內容預覽:……先生,在黑夜裡開始規劃治國方略,毛澤東,在貧瘠的土地上,... 需要相當的業務水平.剛到這個崗位,一切都感到陌生,在領導和同事們的關……工商局國慶節演講稿——我和我的祖國……冉冉升起...
河山只在我夢縈，祖國已多年未親近，可是不管怎樣也改變不了我的中國心
“河山只在我夢縈，祖國已多年未親近，可是不管怎樣也改變不了我的中國心。”八十年代初這首由張明敏演唱的《我的中國心》傳遍了大江南北，使每一個炎黃子孫都為之動容。
愛國主義情感是每一個人發自內心的對祖國的崇敬和熱愛。每當雄壯的國歌響起，五星紅旗冉冉升起，我們不由得在內心裡呼喊，祖國啊，母親!我們熱愛您。
在爬滿甲骨文的鐘鼎之上，讀祖國童年的靈性;在布滿烽火的長城之上，讀祖國青春的豪放;在綴滿詩歌與科學的大地之上，讀祖國壯年的成熟……
我想說又不願說，我也曾看到祖國的孱弱，在圓明園燒焦的廢墟之上，我看祖國是一灘血;在鄧世昌勇猛的“致遠艦”上，我看祖國是一團火。但我的祖國沒有沉沒，在亞細亞的東部，用寬厚的臂膀，挽起高山大海，將炎黃子孫攬於懷中，用茅草和土磚修復殘缺的歲月，用野菜和稀粥餵養飢餓的生活。
中山先生，在黑夜裡開始規劃治國方略，毛澤東，在貧瘠的土地上，支撐民族的血肉與骨骼;鄧小平，把飽經滄桑的瞳仁放大，指引多災多難的祖國，從世紀的風雨中神奇走過。
今天，我們回望祖國近30年來的巨變，作為一名年輕人，我由衷的為我的祖國感到驕傲，而作為一名工商部門的年輕人，我能為我的祖國做些什麼呢?
從xx年分派到外資局工作，我主要負責外資企業的登記工作，這是一項單調而又枯燥的工作，看似簡單容易，但政策性強，其中涉及到法律法規條例紛繁複雜，需要相當的業務水平。剛到這個崗位，一切都感到陌生，在領導和同事們的關心幫助下，慢慢熟悉提高，就這樣已經四年了。通過這幾年的學習摸索，政治水平、業務水平不斷提高，到現在我已經能獨當一面，勝任這個崗位。日復一日、不厭其煩的接待指導來訪、來電民眾辦理註冊登記，時常還要忍受企業無端的怨氣和責怪。但我沒有抱怨，更沒有後悔，因為我是一名工商人，xx市場準入關，服務人民民眾，我的所作所為應對得起頭頂的國徽和肩扛的紅盾，對得起我摯愛的祖國。
記得有一個下午，一位美國商人來辦理註冊常駐代表機構的手續，他通過翻譯與我溝通，我詳細告知了翻譯所需提交的相關檔案，大概是因為文化的
差異，翻譯一直無法向他準確表述，正急得團團轉。憑藉我多年的英語學習，馬上領悟到他們的困境，我又耐心仔細的反覆解釋了多遍，終於使他們明白，最後材料齊全，當場就給頒發了代表證。美國商人非常高興，伸出大拇指連稱ok ，very good!想不到，這一瞬間被拍成照片，還登上了《中國工商報》和國家《工商行政管理》半月刊。
這只是我工作中非常細小的一件事，更多的工作是在接待和指導來訪、來電的企業諮詢。可以說，諮詢接待工作很不起眼，但在這個崗位上，我深深地體會到，只有用微笑消解企業的火氣，用耐心消除企業的疑問，用真誠融化企業的怨氣，才能真正做到服務為民、執法為民。
我的崗位雖然平凡，但同樣能為祖國添磚加瓦。xx市場的源動力，是經濟發展的引擎機，我們服務好企業，xx市場，也就服務好祖國的經濟發展。經濟騰飛了，人民才能富裕，祖國才能強盛。作為一名工商衛士，我們要用“人民滿意工商”的目標把祖國回報。
同志們，愛國是一種堅定的民族精神，更是一種振興中華的責任感。我想深情的說一句，祖國我愛你!
同志們：
剛才賈部長宣布了新的人事決定，我表示堅決擁護，在來報到之前，我和省局的幾位同志到各地轉了轉，也與基層的一些幹部聊了聊，感覺到現在的整個工商系統，上上下下瀰漫著一股邪氣，籠罩著一團烏煙瘴氣，基層同志們的心頭充斥著太多的怒氣和怨氣。很多人基層為自己是一名工商幹部而感到恥辱，有的還含淚問我：乾工商為何幹得如此辛酸、如此窩囊！為什麼會出現這種現狀？在座的你們有沒有想過？難道跟自己一點關係都沒有？一點責任都沒有？
好端端的一支隊伍帶成這個樣子，令人心痛哪，同志們！現在中央提出要建設和諧社會各級各部門都在抓落實，有的局也提出了“強化和諧市局意識”的響亮口號，但你們都是怎么執行的？怎么落實的？上班忘還胸卡要效能告誡，上廁所沒掛去向牌也要效能告誡，雞毛蒜皮的事不是告誡就是扣分，處處製造矛盾，時時製造對立。對自己單位的成員不是去關心他愛護他，而是像對待仇敵一樣唯恐整不死他！這樣的組織值得信賴嗎？能和諧嗎？會有凝聚力嗎？現在有些人當上了小小的科長、局長，就跟過去的地主惡霸似的，想怎么乾就怎么乾，想怎么罵人就怎么罵人，把所在的單位當成是自己的家一樣，惟我獨尊，為所欲為。。。。你們知不知道現在的基層幹部有多少是拿著幾百塊錢的工資在養家餬口？有多少是穿著破舊制服在低頭做人？你們為他們的困難想過辦法了？為他們的待遇提升過了？
創新提升我並不反對，但行政執法機關又不是什麼公司的研發機構，哪來那么多的創新？法律是全國人大制定的，國務院都沒有權力變更，你一個省局、市局，隨隨便便出一份檔案，居然就可以以所謂創新名義把法律條文給廢了，是誰給你這么大的權力？
聽說過食品安全監管三道防線嗎？國家有專門的食品監督機構，你硬要削尖腦袋往裡鑽，把全部責任攬在自己身上，結果經營者出了問題，是我們幹部的錯，哪的這樣的道理？他要是違法按法律法規處理就是了，憑什麼要株連我們的幹部？我們的職責就是去監管經營者有沒有守法經營，他違法了，我們及時的去處罰他，而不是要我們去工他受過。我乾工作也有幾十年了，還從未見過有這樣的單位，在如此絞盡腦汁的算計自己的幹部！我看你們有些人，是自以為高高在上，很了不想，整天躲在辦公室里閉門造車，三天兩頭髮恐嚇性檔案，一會兒要下面做這做那，一會兒要檢查這檢查那，不管基層死活，完不成任務就動輒通報批評效能告誡、追究責任!簡直比*還*！
我們都捫心自問下吧，同志們，有這樣當上級的嗎？基層同志經得起這么折騰嗎？我現在問你們一個簡單問題，你們當中有誰知道一個基層工商所，今年已經收到多少份上級的檔案？不知道吧？我來知道你，499份，僅僅是六個月時間，每一份檔案都要求精心組織、限期落實、認真總結，還得立竿見影！現在我只要求你們給我讀一遍。看看要花多少時間？一個基層所七八號頂多十幾號人，要管少則幾百、多則幾千的經濟戶口，要登記發照、要市場巡查、要年檢貼花、要執法辦案、要建立檔案、要錄入案管。還有沒完沒了的早間、午間、晚部等各種五花八門的行動，一年下來要行動一兩百次，現在還搞什麼準軍事化訓練，我看你們就差點沒要他們的命！他們受得了嗎？同志們，他們也是人哪，不是什麼三頭六臂的怪物，你們有沒有摸一摸自己的良心何在？難怪下面的幹部個個埋怨說：上頭髮檔案就跟雪片似的；布置行動就跟波浪似的；要起材料就跟催命似的；下來檢查就跟老爺似的！在你們的淫威下，他們花了那么多心血統計的報表、錄入的資料、撰寫的總結，你們都打開了？過目了？
同志們，出現這些問題錯不在基層，完全在省局、市局！我們的基層幹部長年累月奮戰在監管第一線，他們忍辱負重、兢兢業業、勤勤懇懇，就象是一部超負荷、高速運轉的機器，他們是善良的、高尚的、值得信賴的！我為有這樣的隊伍而感到光榮、自豪與驕傲！
請同志們相信，我來了以後絕不會讓大家失望！今天就先燒三把火：
一、散會後人教處立即制定一個方案，把縣區一級的局長、地市一級的一把手給我好好管起來，制定不能只管幹部不管領導，今後凡是被本單位幹部評議不過關的，先就地免職、聽候處理！
二、立即關閉oa網，事實證明oa網已經成為某些人用於發號施令的便捷工具，已經蛻變為拖垮、累垮基層幹部的可惡幫凶！如果辦公自動化變成了坑人自動化，我看寧可不要！
三、立即廢除績效考評作法，讓基層身心疲憊的同志們輕鬆下，好好休息下，省局近期將撥專款慰問戰鬥在第一線的每一位幹部，我的話講完了，散會！
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!很高興今天能和大家其樂融融地相聚在一起！今天我演講的題目是“我和我的祖國”。
祖國是生我們，養我們的地方。它哺育了我們生命，幫助了我們成長。他用辛勤的汗水和博大的胸襟容納了我們的所有，鑄就了我們曾經，現在，甚至將來的輝煌！
祖國賦予了我們太多太多，那我們應該怎樣去報答我們的祖國母親，去建設我們祖國母親的美好家園？去熱愛我們的祖國母親呢？
是的，我們都只是平凡的一員，但祖國的建設何嘗不都是像我們一樣平平凡凡的兄弟姐妹們用辛勤的汗水澆灌出來的呢？
作為工商行政管理局的一份子。我感到非常的自豪和驕傲！也許在一些人眼裡，工商工作很苦很累很繁瑣，待遇又不是非常好，覺得沒有很多意義！於是，對工作怠惰，對事情馬虎，對民眾使臉色…….我今天想用自己的真誠，以及對祖國母親的深情，真摯的和大家交流交流。
每個人都是祖國建設上的一顆極小的螺絲釘。都在為社會主義建設作出自己的貢獻，作為我們工商系統，現代化的祖國更需要我們！我們也有著更多的機會和發展前景！所以我們一定要踏踏實實的工作，虛心向老同志學習，配合所里的同志完成好領導交辦的任務。做個肯學、肯乾、肯吃苦的工商人，為祖國添磚加彩！所以今天，我站在這裡，我比任何時候都更能真切地感受到，作為一名工商幹部的驕傲和自豪，感受到了所肩負的責任與使命。
十幾個春夏秋冬已經走過，有過成功，有過失敗，有過歡笑，也有過痛苦。工商管理工作，是一項枯燥、艱辛而又平凡的工作，加班加點、苦點累點倒也習以為常，可是有時遇到一些無事生非、胡攪蠻纏的人，別說饒不了我們工商幹部，就連我們的爹媽甚至祖宗八代也難逃他們的詛咒！當遭受這些不白之冤時，我也後悔過、氣餒過，也偷偷抹過委屈的淚水。每當這個時候我始終堅持著一個信念：“我是一名工商人，我的職責就是做好分內工作，服務人民民眾，我的所作所為應對得起頭頂的國徽和肩扛的紅盾，對得起自己摯愛的祖國”
我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天。雖然我是一名普通的工商人，但我在工作中努力找準了自己的位置，立足崗位，紮實工作，所以也取得了一些榮譽，受到了領導高度的肯定，還有一些媒體的關注和表揚等。這些成績的獲得告訴大家：即使再平凡的職業，再默默無聞的人生，只要你努力了，只要你的心中時時裝著祖國和人民，你就一定會發出灼灼的光華！
我為了更好的保護消費者合法權益，曾經深入廣泛宣傳、從貫徹實施“中華人民共和國消費者權益保護法”入手，加大諮詢服務，以“熱心、誠心、愛心”的態度積極受理投訴和依法調解消費糾紛的力度，營造了良好的社會環境，從而受到了社會各界的對我的一些好評。
我曾經根據“消費者權益保護法”第32條的規定：為消費者提供消費信息，法律諮詢服務、宣傳消法、對商品質量和服務的監督、檢查、調解消費糾紛”等工作。一年來，就能為宣傳法律和為消費者提供諮詢服務XX人次，發放宣傳材料2萬餘份，對商品和服務的監督60人次，對商品的質量問題提請技術檢測部門鑑定的50餘件，移交行政、司法機關立案查處的20餘件，受理與調解消費投訴200餘件，為消費者挽回經濟損失15萬餘元。
我們城市裡還有農民，文化底子薄，自我保護意識差，他們懂政策法規的很少，針對這種情況，我和所里的同事們就一次次的上門，一次次的給他們講工商法規，給他們講如何保護自己的合法權益。我知道，只要腦勤、嘴勤、腿勤，就沒有乾不好的事。我們的努力沒有付諸東流，商戶的法律意識普遍有了較大的提高。我和我的同事也得到了個體商戶的一致好評。日復一日，年復一年，我用自己的雙手和辛勤的勞動，換取了人民民眾的信任和消費者提供了優良的環境。
……
是的，我雖然做出了一些小成績，但我知道，我做的還遠遠不夠，但我仍然相信，只要我心中有祖國，只要我還熱愛著我的祖國，只要我還能為祖國做力所能及的事情，我都會努力去做，努力與祖國共成長，同命運！
我的演講完了，謝謝大家！
愛崗敬業，這四個對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個，怎樣把這四個切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛在生產實踐中因為善於動腦，善於總結，而探索出的“趙衛操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓幹啥就幹啥，不動腦，不鑽研的人，我想那這個操作法的名可能就變成了張三操作和李四操作法了。氧化鋁廠首席電工，獨立承擔並出色完成任務了焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他又怎會如此投入。他(更多精彩文章來自“秘書不求人”)們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一台設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班後主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房裡不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家後凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!愛崗敬業演講稿
此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起中州分公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對於我們占地六千多平米的中州分公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對於我們幾千人來說的大企業又算得了什麼。可是我敢說，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現一批不合格的氧化鋁產品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一台車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說得過去。可作為主操的劉師傅卻堅定地說：不行!必須得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷乾淨，然後小心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最後還真的就發現了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子。可是我們卻相視笑了，內心滋生出一種特別的輕鬆感。因為我們又戰勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產品中呢?其實，氧化鋁生產少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢?如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，中州分公司就不會冒出那一項項先進操作法;如果沒有一種敬業愛崗精神，史海霞就不會半夜還打電話問她的指標合格不合格。我和劉師傅也不會在那么大冷的天，為了幾個小洞，折騰了兩個小時。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天!
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