20xx年應屆生踏入即將踏入社會求職，應屆生職業規劃不被重視，還沒有比較清晰的職業規劃就盲目地找工作，這樣的求職沒有針對性，最後只會陷於求職困頓，只會更加忙亂、迷茫。應屆生不主動進行職業規劃，那么只能被職業規劃。沒有任何工作經驗的應屆生，如何進行職業規劃呢?首先，應該對自己有清晰的目標與定位，對自己做一個swot分析，找到自己最擅長的東西，自己最想從事的職業，並給自己一個明確的中長期職業規劃。其次，無論選擇什麼的工作，都不要偏離自己的專長與目標。
應屆生職業規劃方案一：立足本行業，謀求更高發展
第一步：應屆生職業規劃短期目標——穩紮穩打，立足現有崗位求發展。
需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計畫離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。
第二步：應屆生職業規劃中期目標——三年內成為行家
中期目標是成為相關職業的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層這一目標作好準備。
應屆生職業規劃方案二：積累知識、財富及社會經驗，尋找機會創業
第一步：應屆生職業規劃短期目標——應聘於一家較大的公司任相關崗位
初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩腳跟，爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程。
第二步：積累相關經驗，積累行業信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累行業信息，掌握公司運作細節。為達到這一目的，業餘時間還可兼職，為日後經營管理企業打基礎。
第三步：實現應屆生職業規劃中長期目標，完成經驗積累自己當老闆
積累知識、經驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之後，自己開業當老闆，進入新的發展通道。
職業規劃師認為，應屆生應抓住入職前三年，理性規劃職業生涯，必須抓住入職前三年，合理進行規劃，提出了三點建議：
沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。
多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。應屆生要不斷調整的心態，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活 。
對一個人而言，最大的資源可能不是金錢，而是時間和精力。隨著年華逝去，精力日減，職業生涯的可規劃性將日益降低，職業規劃所取得的效益也會逐步減少。應屆生職業規劃應該儘早做好，要提高認識社會和認識自我的能力，儘快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態，儘快適應職場，並找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步伐。