近日，我國IT權威諮詢機構賽迪顧問進行了一場題為“你最需要什麼樣的IT培訓”的問卷調查。參與調查的1720人當中，熱衷於網路技術培訓的人數占到了40.2%，緊接著是國家IT技術認證，達35.6%，其次分別為軟體開發技術培訓11%，廠商IT技術認證培訓6%、基礎套用技術認證培訓4%和數據安全認證培訓3%。從這項調查可以看出，曾經熱門的廠商認證培訓已經風光不再，取而代之的是網路技術職業培訓。培訓作為就業市場的晴雨表，體現著就業需求的熱點趨勢。顯然與網路技術相關的職業再次成了新一輪求職的熱門職業。
而上周以來在全國各地召開公開課的專業網路職業培訓機構清華萬博也證實了這一點，今年在全國各地召開的巡迴招生說明會明顯比去年火爆。在大連，原本僅能容納300人的會場擠進了約500觀眾。在眾多參會者當中有在校大學生，也有剛剛畢業尚未找到工作、或者對現有工作不太滿意的畢業生，甚至還有一些是今年剛參加完高考的學生。面對日益加劇的求職壓力越來越多的人開始早作打算。
網路技術人員需求，風景這邊獨好
網際網路產業在經歷了快速發展後的短暫回落，現在已是峰迴路轉，進入了注重實用的理性成長期。隨著我國信息化的深入發展，越來越多的政府和企業上網，重視網路的重要作用，無論是企業網路構建管理還是網站的開發運營，都需要更多的實用型網路人才來實現。所以高層次的網路管理員、網路架構工程師、網路開發運營工程師、企業信息管理師等相關人才需求尤為迫切，成為職場搶手的“香餑餑”。
有關數據表明，目前全國每年高校為社會輸送不足6萬名計算機與信息類畢業生，從具體的需求來看，政府機構、企業上網工程以及網路構建現在從業人數為42.5萬人，未來10年潛在人才需求在135萬人以上，平均每年人才需求將不低於13.5萬人。供需差距顯而易見。特別是大專院校畢業生往往沒有經過專業的職業培訓，缺乏網路技術的實踐知識和職業技能，不能完全勝任所擔負的工作，存在著“有人沒活乾，有活沒人乾”的尷尬局面。
法國施耐德公司負責人力資源的梁剡女士對此深有體會：“近幾年來，隨著IT技術的發展和網路套用的普及，企業對於IT技術人才的需求大幅度提高。在實際招聘中發現：一個行政文員的職位招聘有時會有近百名應聘者，而一個網路技術人員職位只有十多個應聘者，到了更加專業的企業網路運營管理方面的工程師則應聘的人則只有幾個人。這說明越是專業的人才越容易就業，而且薪水也一定會更高”。
職業培訓：技術、認證一個都不能少
一邊是就業的壓力，一邊是“高薪”的誘惑，於是越來越多的求職者將目光投向了專業IT技術培訓，希望通過培訓學到實用的技術，提升就業的能力，同時也能取得一個廣泛認可的權威認證，而獲得IT職業的敲門磚，成就網路精英的夢想。反映到IT培訓上，網路技術培訓和國家IT技術認證的需求占到了76%。在被訪的學員也表示：“在挑選培訓機構中，技術、認證一個都不能少！”
隨著信息化的深入發展，專業化、細分化是這一輪網際網路發展技術的趨勢，中國IT職業培訓產業也從普及走向了專業細分階段。清華大學網路中心副主任有悅教授認為：“網路職業培訓能否與就業對接的關鍵是課程設計。一個成功的培訓課程體系，必須能夠使學員既能掌握網路職業的基礎技能，同時又在特定領域獲得較為精專的職業技能，成為市場迫切需要的實用型人才。”在此趨勢下，各強勢培訓機構紛紛推出了各自的新課程，將IT培訓課程分成了軟體培訓、網路培訓、甚至是網路遊戲的專業培訓。但是這樣的分法還是不能滿足企業對專業人才的需要。為此清華萬博發布了我國第一個基於專業化、細分化思路開發的“1＋6”IT職業教育體系，按照企業對網路技術人員的需求結合最新的網路技術套用現狀和趨勢規劃培訓方向，實現與就業市場人才需求的對接。
認證則是學員考慮的又一實際問題。在幾年前思科的CCNA、CCNP等認證、微軟的MCSE認證幾乎就是高薪酬的代名詞。然而時過境遷，隨著信息化的普及，用人單位針對單一廠商產品工程師的需求讓位於有著較為廣泛的技能、適用於某一技術崗位的專業人才的需求。於是曾經火爆的廠商IT技術認證培訓需求漸淡，調查中不足10%。但是培訓結束後能擁有一個廣為認可的權威認證，無論是作為一種技能的證明，還是一次資格的證明，在求職應聘的時候還是必不可少的。
記者在勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心了解到，該機構就擁有這樣的認證項目，即針對前沿產業套用領域新知識、新技術、新技能、新工藝進行職業崗位培訓認證，考試合格者由勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發全國統一的《CETTIC職業崗位培訓認證合格證書》。
此證書是國家對申請人的具體崗位的專業知識、技術、能力的認可，是從業人員就業崗位技能水平的證明，是求職、任職、單位錄用的重要依據之一。據了解，在網路培訓方面，勞動和社會保障部與清華萬博合作培訓網路工程師，並針對不同的培訓方向進行認證。(馬民)