做諮詢，人才流動率高，幹活壓力大，競爭激烈，一旦立足，發展前景極為廣闊。在決策前，要充分考慮這些因素。閱讀：張毅：mba讓人職業大轉換
個案：陳先生北大縱橫知識管理總監
我1998進入管理諮詢業。此前，在國家部委幹了4年，因為頻繁的接觸大型企業，感覺到了這種需求後決定在這個行業發展。
諮詢需要實踐經驗豐富的人才，從it、電信、家電等行業出來，再進入諮詢業會有優勢。諮詢公司主要看重應聘者的理論水平和實際能力，最重要的是要把學到的理論拿來套用。
在技能方面，需要具備的素質包括演講技巧、寫作技巧，甚至包括打字能力，這是工作效率的保證。還有交際能力，因為管理諮詢一方面要在團隊內合作，和還要和客戶打交道，應儘量培養在團隊中的感染力和影響力，把自己優點展示給別人看。
旅遊業人才缺口超過200萬
薪酬指數：★★★☆☆
招聘指數：★★★☆☆
入行難度：★★☆☆☆
推薦原因：來自國家旅遊局的訊息，預計XX年我國的旅遊業總收入將會達到5600億元，旅遊經濟各項主要指標達到XX年的水平，我國旅遊業將實現全面的恢復與振興。
世界旅遊及旅行理事會指出，中國旅遊及旅行業增長速度位居全球第四，未來XX年中國旅遊及旅遊行業年增長率將達10.9%，潛力巨大。XX年中國旅遊及旅行業將創造1360萬個直接就業崗位和5410萬個間接就業崗位，對gdp貢獻達2892億元人民幣。
目前全國旅遊業從業人員600萬人，隨著中國旅遊業的快速發展，實際需要專業旅遊人才800萬以上，人才缺口至少在200萬以上。以導遊人才為例，全國獲得職業資格證書的合格導遊僅8萬多名，特級導遊只有數十名，高級導遊也僅幾百名。
點評：旅遊業最搶手的人才是熟練掌握出境游業務的經理人才，要求具有境外旅遊策劃、項目開發、組團調度等各種能力最急需的人才是賓館酒店總經理、旅行社副總經理以及銷售部、公關部、餐飲部、等各個部門的部門經理；需求量最大的則是中西餐廚師、通訊技術維護、餐飲客房服務、日韓料理廚師、前廳禮儀接待等技能型人才。
個案：於小姐北京某旅行社導遊
乾導遊這行幾乎天天都得跟陌生人打交道，還經常要面對各種意料之外的事情，心理壓力挺大的。我比較喜歡帶長線團，因為可以少說話，多辦事，跟團友在頭幾天混熟了，如果沒有意外的事情發生，後面的日子就會很好過，等著收錢日子就行了。
我們錢賺得不踏實，雖說不上是連哄帶騙吧，不過總得有點吹噓的成分。因為我們不能指望著工資生活，所以回扣就成了收入的主要來源。我們的重要搭檔是司機，漫長旅途他就是惟一能靠得住的人了，當然回扣里也得有他的一份。
其實賺錢也不難，只要有一雙勤勞的手，聰明過人的大腦，還要有正直的人品，也就基本構成了賺錢的必要條件。只是路要靠自己踏踏實實走出來的，由幾萬到幾十萬，幾百萬幾千萬，不是會一樣東西就象搞了個搖錢樹。您說呢？
出處：大學生網