深圳軟體園正式啟動中印軟體高級人才培養計畫
千名軟體專才到印度“洋插隊”
記者25日從深圳軟體協會了解到，我市根據“中印軟體高級人才培養計畫”，按照政府、企業和個人各承擔部分培訓經費的原則，用3年時間，安排1000名軟體專業人員赴印度進行為期半年的軟體外包專業培訓，以此加快深圳軟體產業的發展。
人才嚴重不足制約軟體業發展
軟體業是深圳重點發展的知識產業之一。據信息產業部公布的“2005年中國軟體產業最大規模前100家企業”名單，深圳的華為、中興通訊占據第一名和第二名的位置。深圳目前共有9家軟體企業入選全國百強。華為去年在軟體方面的收入為84.7323億元，中興通訊則為66億元。同時上榜的深圳軟體企業還有騰訊科技（深圳）有限公司、深圳市騰訊計算機系統有限公司、金蝶軟體（中國）公司、深圳市金證科技股份公司、深圳邁瑞生物醫療電子股份有限公司、深圳市南凌科技發展有限公司和深圳市同洲電子股份有限公司等7家企業。
然而，與軟體業發展不相適應的是軟體人才嚴重不足。甲骨文研發中心此前曾打算在深圳招收500名軟體工程師，後來只招收到150名，不得不遠到印度、歐洲等地另外尋找300多名合適人選。由於招不到合適人才，華為公司只好到印度聘請300名程式設計師在總部工作。北大青鳥APTECH深圳培訓中心主任夏勁松認為，雖說引進外來工作者可以促進深圳軟體的發展，但這同時暴露了深圳軟體人才的巨大缺口。
“洋插隊”助深成軟體外包基地
根據深圳市科技和信息局與印度ZensarTechnologies（SHENZHEN）Ltd日前共同簽署的《深圳中印軟體培訓中心合作備忘錄》精神，在市科信局、財政局、高新辦等部門的大力支持下，深圳軟體園已正式啟動“中印軟體高級人才培養計畫”，並成立中印軟體培訓中心（CenterofExcellence）開展實施工作。據深圳軟體行業協會介紹，深圳目前的3000家軟體企業中，擁有包括程式設計師達100人以上的公司只有50家左右，並且9成以上的軟體公司程式設計師軟體技術工人在10人左右或以下。大規模培育軟體人才對進一步發展軟體產業而言勢在必行。
據介紹，通過“中印軟體高級人才培訓計畫”項目的實施，將為深圳培養具有國際化項目實施經驗的軟體外包專業人才，並藉此引進印度和其他國外先進的軟體外包產業成熟的服務模式和先進的項目管理方法，使深圳軟體外包企業在開發和服務過程中加快實施國際化的技術標準和管理模式。實現軟體外包業與國際標準接軌，提升深圳軟體外包的研發和服務能力，提升深圳軟體外包企業的國際競爭力，使深圳成為國際外包首選地。（劉洪恩)
來源：深圳商報