虛偽型上司是真正的偽君子，你不喜歡他們就是得罪他們，而得罪了這群人是件成本很高的事情。與虛偽型上司最好的相處之道就是強迫自己去喜歡他們，讓自己感覺到他們的存在是有價值的，是對你有利的。唯有這樣，你才可能潛伏下去，等待最後反攻的機會。
三、自私的上司
自私的上司常常考慮的只是他個人的利益，他從不站在集體的立場上考慮問題，更不會替下屬著想。為了滿足他個人的利益，他可以置集體或下屬於不顧,甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。
在與自私的上司相處時應該注意：
①潔身自好
不能為虎作悵，這種自私的人什麼事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起眾怒時，也會把你拋出去當替罪羊。上司的任職畢竟沒有你的名聲長久，故不可與之同流合污。
②用沉默表示抗議
如果他的所作所為實在過分，可用沉默表示無言的抗議。
聰明的上司會領會下屬沉默的含意。
③有原則地代上司受過
但對於有些情況來說，下屬絕不要輕易代上司受過，如十分重要的惡性事故，造成重大經濟損失或政治影響的事故，以及一些已經觸犯到法律的事情。在這些情況下，如果你仍然為顧全上司的面子做掩飾，甚至把責任攬到自己頭上，其後果是不堪構想的，這會害了你自己。為這樣的上司付出犧牲太不值得了。
四、愛挑剔的上司
碰到愛挑剔的上司是最令人頭痛的事了，由於他的存在,你常常會處於不自信的狀態之中，因為他老是打擊你的情緒。比如,明明你是完全按照他的吩咐去處理一件事的，過後他又指責你辦事不妥；公函內容和打字格式是他告訴你的，等你拿給他簽字時他又說這封信應該重打；你從事的是專業性很強的工作，可對你專業一知半解的上司偏偏對你的能力“不放心”……如此這般的例子還能舉出很多。在挑剔的上司手下幹活覺得自己渾身上下的汗毛都是豎著長的,左右都不是,怎么做都讓他看不慣。
不管怎么說，碰到愛挑剔的上司,對下屬而言,總是不利的。那么，該怎么辦呢？以下幾點方法不妨一試：
①弄清領導的意圖
當上司交給你一項任務之時,你應該問清楚他的要求、工作性質、最後完成的期限等等，避免彼此發生誤解，應儘量符合他的要求。
小王的個非常挑剔的傢伙，但他對小王卻不像對其他人那樣百般挑剔。原因就在於每當老闆給小王交待任務時，小王就拖住老闆不放，問題問個不停。一直到把什麼事情都問個清清楚楚才罷休。結果老闆當然沒什麼可挑剔的了。
②設法獲取領導的信任
假如上司處處刁難你，可能是擔心你將來會取代他的位置。這時，你應該儘自己最大的努力使他安心，讓他明白你是一個忠心的下屬，你可以主動提出定時向他報告的建議，讓上司完全了解你的工作情況。一旦獲得他的信任後,他便不會對你過分地要求完美的工作效果。
③正視問題
不要迴避問題，尊重自己的人格，不卑不亢。正視問題,嘗試與你的領導相處，針對事情而不是針對個人。例如：上司無理取鬧的時候，你應該據理力爭，抱著“錯了我承認，不是我的錯而要我承認，恕難照辦”的態度，論理而不是吵架，讓他感覺到你的思想和人格。一個言行一致、處事有原則的人別人自然不會小看，就算老闆也不例外。
④別太計較
不要對上司的挑剔或刁難太計較，能過去就過去。應該把自己的工作放在最重要的位置。遇到什麼樣的老闆是可遇而不可求的，如果眼前的這份工作能滿足你的要求，比如豐厚的薪水、優雅的工作環境等，那么你就不要放棄這份工作。如果你非常愛自己的工作，想在上面做一番業績，那就儘量不要放棄目前的工作，不要把老闆的人品與鍾愛的事業同日而語。
五、陰險的上司
這樣的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你就有可能成為他的報復對象。與這樣的上司相處，只有兢兢業業，一切唯上司的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。賣力易得其歡心，隱智易使其輕你，輕你自不會防你，輕你自不會忌你。如此一來，或許倒可以相安無事。像這種地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表現的話，勸你還是從速作遠走高飛的打算。