職業生涯規劃中，良性的競爭可以給你提供正面的激勵作用。例如，父母遷到新興城市，白手起家，並且取得了不錯的成就。這些給你造成良性的影響，引發你立志上大學，取得專業文憑，或是獲得其他符合自己職業規劃的更高的成就。相信每一代人都能從上一代獲得某種推動力，促使自己的職業生涯表現更加出色。這是良性的自我激勵，對自己提出“青出於藍，更勝於藍”的要求。
良性競爭也可能是兄弟兩人，按照自己的生涯規劃，各自找到喜歡的工作，甚至可能是在同一領域工作，相互之間進行著競爭，例如是誰的業績較好，誰的公司更有影響力等。
良性競爭的確能促進你的職業規劃發展，但是，如果你懷著非良性的不服輸心態，那么結果就會不堪構想。這常常使你背離自己的天賦、個性，將職業規劃指向充滿荊棘旅途。
現實生活中，父母中的某一方往往是誘因，讓職業規劃的來訪者不自覺地投入到競爭當中。吳明的父親是醫學碩士，在一所醫學院講授流行病的課程。吳明長大以後逐漸覺得，父親因為當初沒有當醫生，結果失去很多大好機會，至少薪水就比其他擁有醫學博士學位的同事要少得多，甚至還不如他教過的、後來做了醫生的學生。吳明因此立志追求那個父親沒有得到的光環。他從商學院畢業後，試圖在不夠熟悉的領域創立自己的事業。這就違背了一條從商的基本法則。而且，吳明與合伙人之間欠缺默契，在許多問題上都無法達成共識，結果公司很快就倒閉了。吳明就是受到非良性競爭心態的影響，要超越父親的決心過於強烈，以致讓他疏于思考，急於付諸行動，結果職業規劃以失敗告終。
當然，正如我們在前面強調的，這種不良競爭的對象不一定都是父母。有時，來訪者也可能是出於對兄弟姐妹等親戚的不良競爭心理，而偏離自己真正的航道。
劉浩陽就是手足之間不良競爭的例子。在剛開始職業生涯規劃的時候，劉浩陽的攻擊性太強，以至和同事、主管的關係都處不好。更嚴重的是，不管在什麼地方或做什麼事情，劉浩陽都要和自己的哥哥一較高下。劉浩陽的主管當然不欣賞他這種好鬥的作風，因此，在他學會控制自己的情緒之前，先後丟掉了好幾份工作。可是，當劉浩陽懂得控制住那種不服輸的斗性時，他的工作情況開始改善。後來，他找到了一份真正適合自己個性與興趣的工作，也做出了相當傑出的表現，從而邁向合理的生涯規劃。
安宇文也是這樣，他很明顯地受到了不服輸這個女妖的歌聲的誘惑，只是不清楚女妖的歌聲的內容究竟是什麼。安宇文年輕、思路靈活，在取得mba學位後，他幾次嘗試進入知名大銀行，卻被拒之門外。從此，安宇文就像著了魔一般，一心一意要進入這些知名銀行工作。為了達到這個目的，他還做出一連串高風險的職業選擇。對安宇文而言，進入大銀行的渴望凌駕於其他一切考慮之上，讓他看不見職業規劃中最重要的方面。
在分析了這些案例以後，我們知道，如何分辨不服輸這個女妖的歌聲與內心真正的召喚，很難有一個標準答案，否則，女妖的歌聲也不會如此成功地引誘眾多水手走向死路。不過，安宇文的案例可以提供一條線索，那就是迷戀的力量對個人職業生涯規劃的影響。
如果你發現自己根本無法考慮其他選擇，完全不由自主地走向某一條道路，你可能就要提醒自己，你正受到某一種女妖的歌聲的誘惑。你需要仔細地檢視內心深處，找出那些對你產生誘惑的根源。如果你正遵循一條由家人或朋友為你規劃的職業道路，你應該認真檢討這條道路是不是真的適合你。如果你要選擇的職業道路風險很高，甚至自己都覺得似乎不合理，那么請一定要三思而後行。
另外，你還應該知道，生涯規劃中，我們最容易被自己渴望的東西所誘惑。如果你小時候從沒被稱讚過，那么可能在面試的時候，別人讚美你幾句，就會讓你被不甚適合的工作所吸引。如果你老是愛跟某個兄弟姐妹一爭高下，那么如果一份工作中存在著讓你贏過“同胞手足”的機會，它就會對你產生特別的誘惑。