五是在反腐敗、反“四風”、打黑除惡上形成和保持了“三個高壓態勢”，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭進一步深化。始終保持“三個高壓態勢”的震懾作用，強力推進廉潔政治建設，逐步實現幹部清正、政府清廉、政治清明。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，始終保持了懲治腐敗的高壓態勢。活動開展以來，市委出台了《關於落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》《落實黨風廉政建設主體責任和監督責任細則“十八”條》，查處腐敗案件149起171人，對落實“兩個責任”不力的23名黨委（黨組）書記和16名紀委書記（紀檢組長）進行問責，反腐敗高壓態勢效果顯現，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制。緊盯“四風”變異問題和頂風違紀問題，始終保持了狠剎“四風”的高壓態勢。深入開展了反“四風”整改落實“回頭看”，對照中央整改落實情況通報點出的8方面突出問題，開展了專題研判和專項督查，督促問題立查立改。圍繞落實中央八項規定精神，緊盯元旦、春節、清明等重要節點，持續開展了整治公款吃喝、公款送禮、公款旅遊、違規用車、嚴肅工作紀律等專項行動，先後4次在新聞媒體上對典型問題點明道姓進行通報曝光，以有力有效的舉措狠剎“四風”問題反彈變異。堅持打防並舉，除惡務盡，不斷健全打防管控一體化運行機制，始終保持了打黑除惡的高壓態勢。全市公安機關將打黑除惡與反腐敗鬥爭結合起來，針對突出問題，緊盯重點，加大力度，重拳出擊，打黑除惡專項鬥爭取得了階段性成效。去年10月份以來，全市公安機關共打掉黑惡勢力犯罪團伙6個，抓獲犯罪嫌疑人x名，破獲刑事案件x起，抓捕省廳督捕涉黑涉案人員9人，全市人民民眾的安全感切實增強。
六是從嚴管理幹部，全面刷新吏治，抓好“三個一批”，正確的選人用人導向進一步確立。淨化政治生態，必先刷新吏治。按照省委組織部統一部署，積極穩妥地推進“三個一批”工作，制定出台了“三個一批”實施方案，把高平市、市農機局作為試點，認真開展“六查”工作。在幹部選配上，堅持“先定原則後選人”的選人規則和“四個注重”的用人導向，明確“六不”紀律規定，實施“十步工作法”，嚴把“職數配備、民眾推薦、考察對象確定、徵求意見、組織考察、審核檔案、醞釀決定、任前公示”“八個關口”，強化了選人用人管人的政策導向和制度約束。採取以上辦法，我們把縣（市、區）公安局長配備作為切入點，調整選用了10名領導幹部。在幹部管理監督上，按照x%的比例，對x名副處級以上幹部個人有關事項報告進行了抽查，對重點崗位和擬提拔重用的37名幹部進行了核實，對存在問題的13名處級幹部進行了約談和函詢。同時，積極配合中組部和新華社做好“幹部隊伍狀態”集中調研，深入剖析高平市系統性、塌方式嚴重腐敗問題產生的深層次原因，進一步找準幹部隊伍中存在的突出問題，深刻汲取教訓，強化幹部管理。活動開展以來，我們在糾正違規用人、倒查“帶病提拔”和處理違規兼職幹部等方面做了大量工作，逐步形成了風清氣正的選人用人環境。
活動中，市委派出的15個督導組，以省委第五督導組為榜樣，堅持講黨性、講原則、講認真，按照嚴字當頭，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵節點，把好關口，嚴督實導的要求，有效傳導壓力，層層落實責任，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不折不扣抓好各項督導工作任務，確保了學習討論落實活動始終沿著正確的軌道有序推進。
我市的學習討論落實活動雖然取得了階段性成效，但成果只是初步的，基礎還不穩固，還存在一些不容忽視的問題。比如，一些黨員幹部思想認識還不到位，甚至有的在反腐敗高壓態勢下還不收斂、不收手，“四風”問題有所收斂但“樹倒根存”；一些涉及民眾切身利益的專項整治還沒有完全到位，存在進度不平衡、成效不顯著等問題；一些部門和單位上熱下冷，存在等待觀望心理，部分整治項目進展緩慢，少數幹部面對新常態存在慢作為、不作為等問題。針對這些問題，全市各級黨組織和黨員幹部必須保持敬終如始的政治清醒，以鍥而不捨、弛而不息的決心和毅力，採取更有力的措施持續抓、常態抓，繼續鞏固和拓展活動成果。
中央已發出通知，要在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育，省委常委會也已作了專門研究，我們要認真貫徹落實中央和省委的部署要求，紮實做好我市“三嚴三實”專題教育前期準備工作，堅持問題導向、堅持以上率下、堅持從嚴從實，確保專題教育起好步、開好局。