同志們：按照《××市××年公開選拔科級領導幹部工作實施方案》的步驟和程式，今天我們在市委黨校進行公開競聘教育局、農業局、環保局、招商局、廣電局五個副局長職位面試，為把這項工作做好，在這裡向同志們提幾點希望。
200×年對我市來說，是不平凡的一年，3月底4月初進行了全市17個鄉鎮3個牧場的黨委換屆選舉工作，8月下旬勝利召開了中共××市委第三次黨代會，大會選舉產生了新一屆市委領導班子，並明確了“xx”期間我市經濟社會發展的指導思想和奮鬥目標。這就是：以鄧小&平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，緊緊圍繞增加農民收入、培植市級財源和建設和諧社會三大主題，以招商引資為著力點，以工業園區為載體，以新型工業化帶動城鎮化和農業產業化，大力實施優勢資源轉換戰略，搶抓機遇，務實創新，把××建設成為富裕、文明、和諧、在全疆有較強影響力的工業強市。今後五年經濟社會發展的奮鬥目標是：綜合實力顯著增強，經濟結構明顯最佳化，改革開放加速推進，人民生活比較寬裕，城鄉面貌較大改觀，社會政治安定和諧。地委擴大會議確定了經濟發展三大經濟板塊，又把××列為塔城地區的沿線經濟帶，××市承載著支撐地區經濟加快發展的重任。
政治路線確定以後，幹部就是決定因素。面對我市今後五年經濟社會高速度、跨越式發展的新形勢、新情況，這就需要我們建設一支能夠擔當重任的高素質的領導幹部隊伍。新一屆市委提出了要圍繞率先發展、科學發展、和諧發展，以提高素質、增強活力為重點，創新選人用人機制，用平等競爭、民眾公認的辦法，選拔眼界寬、思路寬、胸襟寬的優秀幹部進入各級領導班子，堅持以發展論英雄，憑實績用幹部，為事業聚人才，完善公開選拔、競爭上崗等制度，促進幹部想幹事、會幹事、乾成事、不出事。
為進一步促進我市幹部隊伍的年輕化、知識化、專業化，形成公開競爭的用人導向，營造我市幹部選任工作“公開、平等、競爭、擇優”的良好氛圍。市委決定今後將有計畫開展公開選拔領導幹部工作，將其作為一項經常性的工作堅持下去，逐步改善我市幹部隊伍的年齡、知識和專業結構，著力提高領導幹部的綜合素質和工作能力，為加快我市經濟社會發展提供堅強的組織保證。
經市委研究，這次拿出教育局、農業局、環保局、招商局、廣電局五個副局長職位進行全市範圍內公開選拔。市委非常重視這次公開選拔工作，市委書記張岩同志、副書記、市長賽力克·巴勒夏提同志等市黨政領導多次過問公開選拔工作並親自審定公開選拔工作方案，在此轉達市委張書記對大家的問候，並祝賀各位應試人員通過了資格審查進入公開選拔面試環節。下面我代表市委提三點希望：
一、沉著冷靜，從容應試。公開選拔就是要給大家一個充分展示才能的平台。面試主要是通過結構化面試全面測評綜合分析能力、敏捷思辨能力、情緒控制能力、組織協調能力、舉止儀表表現、人際交往技巧、職位匹配程度等要素，從而將基本符合條件的人選按照報考人數的2：1的比例選出來進入下一階段的筆試，因此要求大家要認真準備，冷靜思考，沉著作答，充分展示自身特長，自覺接受組織挑選。
二、嚴格程式，確保公正。公開選拔工作關鍵是要體現公開、公平、公正，要做到這一點就必須嚴格公開選拔工作程式，無論是應試人員還是評審、考場工作人員均要嚴格遵守面試規則及考場紀律，應試人員要服從工作人員管理，維持考場秩序。面試評審要有高度的責任心，本著客觀公正的原則，力求避免偏差，準確賦分。工作人員要掌握面試總體程式，明確本職工作任務，要多考慮細節，確保銜接嚴密，不出差錯。大家一定要共同遵守考場紀律，對於違反紀律者，無論是誰，都將給予嚴肅處理。總之，通過大家共同努力，要確保這次公開選拔領導幹部工作圓滿成功。