關於職業發展其實很多要素來源於自己對此職業目前發展趨勢的了解，經常地打開相關資訊去了解你所嚮往的職業目前的狀況是你對你目前從事職位的職責之一。其實選擇職業就像找老婆，你總不能跟一個你跟本就沒見過面也沒接觸過的女人結婚吧，如果不合適還得離婚。那么職業選擇也是一樣的，如果我們浪費了3、4年的時間才發現自己的路走錯了，也只能是白白的耽誤了這些光陰。
少責怪環境，多去責怪自己，才是前進的籌碼
今天我們隨便翻開一張報紙，看到的是琳琅滿目的軟體工程師招生信息。這個信號讓it門外徘徊的人們不由得疑惑：莫非軟體開發才是最炙手可熱的行業?在我解釋這個問題之前，我們先來分析一下國內it人員的就業形勢。
隨著網際網路的迅速發展，幾乎所有的企業都將自己的辦公套用與網路掛鈎，並竭力追求在更便捷、更節約、更高效的套用方法。於是乎，網路套用軟體產品一路暢銷，軟體人才炙手可熱。有需求自然有市場，大批的軟體培訓公司應運而生。而網路人才在經歷了國內大部分的骨幹網路架設完成後，業內就盛傳網路工程師、系統工程師已經漸漸衰落了。當別人問到我相關的問題時，我的答案只有一個，這是培訓公司的炒作，不是行業內的真正定數。
為什麼這么說呢?實際上中國的大部分企業只是經歷了第一波的網路建設，而對於真正提速企業工作效率的第二波網路信息化的建設，多數企業還並沒有實際參與，國內眾多企業生產效率落後的根源都在於信息化建設的落後。隨著信息化建設在國內的升溫，網路綜合型人才的需求正在逐漸增大。畢竟不是每個行業的企業都會找一些軟體開發人員來在公司開發信息化建設的產品，而市場大量需求的正是專精於各種網路套用與服務架設的綜合型網路人才。
什麼是綜合型網路人才呢?網路技術(cisco/華為/…)+系統技術(windows/linux/unix/…)+資料庫技術(oracle/db2/…)+網路服務套用的架設及管理(mail/oa/dns/web/ftp/vpn/…)+……
我們所闡述的網路型綜合人才其實就是要能將公司的需求合理的轉化為實際的套用。不需要他精通開發但是要確保服務的穩定性與安全性。而這種人才也是就業範圍中最為廣泛的一個職位。因為任何公司的發展都離不開這些人才，而且不分行業。
那為什麼還有很多人在抱怨網路的工作不好找，即便找到了也薪資較低呢?看過《網路工程師你是否已經倒下》的前兩篇文章的朋友應該已經知道該如何在企業中尋找自己的位置。雖然目前國內一些大公司也意識到了網路信息化建設的重要性，但還有很多對信息化建設缺乏進一步認識的公司不願意花更多的資金在網路工作上。
很多企業招聘網路工程師，實際使用中就是一個維修工的角色。在這種環境中，越是受過系統學習技術較高的人越容易心理不平衡，但是，就此放棄嗎?當然不能!從網路工程師自身來說，就不能認為做網路就是做維護，這樣的想法只會斷送自己的前途。在學習和工作的過程中，更要多注重企業的套用，多去了解各廠商為了解決各企業的套用而推出的解決方案。如果脫離了套用，就不要指望可以拿到高薪。你目前所在的公司可以拋棄信息化，可以把你當維修工，可以自甘落後，但是，你自己要意識清醒，要不甘落後於這個行業，那樣有朝一日還可以另投光明。否則，就只能跟著老東家一同墮落了。
我在寫這篇文章的同時隨便在網上的鍵入網路工程師、系統工程師的關鍵字，查找其需求的職位，竟然僅在北京就輕易找到1440個招聘信息。而從我的從業經驗來看，每次招聘信息的發布會獲得多達百封的簡歷，而最終符合要求的人員寥寥無幾。原因之一是很多培訓公司只是把廠商的教材變為課程傳授於學員，卻不說明其在企業的用途，使學習者並無法真正的為企業解決實際需求;原因之二則是這些人的技術不夠全面，不能完全適合所應聘的職位。眼看高薪懸賞，卻不見得夠得著。