企業不買工傷保險要受重罰 員工可通過12333或96888熱線投訴舉報
對不參加工傷保險的企業，將被處以未參保員工工資額1至3倍的罰款。市勞動和社會保障局副局長袁建勇近日接受記者採訪時表示：“我市將開展專項整治行動，對未參加工傷保險企業發現一家，查處一家。”我市將通過推進工傷保險擴面征繳，爭取在全國率先實現工傷保險全覆蓋。
工傷保險覆蓋400多萬員工
我市工傷保險制度從1990年起步，1993年率先在全國建立起社會化的工傷保險制度。截至2004年底，我市工傷保險參保員工達到了446.5萬人，占全國的1／13左右。袁建勇介紹，從我市歷年來的工傷事故來看，“有傷無殘”的工傷占了絕大部分，在工傷預防機制越來越完善的情況下，深圳重傷致殘和因工死亡的比率逐年下降，2004年就比2003年下降了50％。
臨時工也享受工傷待遇
可能有許多員工不知道，在上、下班以及加班途中發生交通事故受到的傷害也屬於工傷。袁建勇說，我市因工死亡的事故中，1／3是員工在上下班途中遭遇交通事故，1／3是工作過程中突發疾病，其餘1／3才是因為企業發生生產事故致死。
我市推進工傷保險全覆蓋工作，要求用人單位全員參保，包括與用人單位存在勞動關係或事實勞動關係的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，這意味著“臨時工”也納入參保人群，享受工傷待遇。
企業不買工傷保險要受重罰
據了解，目前我市仍有少部分企業在參加工傷保險時，或者瞞報、少報、漏報員工的實際人數，或者乾脆不給員工參保，在一些建築施工企業和勞動力密集的小工廠這種現象尤為嚴重，致使我市部分員工長期游離在工傷保險的“安全網”之外，一旦因工致殘或患職業病，合法權益難以得到有效的保障。
袁建勇說，工傷保險專項整治行動，將對這些行為加大處罰力度，首度按照《工傷保險條例》的規定，對未參保企業處以企業未參保員工工資額1至3倍的罰款。袁建勇給企業“算了一筆賬”：“以一家1000人的企業為例，如果該企業只為900工人交了工傷保險，並且工人每個月的平均工資達到1000元，勞動保障部門一旦查實，將按照未交工傷保險100名工人的工資總額10萬元進行1至3倍的處罰，照此計算，最低可罰企業10萬元，最高可達30萬元。而企業如果為這100名工人繳交工傷保險，每月的工傷保險費最多才1000多元。”
兩條熱線接受員工投訴
用人單位不依法參加工傷保險，員工可通過12333或96888熱線向勞動保障部門投訴舉報。袁建勇也提醒員工，如果沒有與企業簽訂勞動契約，或沒有拿到勞動契約，那么平時就要注意收集工卡工牌、用工證明等能確認自己和企業勞動關係的證據，一旦發生工傷，不管企業是否承認和員工的勞動關係，勞動保障部門都能根據員工提供的證據認定工傷，從而維護員工權益。（劉淑英）
來源：新華網