文號：人計發[1995]51號 發文時間：1995-4-24
各省、自治區、直轄市人事（人事勞動）廳（局）、財政廳（局），中央、國務院各部委、各直屬機構、全國人大常委會辦公廳、全國政協辦公廳、高法院、高檢院、國防科工委、總後勤部，各民主黨派，各人民團體人事（勞資）司（局）、財務司（局）：
為了貫徹《中共中央、國務院關於加快發展第三產業的決定》（中發[1992]?5號）和《國務院關於機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》（國發〖1993〗79號），我們制定了《有條件的事業單位實行工資總額同經濟效益指標掛鈎暫行辦法》（以下簡稱“工效掛鈎暫行辦法”），現發給你們，並就有關事項通知如下：
一、在有條件的事業單位中實行工資總額同經濟效益指標掛鈎辦法，是在當前條件下，加強工資總額巨觀控制的有效手段。它對於控制消費基金的過快增長，減輕財政負擔，推動事業單位深化改革，使大部分福利型、公益型和事業型第三產業單位逐步向經營型轉變，不斷提高經濟效益、社會效益，調動職工積極性，有著十分重要的意義，要切實抓好。
二、各省、自治區、直轄市及計畫單列市可根據“工效掛鈎暫行辦法”制定具體實施辦法，報人事部、財政部備案。
三、各地區、各部門要本著積極、慎重的原則，結合工資制度改革，選擇一批具備條件的事業單位，在實行多種形式經濟承包責任制的基礎上，進行“工效掛鈎”的試點工作。已經開展了“工效掛鈎”試點的地區和部門，要不斷總結經驗，完善辦法，並逐步推開。
四、各地區、各部門在試點過程中對“工效掛鈎暫行辦法”中各項規定的貫徹落實情況、存在的問題及解決辦法請及時告訴我們，以便進一步修改、完善。
五、各級人事、財政部門，要分工合作，互相支持，共同做好這項工作。對工作中出現的問題要及時協調，共同解決。
附屬檔案：有條件的事業單位實行工資總額同經濟效益指標掛鈎暫行辦法(略)
（一九九五年四月二十四日）