李開復在央視談職場:情商重在與人溝通

李開復:我本來還想寫л呢,真的。

主持人:那就更該鼓掌了。好了,我們來看一下台下的幾位,宋立新女士考慮最多的是影響力和自主權的問題,考慮最少的分別有三項,第一個是薪水的問題,還有一個是職位安全性的問題,還有一個就是企業的地位問題。從數字方面看你覺得你跟李博士的數字背後體現的這種觀點的差異究竟在哪裡?

宋立新:我想我現在對權利的追求,肯定沒有李博士有這么高的濃度。

主持人:李博士的濃度特別高50%。你剛才選的是多少?

宋立新:40%。

主持人:40%相差也不算太多。

宋立新:但是我想肯定是在全場裡,李博士對權利和影響力的追求應該是第一位的。

李開復:影響力很重要。但是權利對我來說沒那么重要。但是當然兩個是有關的。

主持人:你為什麼會把影響力的份量看得那么重,50%是所有數值當中最高的一個數字。

李開復:因為這是我一生的價值,我的價值就是我能為這世界做多少事情,我的影響就是我的價值。當我哪一天我不在的時候世界有我和沒有我的差別就是所謂的影響力,所以我不喜歡把它稱為權利。

主持人:你們倆人的選擇當中,其實也有共同點,比如說在第一項,第二項和第四項的選擇當中,都是在你們的答案裡面,屬於數值比較低的。難道你們都不注意職位的安全性嗎?你去的是一個新的公司,你肯定要考慮到底這個職位的安全性高不高,您不考慮這個問題或者考慮得很少。

李開復:這三點,