廣東省人事廳日前出台了《廣東省享受政府特殊津貼人員動態管理暫行辦法》，對於弄虛作假，謊報業績、用欺騙手段取得政府特殊津貼的人員，將取消特殊津貼並收回政府特殊津貼證書。
根據規定，人事部門將每年對這些人員進行一次考核，主要內容包括德、能、勤、績、廉；人事行政關係變動及人員增減情況；特殊津貼的核准發放；有關信息材料建檔及資料庫的建立等。
對於有新貢獻的，可繼續表彰，若領取津貼而不上進，考核不稱職甚至引起民眾意見大的，則要作出相應處理。已離退休的特貼人員可不參加考核工作。
廣東省人事廳還要求各單位建立特貼人員專門檔案，記載和保存特貼人員的選拔、推薦、年度考核以及增減等材料，該廳的專業技術人員管理處將統籌監督。