ema已經在這間外企公司做了三年多了，她喜歡這種外企的氛圍，喜歡員工的高素質，喜歡office的感覺。只是工作緊張，每天都是緊鑼密鼓的，有時一天忙下來，連水都想不起來喝，平時的時候，大家都各忙各的，沒有太多的時間交流。最近快過聖誕節好些了，於是ema約了幾個白領朋友在一個有點情調的酒吧里閒聊，聊著聊著就扯到了工作上。
“資本家可真夠狠的，每天這么剝削我們，我都被榨乾了，每天的都有做不完的事。都快成了包身工了。”
“我每天下班後腦子裡一片空白，就想窩在沙發里歇著看大片，什麼也不想，什麼事也不想乾。”
“其實這也沒什麼，大家都很忙嘛。只是我覺得最讓我難受的是沒有發展空間，我來這間公司已經三年多了，工資也沒長多少，還不知道要熬到什麼時候。”
“想沒想過要跳槽呀？年底拿了雙薪、分紅，明年換一家公司吧？”
“跳來跳去的總不是辦法，穩定又有發展才是最理想的。”
“別人還挺羨慕我們呢，誰又知道我們的苦衷呀。我們公司業績不太好，老闆嚷著要炒人呢，個個都人心惶惶的。”
“炒了也不錯呢，多發三個月薪水。來我們公司吧，我們公司的培訓機制挺好的，讓我學了不少東西。管理也是國際化的模式，還是有很多先進的地方。”
“我是很想去你們這樣的跨國快速消費品公司做marketing，但我一直在搞人事，哪個公司會讓我去做marketing！從做hr轉型到做marketing行嗎？”
“噯，david轉型就很快，也很成功。你知道他是工科畢業，但不是學計算機的，做了兩年的it產品銷售，發現這個工作太不穩定，收入也很不穩定，他感覺自己也不是很擅長sale。去年david跳槽之前找了一家職業顧問公司，做了一個職業生涯規劃，然後就辭了職，參加了cisco的網路工程師培訓，並用了3個月的時間自己好好地了學了一下網路技術知識。在學習期間，他也同時在搜尋適合自己的工作，第4個月，他就被廣州一家著名的it公司聘用為cisco技術支持。僅僅用了半年時間，他就幹得得心應手，他們公司上個月將技術支持獨立出來，專門成立了一個技術支持部，他已經是技術支持部的經理了。”
“職業顧問那時給david作了一些測試，後來建議他去做技術支持。david當時還覺得不可思議，以前從來沒做過，既沒經驗又沒專業！幸好後來他還是聽了職業顧問的建議。”
“那天我問david：你從來沒有做過it的技術工作，你們公司招聘的時候為什麼要了你？你當時在簡歷上寫你做過？他說：我沒這樣寫。當時的銷售部經理要我做技術支持，主要是看中了我做過銷售的經歷，認為我不僅懂技術，也能有效地跟客戶溝通。因為前任的技術支持技術是很過硬，但不會跟客戶溝通，還是搞不掂客戶的技術人員。我現在雖然技術還談不上很好，畢竟做的時間不長，但我把技術實施後的效果給客戶講解、演示後，客戶會很明白和接受。我今年做了二十多個項目，還沒有失過手。”
職業顧問點評：
許多人認為職業轉型很難，轉型做自己感興趣又擅長的工作的想法太理想化、不現實。
轉型的確不是一件輕鬆的事，但只要你找對了門道，也不象你想像的那么難。
職業轉型不僅要全面了解本行業不同崗位的工作性質、工作內容和對不同崗位人員的要求，也要了解許多其它行業的這些信息，因為符合你的職業定位的崗位機會不僅在本行業，也可能在其它行業。
職業定位主要是確定崗位。職業規劃首先是確定崗位，然後是確定行業、以至更專更窄的領域。
職業轉型也要對許多不同企業的組織架構、管理風格、企業文化有所了解，這樣你才會知道哪些企業有適合你的工作機會，才能知己知彼、成功地應聘，才能找到真正適合你發展的舞台。
所以，成功職業指導中心建立了龐大的中國的職業資料庫和企業信息庫，以幫助白領尋找轉型的突破口，找到轉型的第一個工作。（陳功）
來源：成功職業指導中心（）
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