李堅：我們既是學校，也是用人單位，學校每年都會招收大批人才。我想說的是，學生在求職過程中問薪酬是很正常的，是應該問的。企業應該如實告訴學生他能得到的待遇。
有些企業在面試時，只要學生一問到待遇就很反感，覺得是不該問的，這很不應該。既然現在是市場經濟、商品社會，那么就應該擺開來說。就像你買東西，如過商店不告訴你商品的價錢，只問你要不要，要了就不論多少錢都要買下來，你同不同意？
剛才企業說學生在實習、試用期間沒有創造價值，企業要付出成本，我很反感這個說法。無論是誰、在哪裡工作，他都是創造了價值的，都應該得到回報。如果學生在崗位上不能創造價值，那不是學生的錯，是企業選擇人才的錯。還是應該支付薪酬。
出處：新快報