記得再一次網路技術的交流會上，一位會員曾問我："如何在公司得到攀升的機會"。我想看過我上述言論的朋友應該都可以回答這個問題了。如果只是在公司的角落裡等待上級的任務，那么，抱歉，你將很難有升遷提薪的機會。如果你的計畫書和文案工作稀疏的話，你也很難得到老闆的認可。網路工程師同其他職業一樣非常注重綜合素質的培養，沒有較強的綜合素質，就不會有太多的上升空間。因為低素質等於低收入，你永遠也進不到企業的管理層。假設通過你而促進了企業在行業內的發展，任何一個老闆也不會再讓你繼續打雜或者從事較為低端的工作。
"沒有落魄的行業，只有落魄的人"這是我一直對我的學生所說的，我希望看到這篇博文的朋友也能開始注重自我綜合素質的修煉，積極的為企業的發展去做出有效的方案，從而較大幅度的提升自己在業內發展空間。
在抱怨自己薪資不高的朋友們，請你們同時去想想改如何運用你的技術為你的企業有效的提速它在行業內的發展。
其實大家所圍繞的一個關鍵的問題是"不同的公司環境造就不同的人才"。這是沒有錯的，有些朋友會說，我的公司本身就不重視信息化的建設，我怎能有出頭之日呢。確實挑選一個適合自己發展的公司是比較重要的，那么我們今天就來討論一下，該如何挑選一家適合自己發展的公司。
首先在我們對企業諸多埋怨的同時先來看看自己的水平。是否有每天更新自己的水平，是否有每天去為自己的工作做出完美的計畫，是否在努力用自己工作提升公司業務發展。如果上述內容你沒有做到，我想任何的公司不會給你一個很好的發展空間。我常常對我的學生說："每天讓自己的技能提升1%，2年後你就是行業內的專家，如果一個行業專家都去要飯了，那才說明這個行業沒有發展了。如果還有人在這個行業拿5、6位數的月薪，只能說明你不夠努力。"
如果我們能夠做到上述要求，好，我們就來看一看該如何去挑選合適的公司。首先網路工程師、系統工程師屬於it行業，那必然在it行業挑選相關的企業會對我們的薪金水平比較有利。例如首選的系統集成類公司，這些公司所需求的都是網路、系統方面的專業人才，因為他們的主營項目是為客戶建設網路系統集成項目，這其中網路、與系統套用都是需要專業人員來策劃並且實施的，那么很大部分的籌碼就壓在了網路工程師與系統工程師上。也就是說，這類公司的網路工程師、系統工程師是該公司的主要生產力，當然我所說的是網路項目
軟考系列職業規劃之網路工程師[2]
以開發為主的集成公司，這些公司的網路系統工程師在公司內部做著以維繫為主的工作，需要具備高端的服務架構技術，掌握linux及unix系統在作為開發伺服器方面的套用。這類的網路系統工程師在企業內一般來說比較穩定，入職月薪與浮動月薪不會相差很多，但是起薪也是相對較高。
網際網路類的公司，這類公司對運維人員的技術需求也是相對要高，特別是一些sp的運營商對linux系統集成技術的需求較嚴格。如果你只會windows服務的話，在這些公司基本上都是沒的混的。薪資一般不低，提升空間一般，工作壓力較大，要7*24小時的保證企業的伺服器服務質量。
其他行業例如金融、銀行對網路系統工程師的要求也是較高，但很難進去，一般來說需要具備多年的運維經驗，而且薪資教豐厚。那么對於很多剛剛入職的該行業的朋友來說，選擇維護類公司的話，就要注意公司的發展以及現在的規模了。
小的公司跟本不需要什麼服務，你去了也只能是維護一下pc終端機或者是日常一些雜物，這種公司你要想個人得到什麼發展基本上是在做夢。如果公司重視信息化建設，或正在準備運行信息化建設的，是我們的首選目標。在面試的時候你也要問到企業在目前信息化建設處於一個什麼樣的狀態。不要盲目的只為了暫時的安穩而去浪費自己的時間。如果你告訴我你找工作很困難的話，先看看自己的技術實力有沒有達到我開始所說的標準。如果沒有，你也不要責怪你所面試的公司。企業的信息化建設隨著企業的業務擴展都是必然的發展之路，我們要不斷提高自己的技術能力以接受得到企業重任的一天。其實很多朋友都覺得，做個小網管沒什麼意思，確實沒什麼意思，誰讓你不去做更高級的維護和管理工作呢。你的溝通能力，你的專業能力，你的綜合素質是不是已經到達一個合理上升的標準，是衡量你在企業未來發展空間的關鍵因素。