2.做技術，就是要做精做深，成為這個行業的這個技術的專家；最好就是去國內的大公司，才能全面學到東西，能夠給你培訓的機會；如果大公司進不去，先到小公司練技術，找機會再到大公司去鍍金，學高深的技術。千萬不要自己做產品，要做也是對這個行業熟悉了，再去做。
3.積極爭取機會。積極爭取學習和進步的機會。比如，做技術，就需要多鍛鍊，多學習，來提高自己的水平。一門技術，只要有機會去學習，都能學的會；要是沒有機會，天才也沒有辦法學到這個技術。柳傳志就說，楊元慶就是“哭著喊著要進步”，實際上，就是爭取自己的機會；當然，這種強烈的進步欲望，也是領導看重的地方。每一步都走在前面，積累XX年，你就有了比其他人更多的機會了。
4.積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名的時候，說，這哥們還不錯，做事還行。
5.注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。
6.注意財富的不斷積累。人生要想得到自由，財富是很關鍵的。否則，永遠仰人鼻息，永遠看人臉色。人都是勢利眼。今後的家庭、職業生涯，金錢的積累很重要，沒有錢，永遠不能開張自己的事業，得到更多的機會；財富要做到逐年積累，你才能家庭生活幸福。沒有錢是不可能有幸福的家庭的。
7.注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。
8.尋求貴人相助。要找大老闆來幫助你，得到大老闆的賞識。想想看，大蛋糕，切一點就夠了，小蛋糕，都給你也吃不飽啊。
9.多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家裡長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。只有你才能對自己負責。
有位學計算機專業的研究生，目前在報社工作，比較受重用，薪水也不錯，但他近期一直在考慮換個工作，他說雖然這份工作不錯，但是比起同學來，還是不行，掙的不如同學多，專業上不如同學發展的快，他擔心這樣下去自己會在很多方面落後於自己的同學。可目前的工作又讓他很難捨棄，穩定，信息量大，領導重視，人際關係協調，等等。他說他想了很長時間，發現自己竟然不知道自己到底想要什麼。
現代社會，人們在選擇職業時，考慮的越來越多，需求也越來越複雜;求名、求利、穩定、刺激;專業對口、工作單位良好、發展前途等都同時進入了選擇的重點，人們希望在工作中一切都得到滿足。於是，不少人既想做這個工作、又想做那個工作，總感覺這個工作一定比那個好;這山望著那山高"。"跳槽"多次，進展不大，卻失去了不少發展機會。
其實，從剛出校門起，你就需要制定一份階段性的或長遠的職業生涯規劃書，不斷提醒自己、鼓勵自己，避免自己迷失方向。職業發展規劃中的內容主要包括五個方面：
1、 確定職業目標;
2、 確定成功標準;
3、 制定職業發展通路計畫;
4、 明確需要進行的培訓和準備;
5、 列出大概的時間安排。
制定職業生涯發展規劃，具體應該怎么做?我們以一個工作三年以上的人為例，可以按如下步驟進行：
1、 自我分析
分析什麼?
第一、 我是誰?
思考你所扮演的各種角色與你的特徵，如兒子、科長、兄長、父親等，能力如何，個性是什麼樣的。儘量多的寫出各種答案，你將會清楚你承擔的責任、角色和性格。想想哪些是暫時的，哪些是永久的，哪些是應該保留的，哪些必須拋棄或改正的。可以到專業機構接受心理測試，幫助自己進行分析。
第二、我在哪裡?
首先用幾分鐘思考你的一生，從搖籃到墳墓，畫一個圖，畫出過去與未來，仔細考慮，它將成為什麼樣子，然後在上面標“*”表示你所在的 位置。
第三、我將是什麼樣子?
在職業生涯中，我將完成什麼事?有哪些成就?仔細思考，然後寫在紙上。回到眼前，思考你的職業夢想。想一想你想在工作中得到的特定東西。
2、 自我診斷
診斷目前存在的問題，主要包括三個方面：
第一、診斷問題發生的領域，是家庭問題、自我問題、還是工作問題;或是其中兩者或三者的共同作用?
第二、診斷問題的難度。是否學習新技能?是否需要全神貫注?是否需要個人改變態度與價值觀。
第三、診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出貢獻，是否學會在組織內部適合自己的職業領域中發揮專長，和其他組織人員的團結協作怎樣，組織對自己的職業生涯設計和自己制定的職業生涯規劃是否衝突等。
3、制定職業發展通路計畫
把職業生涯中的重要方面，發展、調動、晉升等結合在一起，它的第一個步驟是確定組織內部的職業生涯通路。職業生涯通路實際上包括一個個職業階梯，個人由低至高拾階而上。如財務分析員-主管會計-財務部主任-公司財務副總裁;可以按著職業生涯通路來安排個人的工作變動，從而訓練與發展擔任各級職務和從事不同職業的廣泛能力。
職業生涯通路計畫應該包括以下內容：
(1) 描述各種流動的可能性。
(2) 反映工作內容、組織需要的變化
(3) 詳細說明職業生涯通路的每一職位的學歷、工作經歷、技能和知識。
4、 明確需要作的培訓和準備。
列一目錄：在你職業生涯與生活中，什麼你做得好?什麼做得不好?你還需要什麼--需要學習，需要擴大權利?需要增加經驗?再想，怎樣套用你的培訓成果?你擁有什麼資源?那么，你現在應該停止做什麼?開始乾什麼?培訓和準備的時間如何安排?
5、 求詢
可以同朋友、同事或專業諮詢人員探討或研究，特別是和伴侶交談意見，詢問一些諸如怎樣找到更適合自己的職業發展途徑，如何應付目前的問題;如何同某種上級打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。
6、總結並把自己的規劃寫出來
確定自己的職業發展領域，確定自己何時內部發展何時重新選擇，發展通路的怎樣的。簡單如下：
技術型
典型特徵：性格內向，喜歡獨立思考，做事謹慎細緻。職業選擇時，主要注意力是工作的實際技術。即使提升，也不願到全面管理的位置，而只願在技術職能區提升。
成功標準：在本技術區達到最高管理位置，保持自己的技術優勢。
主要職業領域：財務分析、計畫
典型職業通路：財務分析員-主管會計-財務部主任-公司財務副總裁。在承擔主管會計兩年後，如果本企業發展不佳，到大中型企業發展。
培訓和準備：兩年內取得註冊會計師資格，在業餘時間進修管理學知識。需要提高處理信息的能力，保持積極的心態。
管理型
典型特徵：考慮問題比較理智，善於從巨觀角度考慮問題。能在信息不全的情況下，分析解決問題，善於影響、監督、率領、操縱、控制組織成員,善於使用權力。
成功標準：管理越來越多的下級，承擔的責任越來越大，獨立性越來越大。
主要職業領域：企業組織或部門的主要負責人。
典型職業通路：工人-生產組組長-生產線經理。
大學浪費了，研究生不想浪費了，想努力點，哎。。。。有點迷茫啊，不知道努力方向在哪，就業又難，我們這專業不行。還要學會做人，很難啊。看文獻的水平決定你以後的論文水平！信不信由你！
多讀讀文獻。我們組每周都會有人領讀文獻。大組是隔一周就要做報告，很鍛鍊人。
其次就是多向師兄師姐討教，不要等到人家都畢業了，才知道人家是某些方面的高手，到時候天遠地遠的，請教起來也不如現在當面交流好。
再次就是多跟老闆討論你的進展。
我的看法是不要想得多做的少，乾好眼下的，手頭上的就好了。以後會慢慢收穫的
熟練掌握基本實驗操作，精益求精！
多向實驗室師兄師姐請教，每個人都是一本活的教科書；
讀文獻，有自己的見解：做實驗，創新！
多看英語文獻，既了解了前沿的，又學了英語！！多好啊！！
1.要有一個職業生涯的規劃。首先需要定位自己做什麼合適，是做買賣還是做技術，一條路走到黑；當然，做了技術，後來改行也行；
2.做技術，就是要做精做深，成為這個行業的這個技術的專家；最好就是去國內的大公司，才能全面學到東西，能夠給你培訓的機會；如果大公司進不去，先到小公司練技術，找機會再到大公司去鍍金，學高深的技術。千萬不要自己做產品，要做也是對這個行業熟悉了，再去做。
3.積極爭取機會。積極爭取學習和進步的機會。比如，做技術，就需要多鍛鍊，多學習，來提高自己的水平。一門技術，只要有機會去學習，都能學的會；要是沒有機會，天才也沒有辦法學到這個技術。柳傳志就說，楊元慶就是“哭著喊著要進步”，實際上，就是爭取自己的機會；當然，這種強烈的進步欲望，也是領導看重的地方。每一步都走在前面，積累XX年，你就有了比其他人更多的機會了。
4.積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名的時候，說，這哥們還不錯，做事還行。
5.注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。
6.注意財富的不斷積累。人生要想得到自由，財富是很關鍵的。否則，永遠仰人鼻息，永遠看人臉色。人都是勢利眼。今後的家庭、職業生涯，金錢的積累很重要，沒有錢，永遠不能開張自己的事業，得到更多的機會；財富要做到逐年積累，你才能家庭生活幸福。沒有錢是不可能有幸福的家庭的。
7.注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。
8.尋求貴人相助。要找大老闆來幫助你，得到大老闆的賞識。想想看，大蛋糕，切一點就夠了，小蛋糕，都給你也吃不飽啊。
9.多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。注意少聽家裡長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。只有你才能對自己負責。
一、自我分析
㈠根據mbti職業測評結果顯示，我最符合的性格類型是：esfj 主人型——熱情主動地幫別人把事情做好。
非常重視與別人的關係，易覺察出他人的需要，並善於給他人實際關懷，待人友好、善解人意並有很強的責任心。看到周圍的人舒適和快樂，也會感到快樂和滿足，很健談，因此非常受歡迎。
熱情，有活力，樂於合作，有同情心，機敏圓滑，希望得到別人的贊同和鼓勵，對冷淡和不友善會受到傷害。需要和睦的人際關係，對於批評和漠視非常敏感，對於競爭和衝突會感覺到不愉快，因此盡力避免發生這樣的事情。
很實際、有條理，做事徹底，有一致性，對細節和事實有出色的記憶力，並且希望別人也如此。著眼於目前，在經驗和事實之上做出決策，將事情安排妥當，喜歡自己成為活躍而有用的人物。能很好地適應日常的常規工作和活動，不喜歡做需要掌握抽象觀點或客觀分析的工作。
喜歡組織眾人和控制形勢，與他人合力圓滿又按時地完成任務。喜歡安全和穩定的環境，支持現存制度，注重並很好地遵守社會約定規範。忠於自己的職責，並願意超出自己的責任範圍而做一些對別人有幫助或有益處的事情，在遇到困難和取得成功時，都很積極活躍，希望付出能得到回報或讚揚。
性格中可能的劣勢: 過分在意別人的情感和想法，以至於總是給予別人額外的關心和幫助，有時態度強硬，容易侵占別人的空間，有時缺乏需要考慮自己提供的幫助是不是他人的需要。當遇到衝突時，為了保護和睦的人際關係，通常採取迴避或是妥協的方式。
敏感的是在做事總是希望得到別人的鼓勵和讚賞，擔心被忽視。總是容易陷入情感和細節中，很難從問題中跳出來更巨觀、更客觀的對待;取悅或幫助他人的內心很忽視自己的需求，難以說出“不”，怕讓別人失望。 有時很難變通，習慣根據經驗做出決定，以至於信息不足造成決策的草率。
㈡自我綜述
1、興趣愛好：羽毛球，看書，聽音樂，看電影、歐美劇等
2、優勢：從小養成吃苦耐勞的精神，對職業抱敬業精神，做事細心，責任心很強。
3、劣勢：見識較少，工作經驗生活經歷少。
4、優點：積極樂觀，熱情開朗，樂於助人，勤奮刻苦，踏實。
5、缺點：做事情缺乏膽量，有時不夠自信。
二、社會，學校，家庭環境分析
1、社會環境：中國政治穩定，經濟持續發展，在全球經濟一體化環境中的重要角色，經濟發展有強勁的勢頭，大批的外國企業進入中國市場，同時也有很多的中國企業走出國門。這為畢業生提供了很多的機會。但是人才的競爭也日益激烈，企業工作單位對應聘者的要求也越來越高。
2、學校環境：校園的學習環境很好，圍繞著一份濃濃的學習氛圍，學校的硬體設施很完備，師資質量也很高每年的各類型招聘會，也給畢業生提供了足夠的就業平台。
3、家庭環境：父母的要求並不高，在各方面也不會過分的給予壓力，通常情況都不干涉自己的選擇，只會在身邊提供意見和幫助。家裡比較看重素質和能力方面的培養，給自己自由發揮提供足夠的空間。
三、職業取向分析測試
測試結果分析得到我在工作中的優勢和劣勢如下：
1、在工作中的優勢
有很大的精力和動力來完成任務、創造成果
能夠有效地和別人協作，並且和他人建立起友好和睦的人際關係
處理事實和細節問題時，能夠記住並利用各種事實，具有客觀的態度和得天獨厚的天資才能 善於培養和幫助他人，對於別人良好的行為舉止能夠給予讚揚，並使他們更加發揚光大 果斷堅決、穩重可靠，工作勤奮，富有效率，認真，忠誠
能夠維護組織一向的價值觀念和工作原則 善於組織，有靈活的組織技能和明確的工作道德
信奉工作在一個傳統、穩定的組織里有其自身的優點和長處 有非常強的責任意識，別人可以信任我去實現自己的諾言 樂意遵循已制訂的例行公事和工作程式 通情達理，視角現實
不論工作還是消遣時間，都願意為團體儘自己的力量 有穩定平和的心態
有韌性，在困境中不輕易放棄
2、在工作中的劣勢
不願意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法 沒有得到表揚和欣賞的時候可能會變得失望、泄氣
難於適應新情況，在不同的工作任務之間來回切換有時不太適應 容易表現得過於敏感，逃避難堪的場合，不喜歡在緊張的氣氛中工作 不願意長時間獨自工作，極其想要和別人在一起 會輕易把個人的喜好表露出來
在掌握的信息和資料還不夠的情況下，作決定過快，不考慮其他的選擇 對失敗和沒有把握的事情感到緊張和壓力 在面對較強的對手時，會容易感到自卑 不敢在公眾前表達自己的意見和看法
3、適合的崗位特質
在友好的環境中工作，與他人充分合作並能協調一致，能夠感受到大家的讚賞和支持，並可以把同事當做朋友
工作制度完善，內容要求明確且易於理解，能有固定的、清晰的評價標準 工作成果能夠給人們帶來實際的幫助，能夠運用自己的細緻和計畫性
能夠讓自己組織安排並督促自己和他人的工作，以確保事情儘可能順利、有效的進行 能夠與別人建立溫暖、坦誠的關係，通過有形或無形的方式幫助他人提高生活質量 做常規的項目或工作，有一定的控制權，不要有太強的壓力和應變要求
四、未來職業生涯規劃(近十年)
XX-: 在讀研期間這三年里，好好利用在校時間，把以後工作所需的專業素質和綜合素質掌握好。並利用寒暑假和研三實習的機會了解實踐工作的實況和以後自己的就業方向。
-2025年: 進入大型國企或其他相關部門的市場分析部門，利用前兩年工作的積極性和熱情，熟練掌握工作流程，把自己份內的工作做得出彩，並嘗試一些其他的工作，多學多看多思考，並希望在管理和協作能力上能有所提升，為以後自己向管理層邁進積極經驗。
2019-2025年: 用接下來兩年的時間努力爭取職位向上游發展，做到市場經理助理的職位，利用之前攢下的工作經驗和靠近領導的學習機會，向著市場經理應有的能力和素質邁進。
2021-2025年：用這三年穩固好自己的職場能力，積攢好閱歷、能力和人脈，爭取做到市場經理的職位，並穩固好自己在這個職位應有的付出和地位。
五：現實和職業規劃的差距及應對措施
(一)專業素質方面
目前我所意向的是大型國企的市場分析部門，但就我之前學習的知識基礎來看，首先是理論知識遠遠
不夠紮實，只是了解一些初級的經濟學理論，中級和高級的理論還沒有深入學會。其次是在理論知識的活學活用方面做得不夠好，也計畫能跟著老師做一些項目來將理論和實踐具體結合起來，並在這個過程中培養自己的邏輯分析能力和觀察能力。專業基礎工具比如英語和辦公軟體等，水平還不足。
所以目前迫切需要的就是學習與本專業相關的理論知識，並多思考它的套用價值，在圖書館多泛讀和精讀一些書籍資料。多聽一些學術講座，了解一些學術前沿問題，爭取機會和老師一起做做項目課題，爭取一切能多學習和多“實踐”的機會，逐步把自己的能力培養起來。不斷按時按量學習英語，在被動或者主動的情況下熟練辦公軟體和計量軟體的套用等。 (二)綜合素質方面
喜歡改變，但不能很快做出適應和改變;性格偏溫和型，不喜歡說“不”，有時候把握不好分寸會讓自己很為難;不夠果敢，不敢大膽說出自己的想法，害怕自己犯錯;口才是任何場合里都迫切需要的一項技能，自己的口才很一般;現場應變和觀察能力很一般，對於以後的發展會受到阻礙。
綜合素質含糊來看，是一個很模糊的概念，但在具體場合中，我知道自己的每一項薄弱點，並積極的對自己做出心裡按時按時，和同學多交流心得體會。保持努力學習，勤奮刻苦，堅持每個計畫實行;積極參加班團活動，社團活動和學校的活動;善於與同學和老師交流，積極主動的做事;培養耐心，認真對待每一件事情和工作;多看書和新聞，提高自己的綜合素質，增加文學知識，擴大知識面。尋找能突破自己改變自己的機會，敢於表達自己的想法，勇於嘗試新事物計畫。在每年的寒暑假和研三期間實習，去真真切切的感受和學習職場人應有的東西。
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