公關業公關是女生的“傳統優勢項目”，中國國際公共關係協會副秘書長陳向陽告訴記者，根據協會統計，目前公關行業女性占所有從業人員的六成以上，而在外企中，這一比例還要更高一些。陳向陽介紹，公關工作重視溝通和協調，其工作細且雜，而女性較男性更為細緻，更有條理性，所以更適合從事公關工作。女性的文字功底要有優勢，而公關的一大職責就是編寫新聞稿、文案計畫，並且女性更善於交際，可以完善和維護客戶群。
教育培訓業在教育、特殊教育（如盲語、聾啞語等）、培訓領域，女性具有較大的就業優勢，據一項調查顯示，76%的用人單位表示歡迎女性或性別不限。戴爾國際英語校長王中偉認為女性在語言方面有天賦，所以培訓機構的女老師都具有基礎紮實、發音純正的優勢，內在實力很強，但其在課程整體把握上要略遜色於男教師，因為培訓機構比中國小校更需要這方面能力，如果女性要就職培訓機構應在具有紮實的基本功的基礎上，提高自己的課堂氣氛渲染和把握的能力。在企業培訓師方面，有過多年為跨國公司培訓經驗的劉予蒙認為，女性要從事培訓師職業，要有管理、經濟等相關專業較高的學歷。
廣告諮詢業據明略市場策劃（上海）有限公司與中華網（上海站）合作的一項調查顯示，普通公司中的女性所占比例比較平均，多數在40％－59％的範圍，而廣告諮詢業和媒體傳播業的女性比例超過60％的公司數明顯高於其他行業，一些媒體或諮詢公關單位甚至成了女性的一統天下。廣告業目前缺口很大，如果女性求職者能夠以廣告業為發展目標，其前景應被看好。
新聞媒體業信息社會，新聞媒體業飛速發展，對信息敏感的女性自然要在這個行業中占有一席之地，特別是現在各種女性雜誌雲集，面對占讀者群大多數的女性，最好的占領市場的方式就是，以女人心攻女人心，所以各大報紙雜誌的巾幗也就不再讓著鬚眉了。
業內人士認為，女人在記者這個職業中的優勢是顯而易見的，她們的職業優勢來自於其女性的敏感和衝動，較之男性其更具有捕捉新聞的觀察力和對新聞的感受力，她們會在看似平常中發現不平常，在看似普通中發現不普通，女性的親和力使她們總能尋找到話題，她們的自然和隨和很容易讓對方產生親切感，產生似曾相識的感覺。
來源：北京青年報