公司最近有一個管理層的空缺，上司找你談話，同事對你敬而遠之。你心中竊喜，以為非你莫屬，越發勤快工作博表現。但是，MEMO貼出來了，被提升的卻不是你！更氣憤的是，他比你來得晚，業績也沒有你好……盛怒之下，你開始犯傻，用近乎自戕的行動來發泄情緒。比如：
破罐子破摔。上班無精打采，工作丟三拉四。故意遲到早退，甚至稱病不朝。
故意撂挑子。心裡不高興，嘴上不說，整天裝出一副興高采烈的樣子，辦事卻推三讓四，希望看上司鬧笑話。
憤然辭職。儘管明知到了新的環境未必能夠適應，甚至還沒有找到新東家就意氣用事氣憤而辭職。
以上種種可以稱為“自戕行為”，概因最終傷害的其實都是自己。碰上不公平的事情對於打工蟻族簡直就是家常便飯。哈經理認為以下方法儘管有點掩耳盜鈴之嫌，卻不失為老謀深算的職場“法寶”。
澆滅心火，放棄攀比。與其妒火中燒，不如接受既成的事實。退一步海闊天空，窮則獨善其身，也是個自我完善的動力嘛。也許提上去的那位真的比你好呢。沒有升職，你的壓力就小了，在原來崗位上駕輕就熟，樂得悠閒自在。這是自我平衡的中策。
化敵為友，蓄勢待發。收拾好心情，配合新上司工作是最理智的行為，這讓公司上下都喜歡你，胸懷有時比能力更加重要。所以當你收拾好心中的一絲怨氣，還是要把主要精力投入到工作中。對於剛上任的上司絕對是雪中送炭的行為。如果你天性有股不服輸的精神，就要發憤工作、努力學習，爭取表現。也可以鼓起勇氣找老闆展現自己的優點。這是以退為進的上策。
當然了，你還可以更進一層樓：為自己創造機會。
給老闆和同事留下一個“每天自覺開OT(加班)，周末也不例外”的感覺(其實是錯覺，反正你可以帶幾本小說回公司上班看，藉機免費享受寫字樓冷氣和純淨水)。久而久之，大家都知道公司出了個以辦公室為家的“傻瓜”。你就等著扶搖直上、平步青雲吧。
多了解一些行內權威人士的趣聞。買些行業雜誌看看，如數家珍說出同行高層的奇聞軼事(儘管你連他們胖瘦都不清楚)，包管給公司上層和同事一個敬業樂業的印象。
哈經理雋語：職業生涯里，升職的原因是複雜多樣的，當你在職場中敗走麥城時，千萬不要自暴自棄。細分析失敗原因，找出阻力所在，然後尋求對策，方為贏家之道。
來源：金羊網--新快報