二要切實認識到全面依法統計必須從統計部門自身做起。要堅決糾正抱怨外部環境、認為在現有條件下推進依法統計無所作為的錯誤思想，要切實認識到統計部門才是依法統計的主體。統計機構和統計人要從法制和制度方法入手,切實保證統計數據質量,使“不出假數”、“真實可信”和“準確完整”,成為全省統計人的共同價值取向、職業道德準則和行為操守。
三要切實認識到全面依法統計必須充分發揮一把手的關鍵作用。領導幹部是“關鍵的少數”，全面依法統計從統計部門自身做起，關鍵是領導幹部要帶頭示範，充分發揮表率作用。一把手局長態度是否堅決，是否敢於敢當；其他領導幹部是否以上率下，帶頭尊法學法守法用法，直接關係全面依法統計的成敗。在尊法守法學法用法上，統計違法違紀行為執紀問責上，帶頭作為，爭做學法懂法的表率、尊法守法的表率、敢於執法的表率，切實營造支持、尊重、敬畏統計法的濃厚氛圍。
四要切實認識到全面依法統計必須配備高素質幹部隊伍來推進落實。領導幹部要配齊、配強隊伍，親自部署、親自參與，重視和支持依法統計全面展開。深入推進依法統計，最終要靠統計幹部來實施，素質是否過硬至關重要。需要具備的素質有很多。首先要有極強的事業心和責任感，敢抓敢管，善抓善管。其次要有較高的業務能力，懂法、知法、善於用法。
2、充分發揮法治作用。歸結起來，法治作用在統計領域主要體現在四個方面，即規範、引領、支撐和保障作用。當前特別要發揮統計法治的規範和引領作用，積極引導各級黨政領導、相關部門和市場主體用法治思維和法治方式支持統計工作、解決統計問題，把依法統計貫穿到數據生產的全過程。
3、切實規範統計行為。客觀要求統計部門和全體統計人要依法辦事、依法履責，首先規範自身行為。積極創新舉措，完善制度，切實規範各級黨政領導、相關部門、統計調查對象和統計自身等利益相關者的統計行為。要用法治要求凝聚統計力量、推進統計改革、夯實統計根基，確保國家統計政策、統計標準和統計調查方法制度得到嚴格執行，樹立統計權威，減輕統計壓力，改善統計環境。下一步，對於失信企業，省局正在研究與資信體系掛鈎。對於統計弄虛作假等違法違紀案件，省局將嚴肅追責，絕不姑息。
（五）解決存在的“不嚴不實”問題，切實加強隊伍建設。
1、正視問題。當前，全省“三嚴三實”專題教育正在展開，對照“三嚴三實”標準和要求，全省上下要正視在“不嚴不實”方面存在的八大問題。一是對抓統計數據質量旗幟不鮮明態度不堅決，坐不正位子、頂不住壓力，甚至參與、縱容、迎合、保護弄虛作假。有的地方數據質量問題頻發，得不到有效解決，根本原因在於抓數據質量的態度不堅決、旗幟不鮮明。害怕數字不好看，無法向黨委政府交代，不敢擔當，進而縱容、參與、迎合甚至授意統計弄虛作假，性質惡劣，影響極壞。二是學習不主動不系統不深入，被動地學被迫地學零散地學。有的同志對於統計工作和統計業務，不是積極主動全面系統研究，而是被動應付、浮在表面，三天打魚、兩天曬網。三是工作安於現狀對自己要求標準低，事業心責任心進取心退化。有的同志自我感覺良好，工作要求和標準低；有的同志感覺提拔無望，情緒消極，進取心一降到底。四是主體責任不落實管理不嚴，堅持原則不夠當老好人怕得罪人。有的地方領導班子對於下屬的失職和違規行為，不敢也不想批評；有的對於各項紀律執行不嚴，總覺得差不多就行等，導致形不成合力，正氣不足。五是擺不正自己與組織、與他人、私事與公事的關係，心胸不寬廣缺乏包容斤斤計較。有的同志總覺得組織對不起自己，斤斤計較；有的總認為自己比別人強，牢牢滿腹，缺乏包容；有的將私事凌駕在公事之上，總喜歡找藉口推脫工作、逃避責任。六是工作作風不實執行力不強，不能高質量高效率完成工作。七是思想僵化改革創新意識不強，不能適應新形勢需要。有的同志觀念還停留在過去，仍用陳舊的思維模式指導工作；有的同志不結合本地區本部門情況，認真專研統計方法制度，脫離實際；有的同志對於當下紀律嚴、管理緊、標準高抱怨多，辦法少，創新意識不強。八是集體觀念淡泊團隊精神不強，不能很好地融入集體之中等問題。個人要有所作為，必須融入集體，有團隊精神。要關心他人，理解他人，尊重他人，切實維護和諧工作氛圍。不融入集體，搞“個體戶”、小圈子、小集體是不行的。各級統計機構和全體統計人要堅持問題導向，對照上述八個“不嚴不實”方面的突出問題，深入查擺剖析，針對薄弱環節，對症下藥，不斷提升能力、提升境界、提升水平，推動各項統計工作任務落實。