同志們：
今天，召開這個匯報會，主要是想從履行監督責任的角度，掌握各單位這半年來貫徹中央八項規定精神、落實局黨委“十條措施”以及日常監督執紀、辦案問責等情況，找準存在的突出問題，推進下半年各項工作。藉此機會，我談幾點意見。
一、上半年主要工作亮點
上半年，局紀委和駐各單位紀檢組按照局黨委行政XX年黨風廉政建設工作部署，聚焦主責主業，監督執紀問責，全局黨風政風形勢穩定，社會滿意度達到新高。社會滿意度測評是由第三方xx船東協會完成的，具有一定的客觀性。具體工作成績我就不詳細說了，這裡簡單點一點上半年的三大亮點工作。
一是監督檢查有新力度。上半年，局紀委監督檢查力度大、範圍廣，督得細、查的嚴，重點突出，效果明顯。端午節期間，局紀委對在漢單位公務用車和工作紀律情況開展了突擊檢查，發現並查處了一起司機私用公車的問題。6月中旬，局紀委組織對12個局屬單位機關、28個處（站）以及36個執法大隊（辦事處）的政風行風和工作作風情況進行了暗訪，發現47個問題並全局通報。局巡視辦參與長航局對黃石、岳陽、荊州三局巡視，發現安全監管、財務管理、幹部工作、黨風廉政等5個方面23個問題。審計處也對7個局屬單位的三公經費、會議費進行了專項審計，發現問題21個，提出審計意見10條。所有查出的問題現正督促有關單位核實整改，有的還要追究相關人員責任。
二是預防預控有新舉措。出台實施了《xx海事系統黨員領導幹部廉政談話實施辦法（試行）》和《xx海事局督察工作辦法（試行）》。開展了以“轉作風 端政風 促‘三化’”為主題的廉政教育月活動，全線領導幹部講授廉政黨課251場次，幹部職工學習覆蓋面達100%。啟動了廉政教育視頻短片創作暨展播活動，徵集到原創腳本19篇。上午，各單位匯報了創作構想和拍攝計畫，大家熱情很高，這為下一步工作奠定了很好的基礎。此外，我們緊緊抓住黨風廉政建設的“牛鼻子”，局黨委、紀委對局屬單位主要負責人、紀檢組長和局機關副處級以上領導幹部開展了廉政約談，簽署廉政提醒承諾書80份，督促落實好黨風廉政建設主體責任、監督責任和領導責任。局屬各單位也層層傳導壓力，荊州、武漢、安慶等分支局更是實現了執法人員廉政提醒全覆蓋。重慶、宜昌、荊州局還開展了工作作風專項整頓活動。
三是案件查辦有新進展。上半年，局紀委共收到信訪舉報20件，全局紀檢監察部門立案9件，全局通報了4起違反中央八項規定精神的問題。鼓勵自查自辦案件，駐重慶海事局紀檢組從公房產權辦理線索入手，自辦了溫某某貪污案件，並開除其公職；駐武漢海事局紀檢組由一起船舶事故為線索，查辦了一名海事執法人員春節期間收受節禮和購物卡，違規辦理簽證的違紀案件；駐xx引航中心紀檢組也通過行風回訪發現問題線索，對兩名違規收取香菸的內貿引航員予以辭退。局紀委也通報了兩起違反“七項嚴禁”案件，起到了很好的震懾作用。
上半年工作成績的取得，是大家共同努力的結果。在這裡，我也代表xx海事局黨委、紀委向全局專兼職紀檢監察幹部表示衷心的感謝！
二、亟待解決的幾個突出問題
雖然上半年工作取得了一定的成績，但離部黨組和上級的要求還有差距，還存在一些突出問題，務必引起我們高度重視並努力解決。
一是要重視中央八項規定精神的落實，解決好上緊下松的問題。八項規定實施以來，局黨委、行政、紀委多次強調遵守執行，兩級領導班子思想是統一的、行動是堅決的，絕大多數黨員幹部這根弦還是繃得很緊，貫徹執行還是很自覺，“吃拿卡要”得到有效遏制,“三難”現象有所好轉。但有少數領導幹部和一些基層處站負責人依然存在“慣性思維”、“僥倖心理”、“應付心態”，發生了幾起違反中央八項規定精神的問題。此外，部分基層單位沒有把壓力傳導給所有幹部職工，出現了貫徹八項規定“腸梗阻”和上緊下松的情況。有些基層職工誤認為“八項規定僅僅是領導的事”，沒有從思想上認識到工作作風、勞動紀律也是八項規定要抓要管的。再加上有些領導幹部日常強調不多，管理不嚴，監督不緊，睜一隻眼、閉一隻眼，基層管理鬆散、紀律鬆弛、精神鬆懈的問題是存在的。在這些問題處理上，王局長要求不搞“下不為例”， 要“小題大做”並堅決糾正，把壓力傳導給每一名幹部職工，確保八項規定精神和“十條措施”人人知曉，全面執行，在監督檢查上也要不存空白，不留死角。