IT業女性已經開始浸入IT業了，清華萬博網路技術股份有限公司運營總監孔鐵山介紹女性在IT業的比例應該在20％-30％，在IT培訓方面，在圖形圖像設計方面女性占70％，但在純IT技術方面，女性20％-30％。他說：“IT業本身就是服務業，女性可以把諮詢顧問當做進軍IT業的突破口，但需要注意的是在前期要積累一定的基礎知識，但是不要在某一領域鑽得太專太細，進入IT業之後，再重視挖掘自己的溝通能力和文字能力，完成為客戶做方案等工作，等方案形成後再讓男同事去執行。”
物流業物流行業是最近新興起的熱門行業，不過這個熱門已經讓男性霸占得差不多了。據中國交通運輸協會物流專業自考籌備組副組長高軍告訴記者，目前物流企業中有八成以上是男性，女性只在高級管理層和一些基礎職位上占據了少許座席。
高軍認為，女性要進軍物流業，應該以自己的優點為跳板，不要盲目進入，以卵擊石，他認為物流信息和電子商務方面的職位是女性最適合的突破口，而如要進入管理層面則至少需要物流專業本科學歷，3到5年工作經驗。據調查顯示，北京、上海、深圳三地物流人才缺口總數達80萬人，物流規劃諮詢人才、物流外向型國際人才和物流科研人才這三種人才在業內最為缺乏。
建築業提到建築業首先想到的是五大三粗的男子漢形象，不過現在建築業也逐漸成為女性就業的新領地，住總集團勞動人事部經理姜華告訴記者目前住總的女性職工占20%—30%，而且數量越來越多，不過大多集中在二線崗位上，一線崗位只有材料員和資料員有少量的女性。姜華認為，女性在建築方面還是可以有所作為的，現在建築業畢業生中有20%—30%為女性，而她們的突破口應該是設計類職位、房地產銷售和策劃。她說：“女性是感性的，其在設計方面有一定優勢，往往能有神來之筆。”（李濤）
來源：北京青年報