1、試用陷阱：以新招人員替代試用期滿人員
2、培訓陷阱：以招聘為名為培訓學校拉生源
3、實習陷阱：利用“實習”名義使用廉價勞動力
4、收費陷阱：招聘過程巧立名目收取各類費用
5、侵權陷阱：以考察為名，無償占用設計成果
6、廣告陷阱：招聘信息做廣告，不是招人是賣貨
7、名稱陷阱：招聘名稱誘人，實際工作氣人
8、保險陷阱：錄用先考保險代理執業證，進來全當保險代理
9、勞務陷阱：先說招聘“契約制”，錄用後變“勞務工”
10、推銷陷阱：招聘“銷售人員”，實為推銷、傳銷工作
[培訓陷阱警示]
日前一項有關培訓陷阱的調查顯示，曾遭遇不同程度的培訓陷阱的人群中，普遍反映培訓市場上存在著以下4大陷阱：
陷阱1：培訓效果有誇張成分
調查顯示，約有34.8%的人認為培訓效果有誇張成分，故意擴大培訓的效果，比如保證考試通過、保證找到工作等，結果學員去培訓的時候才發現，實際的效果與宣傳相差甚遠。
陷阱2：培訓老師名不副實
有20.8%的人表示培訓老師名不副實。有許多培訓師資的抬頭都非常大，但當學員奔著這些名師去培訓的時候，結果卻被告知，這些名師由於特殊原因不能來上課了，臨時更換成別的老師。要么師資的名聲很響，但上課內容不過如此。
陷阱3：培訓學校不夠規範
覺得培訓學校不夠規範的占19.3%.許多機構沒有教育資質也盲目開課，培訓時間屢屢更改、培訓師資不健全、培訓內容不成體系的現象時有發生，等到學員去投訴時，發現培訓機構已人去樓空。
陷阱4：培訓證書有水分
有17.5%的人認為培訓證書有水分。目前，各種各樣的證書魚龍混雜，許多機構為了吸引學員，故意誇大證書的含金量。
另外，還有7.6%的人反映培訓的課程安排相當混亂。在遭遇培訓陷阱之後，大約69%的受害者會選擇尋找相關部門進行投訴，18.5%的人則直接找到培訓機構當面理論，只有12.5%的受訪者選擇忍氣吞聲。
[專家提醒]
■聯業律師事務所律師劉軍傑
不少培訓班的廣告都承諾“名校名師”授課，而等到真正開課時，“名師”卻臨時換人，承諾無法兌現。讀者如果碰到這個情況完全可以為自己維權，可以向主辦單位索賠學費，因為主辦者在媒體上打出廣告，讀者依此報名，支付學費，雙方之間建立了服務契約關係。
主辦單位擅自變更授課老師、隨意誇大培訓內容等，違反雙方之間的契約約定，情節嚴重的可構成欺詐，聽講者完全可以要求其作出賠償，並退還學費。
在此也提醒大家，目前最好選擇那些有資質、國家承認的教育機構舉辦的培訓班比較有保障。報名前，不妨提前打個電話諮詢或者前去當面諮詢。因為通過諮詢，不僅可以了解到培訓公司的培訓方式和培訓內容，還可以考查該培訓機構是否正規。通常正規的培訓公司，其諮詢人員的回答也都具備專業知識。
若是職業資格證書培訓，也不要盲目相信資格證書，因為很多企業看重的還是應聘者的實戰工作經驗和工作能力，證書只是錦上添花。並不是你有了證書別人就會給你職位，在選擇培訓時自己一定要有足夠的思想準備。
出處：新聞晨報