今年，我區推出一系列新政策，逐步形成了政府引導、市場調節、智力流動、契約式使用人才的新模式，同時把引進的留學人才納入全區人才資源開發範圍，藉以鼓勵和引進各類高科技、複合型、緊缺型人才，出現了廣納群賢、人才輩出的人事人才工作新局面。
今年，我區重點引進了煤炭、電力、石化、冶金、機械、醫藥、建築建材等學科或技術領域內的優秀人才，吸引了一批技術含量高、市場開發前景廣闊的專利、發明或技術秘密的人員及新材料、生物工程、特色醫藥、煤化工和天然氣化工以及城市規劃與建設管理、世界經濟與貿易等領域急需的專業技術人員和管理人員，來寧工作或短期服務。我區已向國家公派或自費出國留學人員中具有學士以上學位或中級職稱的專業技術人員和管理人員；在國內已取得大學本科以上學歷或中級以上專業技術職務任職資格；到國外高等學校、科研機構、公司等進修或工作一年以上並取得一定成績的人員；包括全國各地的歸國留學人員、海外留學人員和已加入外國國籍或已取得外國永久居留權的人員等打開綠色通道。
我區鼓勵留學人才來寧以技術、貨幣、實物等出資創辦或入股各類經濟實體，或創辦、承辦、承包、租賃各類科研機構和經濟實體及開展學術交流、科研合作或承擔科研項目，也可在區內企業、事業單位或本區駐海外企業、機構任職或兼職等，對有良好發展潛力的重點項目，給予一定的經費補助或貸款貼息。
與此同時，我區還進一步開闢人事人才服務新領域，積極為各類民營、私營、個體經營等非公有制企業開展人才培訓、人才推薦、人才測評、人事檔案保管、用工與工資分配指導、參加社會保險等人事代理服務。