文號：人發[1996]55號 發文時間：1996-6-17
各省、自治區、直轄市人事（人事勞動）廳（局）：
現將《機關、事業單位增人計畫卡暫行管理辦法》印發給你們，請結合本地區實際情況認真組織實施，切實做好機關、事業單位人員增長的管理工作，並將實施中的有關情況及時反饋我部綜合計畫司。
一九九六年六月十七日
機關、事業單位增人計畫卡暫行管理辦法
第一條為了加強機關、事業單位職工隊伍的總量管理，嚴格控制機關、事業單位人員增長，特制定本辦法。
第二條在機關、事業單位實行增人計畫卡辦法，是加強社會主義市場經濟條件下人事巨觀調控的重要措施。各省、自治區、直轄市要按照本辦法規定的範圍，在機關、事業單位嚴格執行增人計畫卡管理
辦法。各有關部門要加強協作，相互配合，切實保證增人計畫卡管理辦法有效實行。
第三條增人計畫卡的管理範圍與機關、事業單位職工人數計畫的管理範圍相一致。包括：各級國家機關、政黨機關、社會團體及其所屬的事業單位；國家規定的其他應納入機關、事業單位計畫管理的部
門和單位。
第四條增人計畫卡管理對象是機關、事業單位新增的全部職工，包括國家統一分配的人員、調入人員和社會招收人員。
第五條國家下達的機關、事業單位職工人數計畫和計畫管理意見是實行增人計畫卡管理的依據。各省、自治區、直轄市要將自然減員指標集中起來，同國家下達的增人指標一起統籌安排，統一使用，
納入增人計畫管理。
第六條增人計畫卡實行一卡一人，每年由人事計畫部門在分解下達和調整職工人數計畫時核發，當年核發的增人計畫卡只在當年有效。
第七條增人計畫卡是機關、事業單位辦理增加職工手續和增加工資總額計畫以及報批工資基金使用計畫的憑證，用人單位要如實填寫。人事計畫部門憑卡檢查核定職工人數與工資總額計畫，並辦理工
資基金審批手續，同時收回增人計畫 卡。
第八條機關、事業單位無論以何種渠道和形式增加人員都要納入人員計畫管理範圍，並使用增人計畫卡。各單位增加人員須憑人事計畫部門核發的增人計畫卡辦理錄（聘）用、分配、調動、招工手續。凡是未憑增人計畫卡辦理手續的新增人員，不予以核認，不得增加工資總額計畫和工資基金使用計畫。
第九條增人計畫卡式樣由人事部制訂，各省、自治區、直轄市人事（人事勞動）廳（局），可根據本地實際情況增加增人計畫卡中的項目，並統一制發，任何單位不得複製。
第十條人事計畫部門要加強對計畫執行情況的監督檢查工作，定期對依卡增人增資情況進行匯總分析。
第十一條各省、自治區、直轄市應根據本辦法，結合本地實際情況，制定實施細則。
第十二條 本辦法由人事部負責解釋。
第十三條 本辦法自發布之日起施行。