XX年的奧運會無疑使北京成了建築、房地產行業的焦點，專家預測，從現在到XX年將是北京建築、房地產行業的黃金時期，因為在這期間奧運會工程將大規模上馬。
點評：房地產是一個靠資源吃飯的行業，房地產市場形成的產業鏈養活了一大批企業和人。
工種多，起薪不一，如果沒有經驗和資源，在房地產里混，開始要很吃力。
對大學生來說，進入門檻不高，肯吃苦才能出業績。
好專業，如建築設計，拿高薪當然容易。專業要靠不上邊，就乾銷售吧，乾好了能發大財。
個案：王先生某房地產經紀公司業務員
我是專科學歷，找工作時，很多單位不要，幸好，賣樓對學歷要求不高。
剛開始的半年，業績平平，付出的努力和得到的回報根本就不成正比，因為認識的人少，業務又不熟，得慢慢積累資源。
幹這行，薪水是底薪加佣金，底薪一千多，提成一般是千分之二，一個月下來好一點能三四千，不好就兩千左右，各種福利待遇一般，有些操作手法不符合規範。
公司歡迎有一定客戶資源的人，形象要端正一些，有較好的表達能力和親和力。我覺得，幹這行門檻不高，不過要做到出色，確實需要付出一定的努力。
醫藥業薪酬增幅達8%至9%
薪酬指數：★★★☆☆
招聘指數：★★★★☆
入行難度：★★★☆☆
推薦原因：國內目前有4000家以上的製藥企業，而且在華外資製藥公司相當多，由於中國醫藥市場發展的時間還不長，現有醫療保健企業銷售隊伍的規模仍很有限，因此今年各醫藥企業仍會繼續加強銷售隊伍的建設。
中國最大生物工程與醫藥產業投資項目——北京生物工程與醫藥產業基地近日開始向海內外全面徵集大型投資項目合作夥伴，首期投資總額將超過30億元人民幣。北京醫藥人才的發展空間更為廣闊。
外企太和數據諮詢公司提供的數據顯示，XX年醫藥行業的薪酬增長幅度高達8%至9%.而且國內的藥業公司給員工提供多樣化的福利方案，對年輕的員工提供短期性質的福利項目，對年齡較大的員工加強養老以及醫療方面的福利項目。
點評：具有行銷或醫藥專業知識技能、團隊意識強的行銷管理專才是製藥企業爭強的目標。同時，研發上對精通醫藥理論知識和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大，執業藥師的人才缺口高達1∶10.
個案：易小姐北京某製藥企業銷售代表
醫藥銷售是很瑣碎的工作，不但要對自己轄區內的藥品零售店進行公司的產品宣傳、入店培訓、理貨陳列、公關促銷這樣的日常工作，還要負責處理客戶服務問題，包括給用藥者必要的指導。我做了兩年，收入比較穩定了，每個月不低於4000元。
目前在我們這個行業中，90%的銷售代表只是社交活動家和藥品講解員，隨著藥品招標、降價、醫藥分家的逐步實施，帶金銷售終究會被淘汰，到時需要的是在學術知識和銷售技巧方面同時具有專業化水準的醫藥代表。
諮詢業——mba的最佳選擇
薪酬指數：★★★★☆
招聘指數：★★★☆☆
入行難度：★★★★☆
推薦原因：專家認為，諮詢業進入初步成長期後增長達到100%-200%，全球經濟環境變化，市場競爭日趨激烈，it技術快速發展和中國企業不斷進步，這必然給管理諮詢業帶來更多市場機會。
管理諮詢業聚集眾多的高學歷人群，本科生很少有發揮餘地，至少為碩士，博士、海歸到處都是，因此拿到名校的mba學位至關重要。
諮詢業主要靠人才取勝，人力成本非常高。一個合格的諮詢顧問在國內的諮詢公司年薪至少可以拿到10萬。
管理諮詢業往往被稱為mba的後續教育，參與對企業的諮詢過程，接觸複雜的case，認識接觸行業圈子裡的朋友，對個人將來的發展十分有利，很多人做了幾年諮詢後即被企業挖走，進入企業的管理面。
點評：競爭激烈，業內曾流傳兩年內或提升或走人的說法。進入好一點的諮詢公司也不容易，錄取比例通常達到千分之五，要四輪面試，公司一般看重學校名氣。