職場真經:女性如何贏得職場

面對競爭激烈的職場,女性如何突破工作中的障礙?河北省經濟人才研究會會長李峰松提出以下見解。

◎相信自己遇挫不退

在職場中,當提案遭到退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有機會;其實面對挫折,可以換個方式再接再厲,找出問題點重新修正提案,總有被接受的機會。因此,女性應該轉換自己敏感、脆弱、太過注重人際關係的特點,重新規劃生活目標,不斷地告訴自己一定要達到目標,自己有能力成功。

◎勇於表達展現自我

在工作中女性往往難以掌握表達的機會讓自己站上舞台,發展實力,而事實上機會需要自己創造。因此,女性應該訓練自己的報告技巧,學習自信地傳達聲音,以直接有力的方式、加上自信堅定的發言表述自己的觀點。

◎積極思考解決煩惱

工作碰到瓶頸或挫折時,女性習慣私下向朋友與同事表達各種抱怨與煩惱,這樣不但不能解決原有的困難,還會換來團隊成員對自己的不信任。每個人都會遇到瓶頸,作為女性,不要期待別人替自己解決煩惱,相反,要設法尋找其他平衡情緒、緩解壓力的方法,抱怨不能解決任何問題,只有以積極的態度去面對,才是解決問題的關鍵。

◎配合團隊完成目標

工作中,女性通常考慮太多,同時在自我保護的外衣下,喜愛各行其是,這樣就無法共同達到團隊目標。女性應充分了解在團隊整體目標的前提下,需捨棄自我的觀念和堅持,身為團隊成員,都應盡全力協助領導工作,拿出最佳本領,協助完成團隊目標。

◎營造幽默展現笑容

在各種公開場合中,多數女性會非常認真、嚴肅地看待所有的事,缺乏幽默感。若過於嚴肅,容易使人與自己拉開距離。因此女性在聽到笑話時,應儘量展現自己的笑容。即使自己已聽過同樣笑話了,仍然可以展開笑容,營造幽默的氣氛,這也是表示贊同與鼓勵的一種方式。

◎遠離是非保持自我

身處職場,不必為了博得所有人的歡心而為難自己,只要本著個人的原則。坦誠共事,不失為明智之舉,相反,若把自己引入一個人際網的漩渦之中,業績不會有所提高,能否在此久留都可能成為問號。所以,將自己的大部分精力投入到本職工作中,做出成績才是在公司立足的前提。

 

出處:河北日報