要把握“兩個確保”的關鍵，狠抓工作落實。能不能完成今年的目標，關鍵在領導，領導在落實。我們不能認為會開了,工作就落實了，布置了，就等於落實了，我們必須要在落實上下工夫,工作上不能飄,不能華而不實。去年以來，我們制定了多項工作制度和措施，可是起到的效果並不十分明顯，歸根到底還是制度落實的不好。從某種意義上說，落實就是創造，落實才能發展。如果沒有落實意識，說了不算，定了不乾，就會失信於員工。因此，我們乾工作必須做到說一句，算一句，句句算數；乾一件，成一件，件件成功。同是一個單位領導，為什麼有些單位工作老是搞不起來，歸根到底是工作落實不夠。主要表現在：開始落實而總體不落實；因循守舊，主觀上積極落實，客觀上難於落實；弄虛作假，口頭上落實而行動上不落實。這些現象嚴重影響著我們各項工作的開
展必須堅決糾正。
三、發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，為企業改革發展提供堅強政治保證
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是與職工民眾緊密聯繫的橋樑與紐帶。新形勢下，加強基層黨組織建設，對於加強黨的領導，促進企業發展和精神文明建設，起著極其重要的作用。
一是要不斷提高基層黨組織的戰鬥力。按照集團公司黨委《關於進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，建立健全黨的組織，做到企業經濟發展到哪裡，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規章制度，規範組織程式，狠抓制度落實。同時把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關係的“複合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰鬥力。
二是要充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。黨員是黨組織的細胞。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發揮。在我們企業實行跨越式發展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發揮先鋒模範作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是衝破不思進取、小成即滿的觀念；二是要衝破固定的思維模式、習慣做法的觀念。要實現企業的跨越式發展，只說不乾不行
，等待觀望沒有出路。三是要繼續深入開展“黨員先鋒工程”“兩比三爭”活動，努力把全體共產黨員教育鍛鍊成“xxxx”的堅定組織者、實踐者、推動者。廣大黨員幹部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，既埋頭苦幹又勇於創新。用科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創造一流的業績，以實際行動凝聚人心，鼓舞鬥志，形成加快企業發展的強大合力。
四、狠抓幹部作風轉變，推進各項工作再上新台階
黨的作風關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生命。xx在中紀委第三次會體會議上強調，要在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。加強幹部作風建設，是我們事業成功的重要保證，廣大黨員幹部一定要認真，按照“為民、務實、清廉”的要求，大力弘揚求真務實的精神，以求務實的作風保證義翔鋁業發展目標的實現。
一是要堅持抓工作帶作風。作風建設是在實際工作中形成，並對實際工作起保證作用，離開我們各項工作的需求，離開我們各項重點工作的實施，就談不上作風建設。當前，我們一期工程已經具備正式生產能力，擴建也正在有條不紊的進行，到下半年可望達到20萬噸生產規模。同時四十萬噸項目已通過論證，融資和項目審批正在進行當中。要早日達到把我們的企業做大做強這個目的，我們需要攻克的難題還有很多。我們必須以更大的決心、勇氣和毅力來應付各種艱難險阻，以更大的魄力抓好各項工作的落實。這就要求對今後開展的各項工作，都要以轉變幹部作風為載體，要敢想、敢說、敢做、敢闖，要有敢謀大事、勇創大業的精神，要有藐視困難、敢想敢幹的氣魄，進一步解放思想，開拓進取，不為困難所屈服，不為非議所動搖。要有咬定青山不放鬆，不達目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實幹。凡認準的事情，不管風險多大，壓力多大，都要千方百計去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去乾，不抓出成效絕不罷休。要有雷厲風行的工作作風，不斷提高工作效率，看準了的事情，就要抓緊決策，快速啟動，確保整個領導工作高效運轉，決不能議而不決，決而不行，做到乾與不乾不一樣，乾好乾壞不一樣，從而保證各項重點工作、重點任務的圓滿完成。