下面是小編總結的一些關於鍛鍊口才的資料，供你參考。
好口才練成方法一：多看別人的反應
先了解別人，才能讓自己的話被人了解。在開口之前要做好功課： 你的談話對象是誰?他們需要什麼?想從你的話里得到什麼信息?
當你開始講話時，注意適時停頓，觀察別人的反應：他們準備好聽你講話了嗎?他們身體是靠前、靠後還是其他姿勢?根據現場情況隨機應變，調整你的親和力。如果發現大家注意力開始分散，簡單用一句“大家聽明白了嗎?”或“還有什麼問題”讓大家注意，重新建立互動。
好口才練成方法二：競爭有助鍛鍊口才
時常抱怨職場艱險、競爭太激烈?這正是助你練成好口才的絕佳時機。日本專家指出，對年輕人來說，競爭壓力讓他們不得不離開安逸的狀態，開始表達自己，希望由此找出方法來改變現狀。這也讓他們的思想更銳利、善於思辨，再加上信息量豐富，會比以往擁有更出色的工作能力。
好口才練成方法三：尊重自己說出的每句話
把主題表達明確的同時，也要履行你的話。既然做出承諾，就要一言九鼎，儘量讓每句話都發生作用，才能贏得別人的尊重。要想交流成功，最基本也是最重要的因素不是用詞華麗，而是激發新點子。
所以獨立發言時，多說些有用、有意義的話，避免無頭緒的插話。這樣不僅會讓聽者認真傾聽、積極思考，還會讓你的提議聽起來更有力度，更容易讓人信服。
好口才練成方法四：用“我們”而不是“我”
把想法傳達給別人並不等於就完成了任務。想讓執行結果也如你所願，更重要的是讓你的話代表大多數人的意見，贏得他們的支持。要多站在大家的角度，強調你們共同的利益。哪怕你真的覺得他們的想法錯了，想做個徹底改變，也要先體會他們的感受，在陳述想法之前表示出你的理解和認同。
比如“這樣做確實很有道理……但如果能換個角度，會對我們大家更有利……”。就像歐巴馬競選時，選用了口號“Change, Yes We Can!”(改變，我們可以!)，而不是“Change, Yes I Can!”(改變，我可以!)。好的領導能力都是從“我們”(We)這個詞開始，而不是“我”(I)。強調集體的力量，能鼓舞士氣，讓更多人加入你的陣營，才會事半功倍。
好口才練成方法五： 有細節才能成功
有趣的故事、軼事、寓言和生活中真實的例子都是演講的最佳作料。有些人喜歡用抽象、概括的句子來表述觀點，可時間長了會讓聽者難以理解、產生聽覺疲勞，很難讓演講起到效果。無論是優秀的教授還是演講家，在演講時都會加入很多生動、充滿細節的例子，就如在一鍋白米飯里放進各種配料——蔬菜、海鮮、雞肉……當然會受人歡迎。
你可以先從改編句子開始練習，比如“他看起來心情很不好，就走了”這句話，加入具體場景後變成“他癟了癟嘴，把檔案摔在桌上，‘砰’的關上門走了。”，能增強現場感，引人入勝。另外，除了語言之外細節也十分重要。你的姿態、手勢、表情、語調等都會傳達出你當時講話的真正用意。就像人人都會說“我愛你”，但究竟用什麼方式說出來，怎樣說，會大大影響到這句話的分量呢!