時的每一天，一貫能自覺做好階段性的整理和歸類工作，把知識系統化，這些同學已經有了一半成功的希望，但請注意，也只是一半，另一半還需要你們在複習時做最後的拼搏！因此，平時學得再好的同學，也不能過於自信，一定要重視這7天的考前複習，否則就會功虧一簣。而另外也有一部分同學由於平時忽略了積累和整理工作，缺漏比較多，到現在覺得很多問題存在，複習時沒有了頭緒，甚至不知從何入手。若全面複習，時間太緊，怎么辦呢？他們可能開始挑燈夜戰，早起讀書，但想把一切都在這幾天時間內補起來確實是很困難的，最後的結果必然是：帶著為完成複習的憂慮，帶著起早貪黑的過度疲勞，心虛地走進考場，心慌意亂，頭昏腦脹，水平無法正常發揮。所以這些同學更要合理、科學地安排好時間，最有效的做法是集中精力扎紮實實地把基礎知識複習好。
4、良好心理素質的培養和鍛鍊。考試既是知識的檢驗，又是意志的磨練。良好的心理素質也是獲得考試成功的重要因素，同學們要擺正心態，既不可妄自菲薄，也不可過於自信，相信這兩種心態同學們都能很好的克服。
5、考試時不得遲到，任何科目的考試均不得提早交卷，要保持卷面的整潔。
6、考試中，不準旁窺、交頭接耳、打手勢、作暗號，不準夾帶、偷看、抄襲或有意讓他人抄襲，不準傳抄答卷、答題卡。一經發現，將給予記過處分，如受了處分。
崗位競聘動員會領導講話稿 篇16
同志們：
一、文明駕校評比創建工作的回顧
文明駕校創建評比工作始於，並確定為每兩年舉行一次，今年是。長期以來，這項工作在大家的積極支持和參與下，搞得形式豐富，有聲有色，成效顯著。樹立和扶持了一批優秀典型，如，我們在宏基駕校召開的現場會，樹立起宏基這個品牌;去年，我們全行業又結合交通質量管理年活動開展了全行業的“創三個一流”活動，推出了公交集團公汽駕校這個服務品牌，在全市交通系統第十三輪文明創建活動，省汽車學校等14家駕校教練車被授予示範車等榮譽稱號。獲得了良好的社會效果，也為行業管理工作的全面推進了支持。今年我們還將結合省級交通部門提出的“提速創優年”的要求，繼續開展創文明駕校，同時按照在全行業樹六大品牌的工作目標，在駕培行業樹立一個服務品牌。
二、以創建文明駕校為契機，全面推進行業管理工作
今年文明駕校創建的工作重點是：以學習剛毅，構建和諧運管為中心，以貫徹落實交通部2號令為重點，促進各駕校硬體上規模、上檔次，軟環境大力提升，實現行業蓬勃發展的目標。我們要以開展創建文明駕校活動為契機，全面推進行業管理工作。具體說來，就是要圍繞文明駕校創建活動，切實做好以下幾件事：
一是，貫徹落實2號令，認真開展好今年駕培機構的'級別評定工作。據了解，今年的駕校級別評定工作實地審查工作已完成，目前已進入了整改階段。今年的級別評定工作跟往年一樣，我們還是從部分駕校中抽調了組成評審小組，同時還邀請了交管部門的同志參與到級別評定工作中來，這是自《道路交通安全法》頒布實施以來，首次實現的交通、公安兩部門聯合檢查，這是一個良好的開端，對於進一步理順培考機制，起到了積極地推動作用。檢查小組普遍反應，今年的級別評定工作各駕校非常重視，準備也比較充分，除了駕校負責人親自到場外，有的駕校還在校內懸掛了橫幅，表達對檢查小組的歡迎和對此次評定工作的大力支持。各駕校都按照要求增加了硬體設施設備，車輛數量有所增加、理論教室也較往年規範，部分駕校建設了較為規範的九個項目的訓練場地，如宏基、省汽校、天意、人和等。總的來說，情況較好，具體情況待本次評定工作全部完成以後，再跟大家通報，我就不詳細地展開說。希望接下來的整改階段的，各位繼續紮實地做好，使得此項工作園滿完成。
二是，進一步規範經營行為，落實培訓學時，提高培訓質量。這是駕校經營的核心問題，也是發展的前提和基礎，要結合文明駕校的創建落實好這項工作。
1、各駕校要自覺規範經營行為，守法經營。特別要規範收費行為。要在報名點公布收費標準，實行一費制，不得在培訓過程中以各種名目找學員收取其它任何費用。否則一經投訴查實，將依據相關規定給予處罰。另外，告訴大家一個比較關心的學時收費問題，目前，省級運管部門已在全省開展調研工作，預計不久將會出台新的學時收費標準，界時，我們收費方式將會有所改變，將改變目前由於考試難度增大，學習時間大大超出規定時間，又無收費的依據的現狀，這對各駕校來說無疑是一個好訊息。但在新的標準出台之前，希能夠嚴格執行目前的收費標準，共同維護這個市場的穩定。
2、要進一步落實理論培訓學時。
理論培訓到目前為止，我們許多駕校仍未正式開展，今年以來，我們使用了全市統一的培訓教材，多次要求各駕校一定要對學員進行理論培訓，並把理論教練員的授課能力作為了本次的級別評定工作的一個重要內容。希望這一塊的內容能引起各位的重視，將來報名中心建成以後，還不具備培訓條件的駕校將統一到中心進行理論培訓，我們將請在本次評定中，理論課講得好的教練員到中心來講課。
3、按要求使用ic卡學時系統，規範使用《培訓記錄》。
ic卡學時系統是記錄學員學時，簽發《培訓記錄》的重要依據，也是將來實行學時收費的一個前提條件。前些時我們檢查時發現，有些駕校根本就沒有使用ic卡系統，逃避了行業管理部門對培訓的監管。有的駕校可能會說，儘管我沒有用，但是學時不僅達到了，甚至超過了規定。這個說法我們不是不想信，但是你既然是按規定培訓的，為什麼這么做呢？下一步，我們將在全市駕培行業開展專項稽查，對各駕校的經營行為和培訓行為進行檢查，一旦發現違規的，必將依據相關規定進行懲處。希望引起大家的注意。
三是，要在全行業深入開展行業管理理論研討。剛才駕培辦的同志在會上布置了下個月將要開展的理論研討工作，研討的主題是“規範經營、誠信服務”，要求駕校的校長、理論負責人、操作負責人都要撰寫論文，參與研討，我認為很好，這也是我們文明創建與行業管理實際與企業經營發展三者相結合的一個有效的實踐性的課題，希認真作好準備。
三、幾點工作要求
1、提高認識，加強。開展“文明駕校”的創建評比活動，是全市機動車駕駛員培訓行業兩個文明建設的重要內容，也是加強我市駕培市場規範管理，實現提速創優發展，構建和諧環境的重要舉措。各機動車駕駛員培訓機構要提高對評選活動的認識，積極參與，要以活動為契機，規範經營行為，提高培訓質量。
2、在“文明駕校”的創建評比活動中，各機動車駕駛員培訓機構要結合自身實際，開展形式多樣的主題教育活動。要深入學習陳剛毅同志先進事跡，重點要組織動員廣大職工特別是教練員立足崗位，以陳剛毅同志為榜樣，努力學習文化知識、駕駛理論、駕駛技能，不斷提高自身教學能力，為社會培訓合格的駕駛員。
同志們，今天的動員會簡短有效，希望通過今天的會議，各位能夠統一，提高認識，加大對文明創建工作的重視程度，認識到文明創建對經營管理的推動作用。各駕校，特別是駕校負責人要以文明創建工作為契機，推進經營管理、構建企業文化，樹立服務品牌，形成自我的經營特色。要兩手齊抓，要把文明創建工作貫穿到經營管理的全過程，各個環節，促進整體效益的提高。為行業的蓬勃向上發展努力。
謝謝大家！