文號：人發［２０００］84號 發文時間：2000-8-21
各省、自治區、直轄市人事（人事勞動）廳（局）、工商行政管理局：
目前,工商行政管理機關實行省以下垂直管理體制改革已基本完成,工商行政管理所錄用公務員工作正在平穩、順利地進行。最近，有關媒體陸續報導了個別地方趁工商行政管理體制改革人員上劃之機,無視有關規定,弄虛作假,違規進人;個別地方工商所公務員錄用考試考場出現舞弊行為等問題。雖然這些問題是個別的，但性質嚴重，人民民眾極為不滿，社會反響強烈。為確保工商行政管理體制改革目標的實現,切實加強工商行政管理隊伍建設，現就嚴肅人事工作紀律，處理違規進人,嚴格錄用考試紀律的有關問題通知如下：
一、各級政府人事部門和工商行政管理部門，要深入貫徹江澤民同志關於“三個代表”的重要思想，以對黨和國家、對人民的利益高度負責的精神，認真貫徹執行黨的幹部路線和政策，提高執行人事工作紀律的自覺性。要按照《國務院批轉國家工商行政管理局工商行政管理體制改革方案的通知》（國發［1998］41號）以及人事部、國家工商行政管理局《關於做好全國工商行政管理所錄用國家公務員工作的通知》（人發［1999］71號）的規定要求，堅持原則，嚴格工作程式和條件標準，嚴把工商行政管理隊伍“進口關”。
在工商行政管理體制改革人員上劃中暴露出來的濫用權力、弄虛作假、以權謀私、違規進人以及工商所公務員錄用考試中出現的舞弊等問題,嚴重違反了人事工作紀律，損害了人民民眾的利益，敗壞了黨和政府的形象。對於這些問題,要高度重視，堅決查處，決不姑息遷就；對所反映出來的問題，必須認真核查，件件要有著落，確有問題的,必須立即糾正；對於頂風違紀的要從嚴處理，並按照黨風廉政建設責任制的規定，追究有關領導責任。
二、重申要嚴格執行國發［1998］41號檔案規定的凍結進人時限要求，在此期間，除國家指令性接收的軍隊轉業幹部和按計畫接收的大學畢業生外，調入工商行政管理系統的其他人員一律不予承認。凡屬於弄虛作假或不按照規定和程式辦事，降低標準條件，利用職權為親屬、熟人謀取不正當利益進來的人，無論是在時限前進入的,還是在時限後突擊進入的,一經查實，都要堅決予以清退處理。有的人民民眾的子女畢業就待業，而有的幹部的子女卻在上學時就安排了工作，更有甚者還領取工資。對這種不代表人民民眾的利益，只顧少數人私利的行為，要堅決查處，絕不手軟，讓人民民眾順氣、服氣。
三、強調要嚴格執行人發［1999］71號檔案的規定，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,按照政策規定、條件標準、工作程式,嚴格把關,嚴密組織好錄用考試。從報名資格審查到錄用,每個環節都要公示,加強民眾監督,確保擬錄用人員符合規定的標準和條件。人事部門和工商行政管理部門要密切配合,切實加強對考場的管理,加強對考生的考場紀律教育。不得在地（市）級以下城市設定考點，對考風、考紀加強監督檢查。要按照《國家公務員錄用暫行規定》和錄用主管機關的有關規定，對違反錄用考試紀律的考生給予取消考試資格、錄用資格等處罰，對違紀的考試工作人員給予批評教育或行政處分。
四、加強管理，切實做好思想政治工作。各級工商行政管理部門要切實加強隊伍管理，加強思想政治工作，認真組織幹部職工學習黨的幹部路線方針政策，學習公務員制度及其相關法律法規，樹立大局意識、責任意識、法制意識，積極投身改革，自覺依法守法。各有關部門的領導要認真做好深入細緻的思想政治工作,注意化解矛盾,積極疏導,把問題解決在基層,以達到穩定大局的要求。
接此通知後，各地要對暴露出來的問題，舉一反三，總結教訓。對工商行政管理體制改革人員上劃和工商所公務員錄用考試工作中存在的問題進行自查自糾。人事部和國家工商行政管理局將對本通知貫徹執行情況進行檢查。
人事部國家工商行政管理局
二○○○年八月二十一日