三、正確對待，公選結果。這次5個公選崗位共有145人報考，經初步資格審查，有131人進入面試，報考人數最多的職位達到了1：38。按照公開選拔方案，每個職位只能有一半的報考者進入筆試環節，綜合面試筆試成績後，每個職位只能有3名同志進入考察範圍，經組織嚴格考察後，經市委常委會研究，每個職位只能有1人如願以償走上領導幹部崗位，因此大家既要積極應試，又要調整心態，正確對待最後的結果。公開選拔就是為組織上發現幹部使用幹部拓寬視野，廣開渠道。你們當中有不少是後備幹部，也有不是的。那么通過這次公開選拔，凡是進入考察範圍的，均作為我市中青年後備幹部列入重點培養範圍。對沒有競選上的幹部來說，這也是一次難得的鍛鍊機會，可能是你們人生中的一次重大轉折，也為你們今後的競選成功打下了堅實的基礎。當然，哪一次公選也都不是盡善盡美的，總有這樣那樣的不近人意之處，但我們會盡力做得更好，這一點請大家理解。關鍵是同志們要注重平時的理論學習和實踐鍛鍊，注重積累善於總結，從而增強綜合素質的提高，提高成功競選的機率。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這一句話送給大家，和大家共勉。希望我們每一位幹部都成為學習型幹部，每一個組織都成為學習型組織，整個社會都成為學習型社會，樹立終身學習的理念，才能在原有的基礎上，不斷創新，為把××市建設成為富裕、文明、和諧、在全疆有較強影響力的工業強市作出我們每一位同志應有的貢獻，從而實現人生的價值。
最後祝大家身體健康。
祝今天的面試圓滿成功。