勞動和社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會日前聯合宣布，國家將全面啟動勞動關係三方（國家、企業、職工）協商機制，以協商的形式解決勞動關係中存在的各種問題。協商的主要內容包括：勞動就業、勞動報酬、社會保險、職業培訓、勞動爭議、勞動安全衛生、工作時間和休息休假、集體契約和勞動契約等。目前武漢、廈門、海南等地已率先啟動勞動關係三方協商制度。
據悉，我國勞動爭議案件以每年30％至40％的速度增長。1995年《勞動法》實施之初，全國各級勞動爭議仲裁委員會共立案受理勞動爭議案件3.3萬件，涉及勞動者12.3萬人；而2002年，全國各級勞動爭議仲裁委員會立案受理的勞動爭議案件已達18.4萬件，涉及勞動者60.6萬人；勞動爭議的數量是1995年的5.6倍，涉及勞動者的人數也比1995年增加了5倍。建立勞動關係協商制，旨在兼顧國家、企業、職工三方利益。