同時，在實踐操作中還有一個候選人不了解的：面試和直接接觸的過程存在了更大的潛在機會——原本客戶確定的一切，包括職位、匯報線、薪資等都可能根據你的能力和背景而有更好的調整，超出你原來的預計。但這一切的前提是：和客戶接觸，尤其是可以和決策層接觸。
所以，請隨時保持你認真、誠懇、禮貌的好態度。
三、好的職場人脈能帶給你什麼？
1．提供專業、有效的指導。從獵頭顧問那裡，你將會了解到市場狀況、薪酬水平，學習面試技巧，如何處理求職過程中的相關事宜，如何談薪資，如何辭職，如何規避風險等等。因為獵頭對客戶的文化、組織架構都有詳細了解，所以好的顧問會給你非常有針對性的指導和建議而非泛泛而談。其他渠道的健康人脈也能夠從以上方面幫你提供第一手的資料，從而可以讓求職者有備而去。
2．及時了解市場動態，幫助把握機會。和獵頭顧問建立起了良好的關係後，作為始終處在職場信息最前沿的他們可以隨時幫你留心適合你的好機會，並在前期幫你做出判斷。在獵頭為客戶提供尋訪的過程中，獵頭所掌握的客戶的信息不僅是最機密的，也是最全面的，雖然顧問不會和候選人談及任何要求保密的事宜，但他們所給你的每一點信息和建議的背後往往蘊涵著在現階段不能告訴你的巨大機會。我做了很多高管尋訪的職位，客戶會在項目開始時坦白告知：該職位將要在xx時候替代目前的誰，或者說在未來的xx時間，公司將要對哪些人做出什麼樣的調整。對目前職位上的人來說，這就是危機；對即將接任的人來說，這就是他們必然存在的，但是目前無法告知的機會。
3．全面的信息提供幫助你深入了解目標公司從而做出正確判斷。成熟的人脈會幫助你對新機會做出真實地了解從而理性分析新機會的利弊。對於好的有潛力的機會，不會因為不了解而輕易失去；對於大家都普遍看好的機會，可能你通過專業途徑了解了一些不為人知的方面後反而會認真放棄。
4. 專業渠道是職業經理人實現職場跳躍，提升自己的最有效途徑。通過獵頭的幫助實現職業生涯的提升是目前最有效和受歡迎的方式。對客戶和職業經理人來說，無論是職位還是薪資，因為有了專業顧問提供的專業服務而使這一切變的規範、合理、安全和有效。
章子儀再成功，也需要有經紀人替她打理；姚明成為小巨人，更離不開他背後的“姚之隊”。因此，此刻的你，無論是處在順風順水、意氣風發的階段，還是迷茫、彷徨的十字路口，好的職場人脈永遠是你馳騁職場最有力的保障。織就一張自己的人脈網將保證你在順利的時候更進一步，危機時刻永遠都不會掉下去。
出處：職場