《瀋陽市城鎮職工生育保險辦法》已經市政府常務會通過。今後，瀋陽市的產婦不僅可以拿到產假工資，其丈夫還可帶薪休護理假。
據了解，瀋陽市現有女職工中育齡婦女約有５０萬人，育齡婦女生育率約為２０‰，人口出生率約為６‰。女職工生育期間生活津貼和醫療費每年近１億元。按照過去的政策，生育醫療費和生活津貼等均由用人單位全部承擔。女職工多的用人單位生育費用不堪重負。部分企業為了降低“成本”，不願意接收女職工。
新的“生育保險辦法”實施後，市內各類企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加生育保險。用人單位需以基本醫療保險繳費基數為基數，繳納生育保險費，繳費比例為６‰，個人不繳費。自繳費次月起，職工可按規定享受生育保險待遇。
參保人員只要符合計畫生育等政策規定，可按照上年度全市職工平均月工資標準，享受生育生活津貼（產假工資）。正常生產或早產的女職工，享受３個月的津貼，難產的可增加１５天津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加１５天津貼；符合晚育條件的，可增加兩個月的津貼。
此外，妊娠３個月以上、７個月以下引產或者流產的女職工，享受一個月的生育生活津貼；妊娠３個月以下流產的女職工，享受１５天的生育生活津貼。
符合晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的男職工，可享受１５天的護理假工資。而計畫外分娩、非婚生育等情形則不能享受生育保險待遇。
參保人員可享受的生育醫療補貼費包括三類費用：符合計畫生育政策規定生育的，從妊娠到分娩期間所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費；符合計畫生育政策規定的流產、引產、放置或者取出宮內節育器術、絕育或者復通術、皮下埋植或者取出避孕劑術的診療費；剖宮產術中遇子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤的手術費。（張寶華、朱曉京）
來源：新華網