我最看重的價值觀是能夠為社會貢獻，那么我覺得我更適合服務性行業，若我其他方面不適合進入服務性行業，我會選擇在工作中幫助他人，幫助他人認清問題，幫助他人解決問題，努力做到為他人做貢獻，為社會做貢獻！
4．個性特徵------------------我適合做什麼？
人與人之間存在差異，思考、說話、做事的方式皆有不同，這些差異在衣著打扮、言語表達、舉手投足間的流露，將對求職、面試、工作適應、工作投入等就業的方方面面產生重要影響。使用優賽生涯線上的pdp小遊戲和個性特徵測評，我探索了自己的個性特徵。根據個性特徵測評的結果，我的個性特徵類型是：
esfj：外向、感知、感覺、判斷：83001
喜歡通過直接合作以切實幫助別人。尤其注重人際關係，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。態度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。
sj—傳統主義者
傳統主義者，顧名思義他們常常尊重權威、規則和等級制度，持保守的價值觀。其共性是有很強的責任心與事業心，他們忠誠、按時完成任務，推崇安全、禮儀、規則和服從，他們被一種服務於社會需要的強烈動機所驅使。他們充當著保護者、管理員、穩壓器、監護人的角色。
可能適合的職業：
人力資源顧問、零售商、餐飲業者、房地產經紀人、行銷經理、信貸顧問、翻譯、旅遊管理、行政管理人員、秘書、總經理助理、項目經理、客戶服務部人員、採購員、客戶服務代表、商場經理
個性特徵小結：
參考pdp小遊戲和個性特徵測評的結果，回顧成長中的事例，不經意間個性特徵影響著我們與身邊人、身邊事的互動。我們需要認識到人們之間的種種差異，不要因為別人與自己不同而咄咄逼人，也需要根據自己的行為特點最大可能的發揮自己的優勢，避免自己性格上的不足才能在未來職場中取得更好的發展。
三．·職業目標：人力資源顧問
經過各種測試結果顯示，我是屬於社會型，事務型，企業型的人。我看重為社會貢獻，家庭期望與再培訓機會。我喜歡通過直接合作以切實幫助別人，我尊重權威。所以，我認為，我的職業目標就是人力資源顧問。
職業探索：
(1)swot分析：
我的優勢：(strength)
目標明確,信念堅定
人際關係佳,有合作精神
社交能力強，有洞察力
責任感強，有說服力
邏輯性強，認真務實
社會適應能力強
我的弱勢：(weakness)
獨立，但有時顯得孤傲
精益求精，但有時過於苛刻
重視細節，但有時難顧全大局
實務操作能力不足
易受外界影響，情緒化
缺乏實踐經驗
我的機會：(opportunity)
國家政策扶持大學生就業
目標企業得到國家政策扶持
管理類人才走俏，社會需求量較大
人力資源管理有很大的發展空間
企業對人力資源管理的需求和意識日益增強
家庭的支持
我面臨的挑戰：(threat)
考證有一定難度
人力資源管理行業尚不規範
大學生就業困難
學校的知名度不大
全國工商管理類人才多
同地區高校多，競爭激烈
目標行業發展趨於緩慢
(2)決策分析：
我最看重的價值觀是：能夠助人、為社會貢獻、提供培訓、繼續教育等機會符合家庭需求或期望、工作內容多樣豐富、不單調、工作中人際關係和諧、工作內容符合興趣愛好、。這些在人力資源顧問崗位都能得到很好的實現！
人力資源顧問需要有高超的溝通技巧且擅長演講，具備紮實的人力資源、心理學等專業知識，我想成為專家型的人物得到各大企業的尊重，我想用我的智慧幫助企業解決人力資源的相關問題，幫助他們建立完善合理的人力資源體系，那么人力資源顧問就是我最佳的選擇！
四．·行動計畫
根據我所選的職業，我查閱了人力資源師的等級和報考條件：